Статья 16. Кадровый резерв на гражданской службе

Статья 16. Кадровый резерв на гражданской службе

1. Кадровый резерв формируется в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для замещения:

1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

3) должности гражданской службы категории "руководители".

2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Новосибирской области оформляется правовым актом государственного органа Новосибирской области по управлению государственной службой Новосибирской области, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

3. Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается Губернатором Новосибирской области.

ГАРАНТ:

Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Новосибирской области" утверждено Постановлением Губернатора Новосибирской области N 185 от 20 апреля 2006 г.