Приказ Следственного комитета РФ от 12 ноября 2012 г. N 73 "Об организации выплаты сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации, имеющим специальные звания, ежемесячной надбавки к денежному содержанию в размере 50% пенсии, которая могла быть назначена" (отменен)

Приказ Следственного комитета РФ от 12 ноября 2012 г. N 73
"Об организации выплаты сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации, имеющим специальные звания, ежемесячной надбавки к денежному содержанию в размере 50% пенсии, которая могла быть назначена"

ГАРАНТ:

Приказом Следственного комитета России от 28 сентября 2018 г. N 86 настоящий документ отменен с 28 сентября 2018 г.

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

В целях организации выплаты сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации, имеющим специальные звания, ежемесячной надбавки к денежному содержанию в размере 50% пенсии, которая могла быть назначена, в соответствии с частью 14 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" приказываю:

1. Выплачивать сотрудникам центрального аппарата Следственного комитета Российской Федерации (далее - Следственный комитет), главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации и Приравненных к ним специализированных следственных управлений и отделов Следственного комитета, учреждений и организаций Следственного комитета (далее - сотрудники), имеющим специальные звания, выслугу для назначения пенсии не менее 20 лет и не получающим пенсию (кроме пенсий по случаю потери кормильца), ежемесячную надбавку к денежному содержанию в размере 50% пенсии, которая могла быть назначена (далее - ежемесячная надбавка), устанавливаемую со дня, следующего за днем возникновения права на пенсию за выслугу лет.

В случае получения сотрудником какого-либо вида пенсии ежемесячная надбавка устанавливается не ранее дня прекращения выплаты пенсии.

2. Для выплаты сотрудникам ежемесячной надбавки управлению кадров Следственного комитета и (или) кадровым подразделениям главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлений и отделов Следственного комитета (далее - следственные органы), учреждений и организаций Следственного комитета, либо работникам, на которых возложены обязанности по кадровому обеспечению (далее - кадровые подразделения), по месту службы указанных сотрудников формировать материалы для выплаты ежемесячной надбавки, включающие в себя:

1) расчет выслуги лет по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к приказу);

2) расчет суммы ежемесячной надбавки по рекомендуемому образцу (приложение N 2 к приказу);

3) заверенные кадровым подразделением копии следующих документов:

трудовой книжки;

диплома об образовании и приложения к нему;

приказа (указа) о присвоении последнего специального звания в Следственном комитете (при необходимости - копии приказа (указа) о присвоении первоначального классного чина в органах прокуратуры Российской Федерации и первого специального звания в таможенных органах, органах налоговой полиции);

военного билета (для лиц, проходивших военную службу);

послужного списка (для лиц, проходивших военную службу (службу);

протоколов (выписок из протоколов) заседания комиссий органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации по установлению выслуги лет и (или) Следственного комитета по разрешению спорных вопросов пенсионного обеспечения (в случае зачета отдельных периодов на основании решений соответствующих комиссий);

указа о назначении на должность, по которой будет выплачиваться ежемесячная надбавка;

приказа (выписки из приказа) о назначении на должность, по которой будет выплачиваться ежемесячная надбавка;

4) документы, подтверждающие периоды службы (работы) - в случае отсутствия записей в трудовой книжке либо допущенных в ней исправлений;

5) справку о периодах и форме обучения (для лиц, которые согласно диплому обучались в двух и более учебных заведениях, либо период обучения, указанный в дипломе, превышает нормативный срок обучения);

6) справку о льготном исчислении выслуги лет (при наличии периодов службы, подлежащих зачету в выслугу лет в льготном порядке);

7) документы, подтверждающие право на исчисление выслуги лет в льготном порядке (в том числе приказы (справки), подтверждающие периоды участия в боевых действиях, нахождения в зоне чрезвычайного положения);

8) справку федерального учреждения медико-социальной экспертизы о группе инвалидности (при наличии);

9) справку о неполучении пенсии или прекращении ее выплаты;

10) справку о неполучении пенсии по линии Пенсионного фонда Российской Федерации (для лиц, достигших возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, либо имеющих группу инвалидности);

11) копии удостоверений (свидетельств), на основании которых осуществляется реализация прав и льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Документы, послужившие основанием для выплаты ежемесячной надбавки руководителям следственных органов, учреждений и организаций Следственного комитета и их заместителям, кадровым подразделением следственного органа (учреждения, организации) направляются в управление кадров Следственного комитета. При этом ежемесячная надбавка указанным сотрудникам выплачивается по месту службы.

3. Управлению кадров (кадровым подразделениям следственного органа, учреждения или организации Следственного комитета) совместно с Главным управлением обеспечения деятельности (финансовыми подразделениями следственных органов, учреждений и организаций Следственного комитета)¹ составлять расчет суммы ежемесячной надбавки по рекомендуемому образцу (приложение N 2 к приказу).

