Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 19 июля 2018 г. N 4н "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства науки и высшего образования Российской Федерации" (документ утратил силу)

Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 19 июля 2018 г. N 4н
"Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства науки и высшего образования Российской Федерации"

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006 N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43 ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3930; N 31, ст. 4741, ст. 4824; 2018, N 1, ст. 7), Указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 35, ст. 4783,4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 22, ст. 2787; N 49, ст. 6397, 6400; 2014, N 18, ст. 2135; N 30, ст. 4281, 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938; N 44, ст. 6046; 2015, N 1, ст. 193; N 11, ст. 1585,1587; N 28, ст. 4216; 2016, N 12, ст. 1642; N 16, ст. 2202; N 31, ст. 4986; N 35, ст. 5302; N 42, ст. 5918; 2017, N 4, ст. 636; N 5, ст. 777; N 34, ст. 5265; N 35, ст. 5333; 2018, N 7, ст. 1018; N 24, ст. 3504; N 25, ст. 3647), от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640; N 42, ст. 6139) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и его территориального органа.

2. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министерство) на первого заместителя Министра, статс-секретаря - заместителя Министра и заместителей Министра, курирующих работу соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Министерства в соответствии с распределением обязанностей между Министром и его заместителями.

3. Первому заместителю Министра, статс-секретарю - заместителю Министра, заместителям Министра, помощникам и советникам Министра в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа представить в двух экземплярах свои должностные регламенты в соответствии с приложением к настоящему приказу в Департамент государственной службы и кадров для последующего их утверждения Министром.

4. Начальнику Отдела по защите государственной тайны в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа представить в двух экземплярах свой должностной регламент и должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием Отдела по защите государственной тайны, в соответствии с приложением к настоящему приказу в Департамент государственной службы и кадров для последующего их утверждения Министром.

5. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Министерства в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить свои должностные регламенты и должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы соответствующего структурного подразделения в соответствии с приложением к настоящему приказу, организовать их утверждение соответствующим заместителем Министра и представление в Департамент государственной службы и кадров.

6. Руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Министерства в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить в соответствии с приложением к настоящему приказу и представить в Департамент государственной службы и кадров проекты своих должностных регламентов для последующего их утверждения Министром.

7. Руководителям территориальных органов Министерства в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с приложением к настоящему приказу и утвердить должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием территориального органа, и обеспечить ознакомление с ними федеральных государственных гражданских служащих территориального органа (граждан, претендующих на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы).

8. Департаменту государственной службы и кадров:

в 7-дневный срок с момента поступления проектов должностных регламентов, подготовленных в соответствии с пунктами 3, 4 и 6 настоящего приказа, представить их на утверждение Министру;

обеспечить ознакомление с должностным регламентом федеральных государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы) при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата, а также на должности руководителей, заместителей руководителей территориальных органов Министерства, и приобщение второго экземпляра должностного регламента к личному делу федерального государственного гражданского служащего.

9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

М.М. Котюков

Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 августа 2018 г.

Регистрационный N 51812

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 19.02.2018 N 4н

Примерный должностной регламент
федерального государственного гражданского служащего, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и его территориального органа

                                     УТВЕРЖДАЮ

                                     ___________________________________

                                     (наименование должности

                                     представителя нанимателя либо лица,

                                     уполномоченного нанимателем)

                                     ________   _________________

                                     (подпись) (фамилия, инициалы)

                                     "__" ___________________________

                          Должностной регламент

          федерального государственного гражданского служащего,

                          замещающего должность

              _____________________________________________

                         (наименование должности)

              _____________________________________________

                          (наименование отдела)

              _____________________________________________

                       (наименование Департамента)

      Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

                            I. Общие положения

     1.1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее

 - гражданская служба) __________________________________________________

               (наименование должности с указанием отдела и Департамента)

 Министерства науки и высшего образования Российской Федерации  (далее  -

 Министерство) относится к ________________ группе должностей гражданской

                          (группа должностей)

 службы категории _______________________________.

                          (категория должностей)

     Регистрационный номер (код) должности1_____________________________.

