Приказ Департамента труда и занятости населения Новосибирской области от 19 ноября 2010 г. N 579 "Об утверждении Административного регламента взаимодействия департамента труда и занятости населения Новосибирской области с органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), муниципального контроля при организации и проведении проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

См. предыдущую редакцию

Приказ министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 19 ноября 2010 г. N 579
"Об утверждении Административного регламента взаимодействия департамента труда и занятости населения Новосибирской области с органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), муниципального контроля при организации и проведении проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей"

С изменениями и дополнениями от:

5 апреля 2011 г., 25 апреля, 2 июля 2012 г., 14 июля 2017 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

См. предыдущую редакцию

В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Новосибирской области от 12.08.2015 N 300-п "О министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области приказываю:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент взаимодействия министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области с органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), муниципального контроля, при организации и проведении проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (далее - Административный регламент).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

См. предыдущую редакцию

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления занятости населения Цветкову Н.А.

И.о. руководителя департамента

Н.Д.Инина

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

См. предыдущую редакцию

Административный регламент
взаимодействия министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области с органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), муниципального контроля, при организации и проведении проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей
(утв. приказом департамента труда и занятости населения Новосибирской области от 19 ноября 2010 г. N 579)

С изменениями и дополнениями от:

5 апреля 2011 г., 25 апреля, 2 июля 2012 г., 14 июля 2017 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

См. предыдущую редакцию

1. Административный регламент взаимодействия министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области с органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), муниципального контроля, при организации и проведении проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества взаимодействия министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - министерство) с органом государственного контроля (надзора) при организации и проведении проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (далее - при организации и проведении проверок) по вопросам, отнесенным к компетенции министерства, принятии по их результатам мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

См. предыдущую редакцию

2. При осуществлении взаимодействия министерство руководствуется:

Конституцией Российской Федерации ("Российская газета", 1993, N 237);

Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, N 1 (ч. I), ст. 1);

Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6249);

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1996, N 17, ст. 1915);

постановлением Правительства Новосибирской области от 12.08.2015 N 300-п "О министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области;

приказом департамента труда и занятости населения Новосибирской области от 29.10.2009 N 458 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и занятости населения Новосибирской области по проведению мероприятий по контролю за деятельностью юридических лиц, индивидуальных предпринимателей"

3. При организации и проведении проверок министерство взаимодействует с:

1) Прокуратурой Новосибирской области (далее - орган прокуратуры);

2) Государственной инспекцией труда в Новосибирской области (далее - орган контроля).

4. Государственный контроль в рамках предоставленных министерству и органом контроля полномочий проводится в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области.

5. Полномочия министерства по государственному контролю при организации и проведении проверок:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

См. предыдущую редакцию

1) осуществление надзора и контроля за:

а) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца а подпункта 1 пункта 6

б) приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

в) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца в подпункта 1 пункта 6

2) выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения с установлением сроков устранения таких нарушений и контроль за их исполнением;

3) привлечение юридических лиц (должностных лиц) к ответственности, установленной действующим законодательством.

6. Министерство и орган контроля при организации взаимодействия и координации деятельности руководствуются следующими основными принципами:

1) презумпцией добросовестности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей;

2) открытости и доступности для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей нормативных правовых актов Российской Федерации, муниципальных правовых актов, соблюдение которых проверяется при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля, а также информации об организации и осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля, о правах и об обязанностях органа контроля, их должностных лиц, за исключением информации, свободное распространение которой запрещено или ограничено в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) проведения проверок в соответствии с полномочиями министерства и органа контроля, их должностных лиц;

4) недопустимости проводимых в отношении одного юридического лица или одного индивидуального предпринимателя несколькими органами контроля проверок исполнения одних и тех же обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами;

5) ответственности министерства и органа контроля, их должностных лиц за нарушение законодательства Российской Федерации при организации и проведении проверок.

7. Взаимодействие министерства и органа контроля осуществляется путем:

1) согласования целей, объема, сроков выездных плановых проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (далее - плановые проверки);

2) предоставления информации на основании мотивированных запросов.

