Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 мая 2018 г. N 292 "О внесении изменений в приложения N 1 и 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 марта 2018 г. N 194 "О проведении эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений"
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 мая 2018 г. N 292 "О внесении изменений в приложения N 1 и 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 марта 2018 г. N 194 "О проведении эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений"
Приказываю:
Внести в приложения N 1 и 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 марта 2018 г. N 194 "О проведении эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений" изменения согласно приложению.
|
Министр |
М.А. Топилин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Минтруд России проводит эксперимент по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений.
Согласно изменениям мероприятия реализуются в т. ч. в АО "Альфа-Банк", ООО "Компания "Тензор", ООО "Агроторг", ООО "СИБУР", ПАО "Татнефть" имени В.Д. Шашина". Дополнен перечень видов работ с документами, в отношении которых проводится эксперимент.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 мая 2018 г. N 292 "О внесении изменений в приложения N 1 и 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 марта 2018 г. N 194 "О проведении эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений"
Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2018 г., N 6