     1.2. Область профессиональной  служебной  деятельности  федерального

 государственного гражданского служащего (далее -  гражданский  служащий)

 __________________2.

     1.3.  Вид  профессиональной  служебной   деятельности   гражданского

 служащего: ___________________________________________________________3.

     1.4. Назначение на должность _______________________________________

                                    (наименование должности с указанием

                                           отдела и Департамента)

 и освобождение от должности осуществляется решением Министра в  порядке,

 установленном законодательством Российской Федерации.

     1.5. ___________________________________ непосредственно подчиняется

         (наименование должности с указанием

                     отдела и Департамента)

 _______________________________ либо лицу, исполняющему его обязанности.

 (наименование должности с указанием

       отдела и Департамента)

     1.6. В период временного отсутствия ________________________________

                                      (наименование должности с указанием

                                           отдела и Департамента)

 исполнение  его  должностных   обязанностей   возлагается     на другого

 гражданского служащего, замещаюшего должность _________________________.

                                             (наименование должности с

                                         указанием отдела и Департамента)

                     II. Квалификационные требования

     2.1. Для замещения должности _______________________________________

                                    (наименование должности с указанием

                                           отдела и Департамента)

 устанавливаются следующие квалификационные требования.

     2.2. Базовые квалификационные требования.

     2.2.1. ____________________________________________________________.

                            (уровень образования)

     2.2.2. _____________________________________________________________

              (требование к стажу государственной гражданской службы или

 ________________________________________________________________________

            стажу работы по специальности, направлению подготовки)

     2.2.3. Базовые знания:

     знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

     знания  основ  Конституции  Российской  Федерации,  законодательства

 Российской Федерации о  государственной  гражданской  службе  Российской

 Федерации,  законодательства  Российской  Федерации  о   противодействии

 коррупции;

     знания в области информационно-коммуникационных технологий;

     (перечислить иные базовые знания)4.

     2.2.4. Базовые умения:

 соблюдать этику делового общения;

     планировать и рационально использовать рабочее время;

     коммуникативные умения;

     умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

     умения в области информационно-коммуникационных технологий;

     (перечислить иные базовые умения)5.

     2.3. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

     2.3.1. Знания:

     (перечислить нормативные правовые акты Российской Федерации,  знание

 которых необходимо для замещения должности гражданской службы  в  рамках

 области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и

 вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего);

     (перечислить  профессиональные  знания,  необходимые  для  замещения

 должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной

 деятельности гражданского служащего и  вида  профессиональной  служебной

 деятельности гражданского служащего).

     2.3.2. Умения:

     (перечислить  профессиональные  умения,  необходимые  для  замещения

 должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной

 деятельности гражданского служащего и  вида  профессиональной  служебной

 деятельности гражданского служащего).

                       III. Должностные обязанности

     3.1. _______________________________________________________ обязан:

        (наименование должности с указанием отдела и Департамента)

     3.1.1. В соответствии со статьей  15  Закона  о  гражданской  службе

 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,  N 31,  ст. 3215;

 2007, N 16, ст. 1828; 2011, N 48, ст. 6730):

     соблюдать    Конституцию    Российской    Федерации,     федеральные

 конституционные законы, федеральные законы,  иные  нормативные  правовые

 акты  Российской  Федерации,  конституции  (уставы),   законы   и   иные

 нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и  обеспечивать

 их исполнение;

     исполнять  должностные  обязанности  в  соответствии  с  должностным

 регламентом;

     исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах

 их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

     соблюдать при исполнении должностных обязанностей права  и  законные

 интересы граждан и организаций;

     соблюдать служебный распорядок центрального аппарата Министерства;

     поддерживать  уровень  квалификации,  необходимый  для   надлежащего

 исполнения должностных обязанностей;

     не  разглашать  сведения,  составляющие   государственную   и   иную

 охраняемую федеральным законом тайну,  а  также  сведения,   ставшие ему

 известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в  том  числе

 сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или  затрагивающие

 их честь и достоинство;

     беречь государственное имущество, в том  числе  предоставленное  ему

 для исполнения должностных обязанностей;

