Приложение N 1. Положение о знаках отличия Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос"

Приложение N 1
к приказу Государственной корпорации
по космической деятельности "Роскосмос"
от 29.12.16 N 302

Положение о знаках отличия Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос"

I. Общие положения

1. Знаки отличия Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос" (далее - знаки отличия) являются формой поощрения работников Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос" (далее - Корпорация), работников организаций Корпорации, работников организаций ракетно-космической промышленности, а также лиц, оказавших содействие в решении задач, возложенных на Корпорацию.

2. В систему знаков отличия Корпорации входят:

2.1. Нагрудные знаки отличия Корпорации:

знак К.Э. Циолковского;

знак академика С.П. Королёва.

2.2. Медали Корпорации:

медаль С.А. Афанасьева;

медаль В.П. Бармина;

медаль Ю.А. Гагарина;

медаль В.П. Глушко;

медаль М.В. Келдыша;

медаль В.П. Макеева;

медаль Н.А. Пилюгина;

медаль М.Ф. Решетнёва;

медаль В.Н. Челомея;

медаль "Космос без границ".

2.3. Почетная грамота Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос" (далее - Почетная грамота);

2.4. Благодарность Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос" (далее - Благодарность).

3. Награждение знаками отличия может быть приурочено:

ко Дню космонавтики;

ко Дню машиностроителя.

По решению генерального директора Корпорации награждение знаками отличия может осуществляться в другое время.

4. Награждение Почетной грамотой также может быть приурочено к юбилейным датам со дня образования организаций (50 лет и каждые последующие 10 лет).

5. Благодарность также может объявляться работникам в связи с юбилейными датами со дня рождения (50 лет, 60 лет, 70 лет и каждые последующие 5 лет).

6. При представлении к награждению знаком отличия вид знака отличия определяется с учетом характера и степени заслуг награждаемого, которые должны соответствовать настоящему Положению и положениям о видах знаков отличия.

7. Повторное награждение одноименными знаками отличия не производится, кроме награждения Почетной грамотой и объявления Благодарности.

8. Очередное награждение за новые достижения, как правило, производится:

при повторном объявлении Благодарности - не ранее чем через год после предыдущего награждения;

при награждении Почетной грамотой - не ранее чем через два года после предыдущего награждения;

при награждении медалью - не ранее чем через три года после предыдущего награждения;

при награждении нагрудным знаком отличия - не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения.

9. Информация о лицах, награжденных нагрудными знаками отличия и медалями (имена, фотографии и краткие биографии), вносится в Книгу почета космической отрасли, а также может размещаться на досках почета и официальных сайтах Корпорации и организаций, работниками которых являются награжденные, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

10. Организация работы по рассмотрению наградных материалов, подготовке проектов приказов о награждении знаками отличия, изготовлению знаков отличия, учету награжденных лиц, ведению Книги почета космической отрасли и размещению информации о награжденных на доске почета и официальном сайте Корпорации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также организация вручения знаков отличия возлагается на Департамент кадровой и социальной политики.

II. Порядок представления к награждению знаками отличия и принятия решения о награждении

11. Решение о награждении знаком отличия принимается генеральным директором Корпорации на основании ходатайства, представленного на его имя.

12. Наличие у представленных к награждению лиц наград и иных знаков отличия федеральных органов исполнительной власти, иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций при принятии решения о награждении знаками отличия Корпорации не учитывается.

13. Представление к награждению знаками отличия лиц, в отношении которых возбуждено уголовное дело, имеющих неснятую (непогашенную) судимость, неснятые дисциплинарные взыскания, в отношении которых производится служебная проверка (разбирательство), не допускается.

14. Лица, не являющиеся работниками Корпорации, работниками организаций Корпорации, работниками организаций ракетно-космической промышленности, иностранные граждане, оказавшие содействие в решении задач, возложенных на Корпорацию, а также коллективы организаций могут быть представлены к награждению знаками отличия в соответствии с положениями о видах знаков отличия.

15. Ходатайствовать о награждении знаками отличия могут:

первый заместитель генерального директора Корпорации, статс-секретарь - заместитель генерального директора по осуществлению государственных полномочий Корпорации, заместители генерального директора Корпорации, исполнительные директора Корпорации - в отношении работников Корпораций, а также лиц, оказавших содействие в решении задач, возложенных на Корпорацию;

руководители организаций Корпорации, организаций ракетно-космической промышленности и других организаций - в отношении работников и коллективов данных организаций;

трудовые коллективы организаций Корпорации и организаций ракетно-космической промышленности - в отношении руководителей и работников данных организаций.

16. К ходатайству о награждении лица прилагаются представление к награждению: (далее - представление), составленное по рекомендуемому образцу согласно приложению к настоящему Положению, документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению знаком отличия, и справка с места работы лица, представляемого к награждению (за исключением случаев представления к награждению работника Корпорации), а также письменное согласие лица, представляемого к награждению, на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении и на проведение в отношении него проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением и положениями о видах знаков отличия.