II. Порядок взаимодействия и реализации полномочий при организации и проведении плановых проверок

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

См. предыдущую редакцию

8. Плановые проверки проводятся на основании утвержденного министром приказа, в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля и приказом министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 31.10.2013 N 571 "Об утверждении административного регламента исполнения министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов"

9. Утратил силу с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

10. Утратил силу с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

11. Уполномоченный на осуществление государственного контроля специалист министерства рассматривает поступившие в министерства предложения органа прокуратуры о проведении совместных плановых проверок (далее - предложения органа прокуратуры) и по итогам их рассмотрения осуществляет подготовку и направление на подпись руководителю структурного подразделения, ответственного за координацию взаимодействия при осуществлении государственного контроля, проекта запроса о согласовании целей, объемов и сроков проведения совместных плановых проверок, с указанием срока подготовки ответа в течение 10 рабочих дней с даты регистрации указанного запроса в органе контроля.

Максимальный срок выполнения административного действия - пять рабочих дней со дня поступления в департамент предложений органа прокуратуры.

12. Руководитель структурного подразделения, ответственного за координацию взаимодействия при осуществлении государственного контроля, в течение двух рабочих дней подписывает запрос о согласовании целей, объемов, сроков проведения совместных плановых проверок (далее - запрос).

13. Уполномоченный на осуществление государственного контроля специалист министерства в течение одного рабочего дня направляет запрос в адрес органа контроля.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

См. предыдущую редакцию

14. При поступлении в министерство предложений органа контроля, содержащих информацию о согласовании целей, объемов и сроков совместных плановых проверок, уполномоченный на осуществление государственного контроля специалист министерства осуществляет доработку проекта ежегодного плана с учетом предложений органа контроля и направляет проект ежегодного плана министру труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области для утверждения.

Максимальный срок выполнения административного действия - пять рабочих дней со дня поступления в департамент предложений органа контроля.

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

См. предыдущую редакцию

15. При непоступлении в министерство в срок до 15 октября года, предшествующего году проведения ежегодных плановых проверок, предложений органа контроля, а также в случае поступления до указанной выше даты предложений органа контроля, содержащих информацию об отказе в согласовании целей, объемов и сроков совместных плановых проверок, уполномоченный на осуществление государственного контроля специалист министерства направляет министру труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области проект ежегодного плана для утверждения.

Максимальный срок выполнения административного действия - два рабочих дней со дня поступления в министерство предложений органа контроля.

16. Утратил силу с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

17. Утратил силу с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

18. Утратил силу с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

19. Утратил силу с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

20. Утратил силу с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

21. Утратил силу с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

22. Утратил силу с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

23. Утратил силу с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

24. Утратил силу с 14 июля 20147 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 июля 2017 г. N 346

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

III. Порядок информационного взаимодействия

25. Информационное взаимодействие между министерством и органом контроля осуществляется на основании письменных запросов о результатах проводимых плановых проверок, состоянии соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере труда и занятости населения и об эффективности государственного контроля (надзора).

26. Министерство и орган контроля рассматривают письменные запросы, указанные в пункте 25 настоящего Административного регламента, в течение 10 рабочих дней с момента регистрации запросов, соответственно, в министерстве или в органе контроля.

27. Полученную в порядке обмена информацию министерство и орган контроля используют в пределах полномочий, предоставленных законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Новосибирской области.

28. Обмен информацией между министерством и органом контроля осуществляется на безвозмездной основе.

IV. Порядок осуществления текущего контроля

29. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий при взаимодействии между министерством и органом контроля и принятием решений уполномоченными специалистами осуществляется должностными лицами министерства и органов контроля, ответственными за координацию взаимодействия при осуществлении государственного контроля.

30. Уполномоченные специалисты министерства несут персональную ответственность за соблюдение сроков и установленного порядка проведения совместных плановых проверок, соблюдение прав субъектов проверки.

31. Должностные лица министерства, уполномоченные на принятие мер по результатам проверки, несут персональную ответственность за законность применяемых мер, соблюдение порядка их применения и соответствие применяемых мер совершенным нарушениям.

V. Ограничения при проведении совместных плановых проверок

32. При проведении совместных плановых проверок уполномоченные специалисты министерства и органа контроля не вправе:

1) проверять выполнение обязательных требований и требований, установленных нормативными правовыми актами, если такие требования не относятся к полномочиям департамента и органа контроля;

2) осуществлять плановую проверку в случае отсутствия при ее проведении руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, за исключением случая проведения такой проверки по основанию, предусмотренному подпунктом "б" пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";

3) требовать представления документов, информации, если они не являются объектами плановой проверки или не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы документов;

4) распространять информацию, полученную в результате проведения плановой проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

5) превышать установленные сроки проведения плановой проверки;

6) осуществлять выдачу юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям предписаний или предложений о проведении за их счет мероприятий по контролю.