     представлять в  установленном  порядке  предусмотренные  федеральным

 законом сведения о себе и членах своей семьи;

     сообщать  о  выходе  из  гражданства  Российской     Федерации или о

 приобретении  гражданства  другого  государства   в   день     выхода из

 гражданства Российской Федерации или  в  день  приобретения  гражданства

 другого государства;

     соблюдать  ограничения,  выполнять  обязательства  и    требования к

 служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Законом о

 гражданской службе и другими федеральными законами;

     сообщать  Министру  о  личной  заинтересованности   при   исполнении

 должностных обязанностей, которая может привести к конфликту  интересов,

 принимать меры по предотвращению такого конфликта;

     соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских  служащих,

 утвержденные  Указом  Президента  Российской  Федерации  от  12  августа

 2002 г. N 885  "Об  утверждении  общих  принципов  служебного  поведения

 государственных   служащих"   (Собрание   законодательства    Российской

 Федерации, 2002, N 33,  ст. 3196;  2007,  N 13,  ст. 1531;  2009,  N 29,

 ст. 3658) (далее - Указ Президента N 885).

     3.1.2.   (Перечислить   функциональные   обязанности    гражданского

 служащего  с  учетом  области  профессиональной  служебной  деятельности

 гражданского служащего и вида  профессиональной  служебной  деятельности

 гражданского служащего).

                                IV. Права

     4.1. __________________________________________________ имеет право:

      (наименование должности с указанием отдела и Департамента)

     4.1.1. В соответствии со статьей  14  Закона  о  гражданской  службе

 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,  N 31,  ст. 3215;

 2013, N 27, ст. 3477; 2017, N 31, ст. 4824) на:

     обеспечение    надлежащих    организационно-технических     условий,

 необходимых для исполнения должностных обязанностей;

     ознакомление  с  должностным  регламентом   и   иными   документами,

 определяющими  его  права  и   обязанности   по   замещаемой   должности

 гражданской   службы,   критериями   оценки   эффективности   исполнения

 должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной

 служебной деятельности и условиями должностного роста;

     отдых,  обеспечиваемый  установлением  нормальной  продолжительности

 служебного  времени,   предоставлением   выходных   дней   и   нерабочих

 праздничных  дней,  а   также   ежегодных   оплачиваемых     основного и

 дополнительных отпусков;

     оплату труда и другие выплаты в соответствии с Законом о гражданской

 службе, иными нормативными правовыми актами Российской  Федерации  и  со

 служебным контрактом;

     получение  в  порядке,  установленном  законодательством  Российской

 Федерации,  информации  и   материалов,   необходимых   для   исполнения

 должностных  обязанностей,   а   также   на   внесение     предложений о

 совершенствовании деятельности государственного органа;

     доступ  в  порядке,   установленном   законодательством   Российской

 Федерации,  к  сведениям,  составляющим  государственную     тайну, если

 исполнение  должностных  обязанностей  связано  с  использованием  таких

 сведений;

     доступ  в  порядке,   установленном   законодательством   Российской

 Федерации,  в   связи   с   исполнением   должностных     обязанностей в

 государственные органы,  органы  местного  самоуправления,  общественные

 объединения и иные организации;

     ознакомление   с   отзывами   о   его     профессиональной служебной

 деятельности и другими документами до внесения их  в  его  личное  дело,

 материалами личного дела, а также  на  приобщение  к  личному   делу его

 письменных объяснений и других документов и материалов;

     защиту сведений о гражданском служащем;

     должностной рост на конкурсной основе;

     профессиональное  развитие  в  порядке,  установленном     Законом о

 гражданской службе и другими федеральными законами;

     членство в профессиональном союзе;

     рассмотрение  индивидуальных  служебных  споров  в    соответствии с

 Законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

     проведение по его заявлению служебной проверки;

     защиту своих  прав  и  законных  интересов  на  гражданской  службе,

 включая обжалование в суд их нарушения;

     медицинское страхование  в  соответствии  с  Законом  о  гражданской

 службе и федеральным законом о медицинском  страховании  государственных

 служащих Российской Федерации;

