Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее - комиссия) является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов и действует на постоянной основе.

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии включаются государственные служащие, в том числе кадрового, правового подразделения, подразделения, в интересах которого проводится конкурс, а также независимые эксперты.

В качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой Российской Федерации, привлекаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые федеральным государственным органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя (до создания такого органа независимые эксперты привлекаются непосредственно Россельхознадзором).

Число независимых экспертов в составе комиссии территориального органа Россельхознадзора должно составлять не менее одной четверти от общего количества членов комиссии.

В состав комиссии центрального аппарата Россельхознадзора также включается представитель Общественного совета при Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору.

Общее количество представителей Общественного совета и независимых экспертов в составе комиссии центрального аппарата Россельхознадзора должно составлять не менее одной четверти от общего количества членов комиссии.

После создания федерального государственного органа по управлению государственной службой представители этого органа также включаются в состав комиссии.

Состав комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3. Количественный и персональный состав комиссии утверждаются

в центральном аппарате Россельхознадзора - руководителем Россельхознадзора;

в территориальных органах Россельхознадзора - руководителем территориального органа Россельхознадзора.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

В целях повышения объективности и независимости работы комиссии состав комиссии по решению Руководителя Россельхознадзора (руководителя территориального органа Россельхознадзора) обновляется ежегодно. Обновление всего состава комиссии не является обязательным.

4. Председателем комиссии является:

в центральном аппарате Россельхознадзора - заместитель руководителя Россельхознадзора;

в территориальных органах Россельхознадзора - руководитель территориального органа Россельхознадзора либо его заместитель.

Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов.

В период временного отсутствия председателя комиссии руководство комиссией осуществляет его заместитель.

Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии (подготовка проектов правовых актов Россельхознадзора (территориальных органов Россельхознадзора), относящимся к организации и проведению конкурсов, прием заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе, ведение протокола заседания комиссии).

В период временного отсутствия секретаря комиссии его обязанности возлагаются председателем комиссии на одного из ее членов.

5. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

6. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

7. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

8. Результаты голосования комиссии оформляются решением (протоколом) по форме согласно Единой методике, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

9. Комиссия принимает одно из следующих решений:

- о признании кандидата победителем конкурса;

- о том, что победитель конкурса не выявлен;

- о признании конкурса несостоявшимся.

Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.