Постановление мэрии г. Новосибирска от 18 февраля 2011 г. N 1479
"О внесении изменений в примерную форму трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения, утвержденную постановлением мэрии города Новосибирска от 30.04.2009 N 180"
Постановлением мэрии г. Новосибирска от 17 декабря 2012 г. N 12941 настоящее постановление признано утратившим силу
Во исполнение Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", постановления мэрии города Новосибирска от 31.12.2010 N 6924 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" постановляю:
1. Внести изменения в примерную форму трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения, утвержденную постановлением мэрии города Новосибирска от 30.04.2009 N 180 "Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска", дополнив подпунктом 7.2.5 следующего содержания:
"7.2.5. Наличия просроченной кредиторской задолженности учреждения, превышающей предельно допустимое значение, определенное в порядке, установленном постановлением мэрии города Новосибирска.".
2. Должностным лицам мэрии города Новосибирска, наделенным полномочиями по назначению на должность и освобождению от замещаемой должности руководителей муниципальных бюджетных учреждений, обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных бюджетных учреждений.
3. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-центру мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
4. Ответственность за исполнение постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Знаткова В. М.
Исполняющий обязанности |
А. Е. Ксензов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В примерную форму трудового договора, заключаемого с руководителем муниципального бюджетного учреждения, внесено дополнение, устанавливающее новое основание для расторжения договора с руководителем.
Трудовой договор может быть прекращен по инициативе работодателя при наличии просроченной кредиторской задолженности учреждения, превышающей предельно допустимое значение.
Кредиторская задолженность устанавливается по оплате труда, по налоговым платежам в бюджет, по обязательствам перед поставщиками и подрядчиками и по всем имеющимся обязательствам (общая).
Предельно допустимое значение задолженности в первых трех случаях определяется как задолженность со сроком, превышающим 3 месяца со дня выплаты заработной платы (установленного дня выплаты платежей).
decor:{Предельно допустимым по общей задолженности является значение, не превышающее на отчетную дату 500-кратного минимального месячного размера оплаты труда.
Постановление мэрии г. Новосибирска от 18 февраля 2011 г. N 1479 "О внесении изменений в примерную форму трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения, утвержденную постановлением мэрии города Новосибирска от 30.04.2009 N 180"
Текст постановления опубликован в сборнике "Бюллетень органов местного самоуправления города Новосибирска" от 22 февраля 2011 г. N 13
Постановлением мэрии г. Новосибирска от 17 декабря 2012 г. N 12941 настоящее постановление признано утратившим силу