Статья 153. Функции Совета правления

Статья 153
Функции Совета правления

1. Без ущерба функциям, возложенным на Бюджетный комитет согласно Разделу 6, Совет правления должен осуществлять следующие функции:

(a) на основе проекта, представленного Исполнительным директором согласно Статье 157(4)(c), принятие ежегодной рабочей программы Ведомства на предстоящий год, с учетом заключения Европейской Комиссии, а также передача ежегодной рабочей программы Европейскому Парламенту, Совету ЕС и Европейской Комиссии;

(b) на основе проекта, представленного Исполнительным директором согласно Статье 157(4)(e), и с учетом заключения Европейской Комиссии, принятие многолетней стратегической программы Ведомства, включая стратегию Ведомства в отношении международного сотрудничества, после обмена мнениями между Исполнительным директором и соответствующим комитетом Европейского Парламента, а также передача многолетней стратегической программы Европейскому Парламенту, Совету ЕС и Европейской Комиссии;

(c) на основе проекта, представленного Исполнительным директором согласно Статье 157(4)(g), принятие ежегодного отчета Ведомства и передача принятого ежегодного отчета Европейскому Парламенту, Совету ЕС, Европейской Комиссии и Европейской Счетной Палате;

(d) на основе проекта, представленного Исполнительным директором согласно Статье 157(4)(h), принятие многолетнего плана кадровой политики;

(e) осуществление полномочий, предоставленных ему в рамках Статьи 152(2);

(f) осуществление полномочий, предоставленных ему в рамках Статьи 172(5);

(g) принятие правил предупреждения и управления конфликтами интересов в Ведомстве;

(h) в соответствии с параграфом 2 осуществление в отношении персонала Ведомства полномочий, предоставленных Регламентами о персонале в отношении назначающих инстанций и Условиями трудоустройства должностных лиц, обладающих правом заключать соглашения о найме ("полномочия назначающей инстанции");

(i) принятие соответствующих имплементационных правил для реализации Регламентов о персонале и Условий трудоустройства в соответствии со Статьей 110 Регламентов о персонале;

(j) составление перечня кандидатов согласно Статье 158(2);

(k) гарантия соответствующего исполнения решений и рекомендаций, основанных на внутренних и внешних аудиторских отчетах и оценках согласно Статье 210, а также на расследованиях Европейского бюро по борьбе с мошенничеством (OLAF);

(l) получение консультации до принятия руководств по проверке, проводимой в Ведомстве, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Регламентом;

(m) представление заключений и информационных запросов Исполнительному директору и Европейской Комиссии в соответствующих случаях.

2. Совет правления должен в соответствии со Статьей 110 Регламентов о персонале и Статьей 142 Условий трудоустройства принять решение на основании Статьи 2(1) Регламентов о персонале и Статьи 6 Условий трудоустройства о делегировании соответствующих полномочий назначающей инстанции Исполнительному директору и об определении условий, согласно которым указанное делегирование может быть приостановлено.

Исполнительный директор вправе передоверить соответствующие полномочия.

Если этого требуют исключительные обстоятельства, Совет правления посредством решения может временно приостановить делегирование полномочий назначающей инстанции Исполнительному директору, а также приостановить передачу последним указанных полномочий, и может осуществлять полномочия сам или делегировать их одному из своих членов или другому штатному сотруднику, не являющемуся Исполнительным директором.