Раздел 2. Права и обязанности Руководителя

2. Права и обязанности Руководителя

2.1. Руководитель имеет право:

2.1.1. Действовать без доверенности от имени учреждения, в том числе представлять его интересы, совершать в установленном порядке сделки от его имени, совершение которых разрешено учреждению, в пределах компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения.

2.1.2. Распоряжаться имуществом и средствами учреждения в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска, уставом учреждения и настоящим трудовым договором.

2.1.3. Утверждать структуру и штатное расписание учреждения (для учреждений образования).

2.1.4. Выдавать доверенности в порядке, установленном законодательством.

2.1.5. Осуществлять прием на работу работников учреждения, заключать с ними, изменять и прекращать трудовые договоры.

2.1.6. Вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор.

2.1.7. Открывать в банках расчетные и иные счета.

2.1.8. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска, уставом предприятия.

2.2. Руководитель обязан:

2.2.1. Действовать в интересах учреждения добросовестно и разумно.

2.2.2. Обеспечивать выполнение учреждением своих функций и муниципального задания.

2.2.3. Обеспечивать сохранность и целевое использование муниципального имущества, выделенных учреждению бюджетных средств, своевременное проведение капитального и текущего ремонта недвижимого имущества.

2.2.4. Организовывать выполнение муниципальных правовых актов города Новосибирска, а также решений Работодателя, департамента.

2.2.5. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения.

2.2.6. Представлять Работодателю предложения о текущем и перспективном планировании финансово-экономических и иных результатов деятельности учреждения.

2.2.7. Представлять Работодателю отчеты о результатах деятельности учреждения, о выполнении муниципального задания в порядке, определенном Работодателем. Обеспечивать представление бухгалтерской и статистической отчетности установленной формы в органы государственной статистики, налоговые органы.

2.2.8. Обеспечивать своевременную уплату учреждением в полном объеме всех налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды.

2.2.9. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.

2.2.10. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, пособий, иных выплат работникам учреждения в денежной форме, в том числе выплату стимулирующих надбавок работникам в зависимости от установленных качественных показателей деятельности.

2.2.11. Проходить обучение основам охраны труда один раз в три года. Обеспечивать работникам учреждения безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

2.2.12. Обеспечивать выполнение условий коллективного договора, предоставление социальных гарантий для работников учреждения, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.2.13. Согласовывать с Работодателем прием на работу главного бухгалтера учреждения, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора.

2.2.14. Обеспечивать воинский учет, бронирование и выполнение мероприятий по гражданской обороне.

2.2.15. Ставить в известность Работодателя о временной нетрудоспособности.

2.2.16. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества учреждения.

2.2.17. Выполнять другие обязательства, возложенные на Руководителя законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска и уставом учреждения.

2.3. Руководитель не вправе:

разглашать сведения, составляющие служебную, коммерческую тайну или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;

принимать участие в забастовках.