17. К ходатайству о награждении коллектива организации прилагается справка о финансово-экономическом состоянии организации, динамике основных финансово-экономических показателей за последние 3 года и истекшие месяцы текущего года, наличии задолженности по платежам в бюджет, государственные внебюджетные фонды и по заработной плате, количестве работающих в данной организации (далее - справка об организации).

Справка об организации подписывается руководителем организации, главным бухгалтером и заверяется печатью организации (при наличии).

18. Ходатайство о награждении знаком отличия представляется в Корпорацию не менее чем за три месяца до даты, определяемой в соответствии с пунктами 3 - 5 настоящего Положения.

19. Численность работников, представляемых к награждению знаками отличия в текущем году, как правило, определяется из расчета:

один человек от 500 человек, работающих в организации, - при награждении Почетной грамотой или Благодарностью;

один человек от 1000 человек, работающих в организации, - при награждений медалью.

20. Общее количество награждений нагрудными знаками отличия в течение календарного года не может составлять более 50 награждений.

При поступлении в текущем году более 50 ходатайств о награждении нагрудными знаками отличия общее количество награждений указанными знаками может быть изменено решением правления Корпорации.

21. Работники Корпорации, организаций Корпорации и организаций ракетно-космической промышленности, представляемые к награждению нагрудным знаком отличия, как правило, ранее должны быть награждены медалью, представляемые к награждению медалью - награждены Почетной грамотой, представляемые к награждению Почетной грамотой - поощрены Благодарностью.

22. Наградные документы направляются в Департамент кадровой и социальной политики Корпорации для проверки на соответствие требованиям настоящего Положения и положениям о видах знаков отличия.

23. Наградные документы, поступившие с нарушением требований и сроков представления, установленных настоящим Положением, содержащие недостоверные сведения, а также представления, в которых имеются исправления, возвращаются лицам, их представившим.

Наградные документы также возвращаются в случае увольнения лица, представленного к награждению, из организации, представившей ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию, ухудшением здоровья или со смертью лица, представленного к награждению,

24. Награждение знаком отличия оформляется приказом Корпорации, проект которого подготавливается Департаментом кадровой и социальной политики Корпорации и представляется на подпись генеральному директору Корпорации вместе с представлением или справкой об организации.

25. По результатам рассмотрения проекта приказа о награждении может быть принято решение о нецелесообразности награждения лица или коллектива организации, представленных к награждению.

Направление повторного ходатайства о награждении лица или коллектива организации, в отношении которых принято решение о нецелесообразности награждения, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

III. Вручение знаков отличия

26. Вручение знаков отличия производится в торжественной обстановке.

Вместе с нагрудным знаком отличия или медалью награжденному вручается удостоверение о награждении соответствующим нагрудным знаком отличия или медалью.

27. Вручение Почетной грамоты и объявление Благодарности осуществляется генеральным директором Корпорации, первым заместителем генерального директора Корпорации, статс-секретарем - заместителем генерального директора по осуществлению государственных полномочий Корпорации, заместителями генерального директора Корпорации, исполнительными директорами Корпорации, директорами департаментов Корпорации, руководителями организаций, работниками которых являются награжденные лица.

28. Вручение медали осуществляется генеральным директором Корпорации, первым заместителем генерального директора Корпорации, статс-секретарем - заместителем генерального директора по осуществлению государственных полномочий Корпорации, заместителями генерального директора Корпорации, исполнительными директорами Корпорации, руководителями организаций, работниками которых являются награжденные лица.

29. Вручение нагрудного знака отличия осуществляется генеральным директором Корпорации, в исключительных случаях по поручению генерального директора Корпорации - первым заместителем генерального директора Корпорации, заместителем генерального директора Корпорации, статс-секретарем - заместителем генерального директора по осуществлению государственных полномочий Корпорации, руководителем организации, работником которой является награжденное лицо.

30. Работникам, награжденным знаком отличия, по месту работы в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа Корпорации о награждении.

31. Знаки отличия, не врученные в связи со смертью (гибелью) награжденного, по желанию родственников награжденного передаются им на хранение.

IV. Правила ношения нагрудных знаков отличия и медалей

32. Порядок ношения и расположения нагрудных знаков отличия и медалей определяется в положении о соответствующем нагрудном знаке отличия или медали.

V. Награды и знаки отличия организаций Корпорации

33. В организациях Корпорации возможно вручение благодарственного письма организации, награждение почетной грамотой организации, а также присвоение почетных званий организации в профессиональной сфере.

34. В целях проведения единой отраслевой наградной политики локальные нормативные акты организаций Корпорации, учреждающие благодарственные письма, почетные грамоты и почетные звания организаций Корпорации, утверждаются организациями Корпорации по согласованию с Корпорацией.

35. Благодарственные письма, почетные грамоты и почетные звания организаций Корпорации знаками отличия Корпорации не являются, при принятии решения о награждении знаками отличия Корпорации не учитываются.