Приложение N 1. Положение об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение N 1
к отраслевому соглашению
по государственным учреждениям
Новосибирской области, подведомственным
министерству труда и социального развития
Новосибирской области, на 2018 - 2020 годы

Положение
об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

I. Общие положения

1.1. Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства, созданным сторонами Соглашения.

1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, отраслевым соглашением по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным министерству труда и социального развития Новосибирской области, на 2018 - 2020 годы (далее - Соглашение), настоящим положением, иными нормативными актами, действующими на территории Новосибирской области.

1.3. Состав Комиссии формируется на основе соблюдения принципов равноправия сторон, полномочности их представителей. Количество членов Комиссии от каждой из сторон определяется совместным решением сторон. Персональный состав Комиссии утверждается сторонами.

II. Цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями Комиссии являются:

- развитие социального партнерства;

- согласование социально-экономических интересов работников и работодателей в сферах социальной защиты населения, опеки и попечительства Новосибирской области;

- регулирование социально-трудовых отношений в сферах социальной защиты населения, опеки и попечительства Новосибирской области.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров по подготовке проекта и заключения Соглашения на очередной срок;

- урегулирование разногласий, возникающих в ходе реализации Соглашения;

- оказание содействия при разработке и заключении коллективных договоров в учреждениях;

- недопущение ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий работников учреждений, установленных законодательством о труде, федеральным и областным соглашениями;

- согласование мнений сторон при необходимости внесения изменений и дополнений в действующее Соглашение.

III. Права Комиссии

3.1. Комиссия для выполнения стоящих перед ней задач вправе:

- координировать совместные действия сторон по реализации Соглашения и предотвращению коллективных трудовых споров в государственных учреждениях Новосибирской области, подведомственных министерству труда и социального развития Новосибирской области;

- контролировать ход выполнения Соглашения, вносить предложения в соответствующие органы о приостановлении или отмене решений органов исполнительной власти, приводящих к нарушению Соглашения или связанных с возможностью возникновения трудовых споров;

- запрашивать у работодателей информацию о заключенных коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию социального партнерства;

- заслушивать на своих заседаниях отчеты представителей работодателей и профсоюзных организаций по выполнению заключенных коллективных договоров, соблюдению трудового законодательства;

- получать информацию о социально-экономическом положении в отрасли, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения;

- вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение мероприятий по реализа