Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации

Приложение N 1
к Методике проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей федеральной
государственной гражданской службы в
Аппарате Центральной избирательной
комиссии Российской Федерации
и включение в кадровый резерв
Аппарата Центральной избирательной
комиссии Российской Федерации

Методы оценки профессиональных и личностных качеств
граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Специалисты	высшая главная ведущая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций	тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа анкетирование написание реферата
	старшая		тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа
Обеспечивающие специалисты	главная	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов	тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа написание реферата
	ведущая старшая		тестирование индивидуальное собеседование