     государственную защиту своих жизни  и  здоровья,  жизни  и  здоровья

 членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

     государственное пенсионное обеспечение в соответствии с  Федеральным

 законом от 15 декабря  2001 г. N 166-ФЗ  "О  государственном  пенсионном

 обеспечении   в   Российской   Федерации"   (Собрание   законодательства

 Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4831; 2002, N 30, ст. 3033;  2003,

 N 27, ст. 2700;  2007,  N 16,  ст. 1823;  2009,  N 29,   ст. 3624; N 30,

 ст. 3739; N 52, ст. 6417; 2011, N 1, ст. 16; 2013, N 27, ст. 3477; 2014,

 N 30, ст. 4217;  2016,  N 22,  ст. 3091;  N 27,  ст. 4160;   2017, N 27,

 ст. 3945; N 30, ст. 4442; 2018, N 11, ст. 1591);

     иные права, предоставленные законодательством Российской  Федерации,

 приказами Министерства и служебным контрактом.

                            V. Ответственность

     5.1. _________________________________________________________ несет

        (наименование должности с указанием отдела и Департамента)

     ответственность   в   пределах,    определенных    законодательством

 Российской Федерации:

     за неисполнение или  ненадлежащее  исполнение  возложенных  на  него

 обязанностей;

     за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений,

 ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

     за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных

 интересов граждан, организаций;

     за причинение материального, имущественного ущерба;

     за несвоевременное  выполнение  заданий,  приказов,   распоряжений и

 поручений  вышестоящих  в  порядке   подчиненности     руководителей, за

 исключением незаконных;

     за  несвоевременное  рассмотрение  в  пределах   своей   компетенции

 обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и  иных

 организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

     за совершение действий, затрудняющих работу органов  государственной

 власти,  а  также  приводящих  к  подрыву   авторитета   государственных

 гражданских служащих;

     за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений,  установленных

 законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;

     за организацию и состояние антикоррупционной  работы  в  структурном

 подразделении Министерства;6

     за нарушение положений настоящего должностного регламента.

     Гражданский служащий не вправе исполнять  данное  ему  неправомерное

 поручение. При получении  от  соответствующего  руководителя  поручения,

 являющегося,   по   мнению   гражданского   служащего,    неправомерным,

 гражданский служащий должен представить в письменной  форме  обоснование

 неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства

 Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного

 поручения, и получить от руководителя подтверждение  этого   поручения в

 письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения

 в  письменной  форме  гражданский  служащий  обязан  отказаться  от  его

 исполнения.

     В случае исполнения гражданским  служащим  неправомерного  поручения

 гражданский  служащий  и  давший  это   поручение     руководитель несут

 дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную

 ответственность в соответствии с федеральными законами.

        VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

          или обязан самостоятельно принимать определенные решения

     6.1. ________________________________________ вправе самостоятельно

            (наименование должности с указанием

                  отдела и Департамента)

 принимать решения по вопросам:

     (перечислить вопросы, по   которым  гражданский    служащий  вправе

 принимать управленческие и иные решения).

     6.2. ________________________________________ обязан самостоятельно

            (наименование должности с указанием

                отдела и Департамента)

 принимать решения по вопросам:

     (перечислить вопросы, по   которым  гражданский    служащий  вправе

 принимать управленческие и иные решения).

    VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или

         обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов

              и (или) проектов управленческих и иных решений

     7.1. ______________________________________________ вправе принимать

                (наименование должности с указанием

                    отдела и Департамента)

 участие в подготовке следующих проектов правовых актов и (или)  проектов

 управленческих и иных решений:

     (перечислить проекты правовых актов и (или) проектов  управленческих

 и иных решений,  в  подготовке  которых  гражданский   служащий   вправе

 принимать участие).

     7.2. ______________________________________________ обязан принимать

                (наименование должности с указанием

                      отдела и Департамента)

 участие в подготовке следующих проектов правовых актов и (или)  проектов

 управленческих и иных решений:

     (перечислить проекты правовых актов и (или)  проектов управленческих

 и иных решений, в   подготовке  которых   гражданский  служащий   обязан

 принимать участие).

 VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих

      и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 8.1. В соответствии со своими должностными обязанностями _______________

 ______________________________________________________________ принимает

     (наименование должности с указанием отдела и Департамента)

 решения в сроки, установленные  законодательными  и  иными  нормативными

 правовыми актами Российской Федерации.

     Подготовка,  рассмотрение  проектов  управленческих  и    (или) иных

 решений гражданским служащим, замещающим должность _____________________

 _______________________________________, осуществляются с учетом сроков,

  (наименование должности с указанием

          отдела и Департамента)

 установленных:

     федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

     Президентом   Российской   Федерации,   Правительством    Российской

 Федерации;

     Регламентом Министерства;

     приказами и распоряжениями Министерства,  а  также  иными  правовыми

 актами Министерства;

     Министром,  первым   заместителем   Министра,     статс-секретарем -

 заместителем Министра и заместителями Министра.

  IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с

 исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же

   государственного органа, гражданскими служащими иных государственных

                                 органов,

               другими гражданами, а также с организациями

     9.1. Взаимодействие _________________________________ с гражданскими

                         (наименование должности с указанием

                               отдела и Департамента)

 служащими Министерства, государственными служащими иных  государственных

 органов, а также с другими гражданами и организациями строится в  рамках

 деловых  отношений  на  основе  общих  принципов  служебного   поведения

 гражданских служащих, утвержденных Указом Президента N 885, и требований

 к служебному поведению, установленных статьей 18  Закона  о  гражданской

 службе (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,  2004,  N 31,

 ст. 3215;  2013,  N 43  ст. 5454),  а  также  в  соответствии  с   иными

 нормативными правовыми актами Российской Федерации.

     X. Показатели эффективности и результативности профессиональной

                          служебной деятельности

 10.1.  Эффективность  и  результативность   профессиональной   служебной

 деятельности оценивается по ____________________________________________

                (наименование должности с указанием отдела и Департамента)

 следующим показателям:

     отсутствию нарушений запретов, требований к служебному  поведению  и

 иных обязательств, установленных законодательством Российской  Федерации

 о государственной гражданской службе;

     качеству выполненной работы: подготовка документов в соответствии  с

 установленными требованиями,  полное  и  логичное  изложение  материала,

 юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и

 грамматических ошибок;

     количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

     количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;

     наличию  у  гражданского  служащего  поощрений  за     безупречную и

 эффективную службу;

     оценке  профессиональных,  организаторских  и   личностных   качеств

 гражданского служащего по  результатам  его  профессиональной  служебной

 деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена

 или иных показателей;

     выполняемому  объему  работы  и  интенсивности  труда,   способности

 сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению

 служебной дисциплины;

     своевременности и оперативности выполнения  поручений,  рассмотрения

 обращений граждан и юридических лиц, соотношению количества своевременно

 выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;

     способности четко организовывать и планировать выполнение порученных

 заданий, умению  рационально  использовать  рабочее  время,  расставлять

 приоритеты;

     творческому подходу  к  решению  поставленных  задач,   активности и

 инициативе в освоении новых  компьютерных  и  информационных технологий,

 способности  быстро  адаптироваться  к  новым  условиям  и  требованиям,

 самостоятельности выполнения служебных обязанностей;

     отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия  (бездействие)

 гражданского служащего;

     с учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели

 эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

 гражданского служащего.

------------------------------

¹ Регистрационный номер (код) должности определен разделом 5 Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 38, ст. 3975; 2007, N 20, ст. 2390; N 50, ст. 6255; 2011, N 48, ст. 6878; 2016, N 42, ст. 5918; 2017, N 34, ст. 5265).

² Указывать в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон о гражданской службе) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2016, N 27, ст. 4157).

³ Указывать в соответствии со Справочником квалификационных требований (опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: http://www/rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).

⁴ Перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

⁵ Перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

------------------------------

ЛИСТ ознакомления с должностным регламентом ___________________________________________________________ (наименование должности с указанием отдела и Департамента)
N п/п	Фамилия, имя, отчество (при наличии)	Дата ознакомления	Подпись в ознакомлении
1	2	3	4