Приложение N 2. Положение о Комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров города Бердска

Приложение N 2
к постановлению администрации
города Бердска
от 31 декабря 2010 г. N 4657

Положение
о Комиссии по формированию муниципального резерва
управленческих кадров города Бердска

1. Общие положения

1) Настоящее Положение определяет порядок деятельности Комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров города Бердска (далее - Комиссия).

2) Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Губернатора Новосибирской области, Уставом города Бердска, муниципальными правовыми актами.

2. Задачи Комиссии

1) Подготовка предложений по вопросам формирования и эффективного использования муниципального резерва управленческих кадров города Бердска (далее - резерва).

2) Определение перечня должностей, подлежащих замещению из резерва.

3) Рассмотрение и утверждение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения в резерв.

4) Определение порядка ведения базы данных резерва.

5) Утверждение списка лиц, включенных в резерв.

6) Обеспечение взаимодействия администрации города Бердска, образовательных учреждений высшего профессионального образования, иных организаций по вопросам, связанным с внедрением Программы формирования муниципального резерва управленческих кадров города Бердска.

7) Утверждение программ подготовки, переподготовки лиц, включенных в резерв

8) Подготовка предложений в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области о выдвижении кандидатов в областной резерв управленческих кадров.

9) Обеспечение участия лиц, включенных в резерв, в семинарах, практических занятиях, тренингах, организованных как администрацией города Бердска, так и Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области.

10) Анализ количественного и качественного состояния состава резерва и предоставление необходимой информации в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области.

11) Рассмотрение обращений Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области, а также заявления отдельных участников резерва управленческих кадров Новосибирской области, прошедших установленные процедуры отбора и подготовки, об их включении в списки резерва (списки кандидатов в резерв).

12) Контроль за реализацией мероприятий, предусмотренных Программой формирования муниципального резерва управленческих кадров города Бердска.

3. Права Комиссии

Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:

1) Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые документы от органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и учреждений, иных организаций.

2) Приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и учреждений, иных организаций.

4. Состав и структура Комиссии

1) В состав Комиссии включаются: председатель, заместитель председателя, секретарь и ч