Приложение. Порядок применения к лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, мер поощрения

1. Настоящий Порядок определяет процедуру применения к лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации ¹ и имеющим специальные звания полиции ², мер поощрения, предусмотренных пунктами 1 - 6 и 9 части 1, частями 2 и 3 статьи 48 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" ³.

------------------------------

¹ Далее - "войска национальной гвардии".

² Далее - "сотрудники".

³ Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2013, N 27, ст. 3477. Далее - "Закон о службе".

------------------------------

2. Меры поощрения объявляются приказами Росгвардии, начальников (руководителей) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующих округами войск национальной гвардии, начальников территориальных органов Росгвардии, командиров (начальников) подразделений (организаций) войск национальной гвардии ⁴ в соответствии с полномочиями, предусмотренными в Перечне должностных лиц войск национальной гвардии Российской Федерации и соответствующих им прав по применению мер поощрения и наложению дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, утвержденном приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 12 апреля 2017 г. N 109 ¹.

------------------------------

⁴ Далее - "командиры (начальники)".

------------------------------

¹ Зарегистрирован Минюстом России 11 мая 2017 года, регистрационный N 46683. Далее - "Перечень".

------------------------------

3. Командир (начальник) при временном исполнении им обязанностей по воинской должности (должности) в войсках национальной гвардии пользуется правами по применению мер поощрения, предоставленными по данной должности.

4. Меры поощрения к сотрудникам, находящимся в распоряжении, применяются командирами (начальниками), в распоряжении которых сотрудники находятся и (или) поручения которых сотрудники выполняют, в соответствии с полномочиями, указанными в Перечне.

5. Меры поощрения доводятся до сотрудников лично перед строем или на совещании (собрании). В случае объявления сотруднику меры поощрения лично содержание соответствующего приказа доводится до всего личного состава.

6. Правом по применению мер поощрения, предоставленным нижестоящему командиру (начальнику), обладает и прямой командир (начальник).

7. В случаях когда, по мнению командира (начальника), необходимо применить меры поощрения, применение которых выходит за пределы его полномочий, он ходатайствует об этом перед вышестоящим командиром (начальником) ².

------------------------------

²Статья 30 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N 1377 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 43, ст. 5808).

------------------------------

8. Ходатайства директору Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующему войсками национальной гвардии Российской Федерации ³ о применении к сотрудникам мер поощрения вносятся первым заместителем (заместителями) директора, начальниками (руководителями) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующими округами войск национальной гвардии, а также начальниками территориальных органов Росгвардии и командирами (начальниками) подразделений (организаций) войск национальной гвардии, непосредственно подчиненных директору.

------------------------------

³ Далее - "директор".

------------------------------

9. Процедура применения мер поощрения в виде награждения ведомственными наградами, награждения гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием в войсках национальной гвардии определяется настоящим Порядком, а также приказами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 14 февраля 2017 г. N 50 "О ведомственных наградах Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации" ¹ и от 19 января 2017 г. N 15 "Об утверждении Положения о порядке награждения гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием в войсках национальной гвардии Российской Федерации" ² соответственно.

------------------------------

¹ Зарегистрирован Минюстом России 28 февраля 2017 года, регистрационный N 45797, с учетом изменений, внесенных приказами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 22 августа 2017 г. N 365 (зарегистрирован Минюстом России 11 сентября 2017 года, регистрационный N 48132), от 23 января 2018 г. N 17 (зарегистрирован Минюстом России 13 февраля 2018 года, регистрационный N 50020).

² Зарегистрирован Минюстом России 10 февраля 2017 года, регистрационный N 45595.

------------------------------

10. К сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме приказом Росгвардии или соответствующего командира (начальника), может быть применена мера поощрения только в виде досрочного снятия ранее наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания ³.

------------------------------

³Часть 1.1 статьи 51 Закона о службе.

------------------------------

11. Досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания производится командиром (начальником), которым дисциплинарное взыскание было наложено, либо вышестоящим командиром (начальником). При переводе сотрудника на иную должность дисциплинарное взыскание может быть снято командиром (начальником), равным по должности командиру (начальнику), наложившему дисциплинарное взыскание, либо вышестоящим командиром (начальником).

12. Меры поощрения подлежат учету. Сведения о них заносятся в материалы личного дела сотрудника. Наградные листы с отметками о вручении сотруднику государственных или ведомственных наград приобщаются к материалам его личного дела.