Раздел 2. Права и обязанности Руководителя

2. Права и обязанности Руководителя

2.1. Руководитель имеет право:

2.1.1. Без доверенности действовать от имени учреждения, в том числе представлять его интересы и совершать сделки от его имени.

2.1.2. Утверждать штатное расписание учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность учреждения внутренние документы.

2.1.3. Распоряжаться имуществом и средствами учреждения в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска, уставом учреждения и настоящим трудовым договором.

2.1.4. Осуществлять прием на работу работников учреждения, заключать с ними, изменять и прекращать трудовые договоры.

2.1.5. В пределах компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения.

2.1.6. Вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор.

2.1.7. Выдавать доверенности в порядке, установленном законодательством.

2.1.8. Открывать в банках расчетные и иные счета.

2.1.9. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска, уставом учреждения.

2.2. Руководитель обязан:

2.2.1. Действовать в интересах учреждения добросовестно и разумно, организовывать высокоэффективную и устойчивую работу учреждения.

2.2.2. Обеспечивать выполнение учреждением своих функций и муниципального задания.

2.2.3. Обеспечивать сохранность и целевое использование муниципального имущества, выделенных учреждению бюджетных средств, своевременное проведение капитального и текущего ремонта недвижимого имущества.

2.2.4. Организовать выполнение муниципальных правовых актов города Новосибирска, решений Работодателя и департамента.

2.2.5. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения.

2.2.6. Представлять Работодателю предложения о текущем и перспективном планировании финансово-экономических, хозяйственных и иных результатов деятельности учреждения.

2.2.7. Представлять Работодателю отчеты о результатах деятельности учреждения, о выполнении муниципального задания в порядке, определенном Работодателем. Обеспечивать представление бухгалтерской и статистической отчетности установленной формы в органы государственной статистики, налоговые органы.

2.2.8. Согласовывать с Наблюдательным советом выбор кредитных организаций, в которых учреждение может открыть банковские счета.

2.2.9. Согласовывать с Наблюдательным советом, учредителем и департаментом совершение сделок по распоряжению имуществом (недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за ним учредителем или приобретенное учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества).

2.2.10. Согласовывать с департаментом внесение учреждением денежных средств и иного имущества в уставной (складочный) капитал других юридических лиц или передачу иным образом такого имущества другим юридическим лицам в качестве их участника.

2.2.11. Согласовывать с Наблюдательным советом крупные сделки, а также сделки, в совершении которых имеется заинтересованность членов Наблюдательного совета учреждения, Руководителя учреждения и его заместителей.

2.2.12. Обеспечивать и соблюдать трудовую дисциплину.

2.2.13. Обеспечивать своевременную уплату учреждением в полном объеме всех налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды.

2.2.14. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.

2.2.15. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, пособий, иных выплат работникам учреждения.

2.2.16. Проходить обучение основам охраны труда один раз в три года. Обеспечивать работникам учреждения безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

2.2.17. Обеспечивать выполнение условий коллективного договора, предоставление социальных гарантий для работников учреждения, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.2.18. Согласовывать с Работодателем прием на работу главного бухгалтера учреждения, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора.

2.2.19. Обеспечивать воинский учет, бронирование и выполнение мероприятий по гражданской обороне.

2.2.20. Ставить в известность Работодателя о временной нетрудоспособности.

2.2.21. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества учреждения.

2.2.22. Выполнять другие обязательства, возложенные на Руководителя законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска и уставом учреждения.

2.3. Руководитель не вправе:

разглашать сведения, составляющие служебную, коммерческую тайну или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;

принимать участие в забастовках.