При этом управлением кадров (кадровым подразделением следственного органа, учреждения или организации Следственного комитета) заполняются следующие графы:

фамилия, имя, отчество;

дата рождения;

должность;

специальное звание;

выслуга лет.

Финансовым подразделением заполняются данные о денежном содержании, учитываемом при исчислении пенсии:

размер должностного оклада в соответствии с замещаемой штатной должностью без учета его повышения за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях;

размер доплаты за специальное звание, исчисленный из указанного должностного оклада;

размер доплаты за выслугу лет, исчисленный в процентном отношении к должностному окладу и доплате за специальное звание.

Все данные указываются на дату, с которой устанавливается или пересматривается ежемесячная надбавка.

Начисление процентных надбавок и районного коэффициента на ежемесячную надбавку не производится.

Данные о денежном содержании подписываются руководителем финансового подразделения, заверяются гербовой печатью. Расчет суммы ежемесячной надбавки передается в управление кадров (кадровые подразделения следственного органа, учреждения или организации Следственного комитета) для исчисления размера пенсии и определения суммы ежемесячной надбавки.

Расчет суммы ежемесячной надбавки подписывается:

руководителем управления кадров Следственного комитета - в отношении сотрудников центрального аппарата Следственного комитета, руководителей следственных органов, учреждений и организаций Следственного комитета и их заместителей;

руководителями кадровых подразделений следственных органов, учреждений или организаций Следственного комитета - в отношении сотрудников названных органов, учреждений или организаций.

4. При изменении денежного содержания ежемесячную надбавку пересматривать с учетом новых исходных данных за тот месяц, в котором наступили изменения, и выплачивать в новом размере со дня возникновения оснований, влекущих изменение размера пенсии.

При этом для изменения сотрудникам размера ежемесячной надбавки управление кадров Следственного комитета и (или) кадровые подразделения по месту службы сотрудников составляют расчет выслуги лет по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к приказу) и расчет суммы ежемесячной надбавки в порядке, предусмотренном пунктом 3 настоящего приказа.

К расчету выслуги лет приобщаются заверенные управлением кадров и (или) кадровым подразделением следственного органа, учреждения или организации Следственного комитета копии документов, послуживших основанием для изменения ежемесячной надбавки.

Документы, послужившие основанием для изменения размера ежемесячной надбавки руководителям следственных органов, учреждений и организаций Следственного комитета и их заместителям, направляются в управление кадров Следственного комитета.

5. Управлению кадров Следственного комитета и (или) кадровому подразделению следственного органа, учреждения, организации Следственного комитета составлять список лиц для установления (пересмотра) ежемесячной надбавки по рекомендуемому образцу (приложение N 3 к приказу). Список подписывается руководителем управления кадров (кадрового подразделения следственного органа, учреждения, организации Следственного комитета) и является приложением к соответствующему приказу.

Приказы издаются не позднее 30 дней со дня приобретения сотрудником права на установление или пересмотр ежемесячной надбавки, за исключением случаев, когда материалы, необходимые для установления ежемесячной надбавки, представлены не в полном объеме.

Главному управлению обеспечения деятельности и финансовым подразделениям следственных органов, учреждений и организаций Следственного комитета осуществлять выплату ежемесячной надбавки на оснований приказа об установлении или пересмотре ежемесячной надбавки:

заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации, курирующего кадровую работу, - в отношении сотрудников центрального аппарата Следственного комитета, руководителей следственных органов, учреждений и организаций Следственного комитета и их заместителей;

руководителей следственных органов, учреждений и организаций Следственного комитета - в отношении подчиненных им сотрудников.

В случае назначения сотрудника в центральный аппарат, другой следственный орган, учреждение или организацию Следственного комитета решение о выплате ежемесячной надбавки принимается в порядке, предусмотренном пунктом 2 настоящего приказа.

6. Руководителям следственных органов, учреждений и организаций Следственного комитета ежеквартально (нарастающим итогом), не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направлять в управление кадров сведения об установленных и пересмотренных ежемесячных надбавках по рекомендуемому образцу (приложение N 4 к приказу).

7. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.

8. Признать утратившим силу приказ Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации от 05.10.2009 N 35 "Об утверждении Положения о порядке установления и пересмотра ежемесячной надбавки к денежному содержанию в размере 50% пенсии, которая могла быть назначена, прокурорским работникам Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации".

9. Заместителю Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителю Главного военного следственного управления разработать и утвердить организационно-распорядительный документ об организации выплаты ежемесячной надбавки сотрудникам военных следственных органов, имеющим специальные звания.

10. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации, курирующего кадровую работу.

Председатель Следственного комитета Российской Федерации генерал-полковник юстиции

А.И. Бастрыкин

------------------------------

* далее - финансовые подразделения

------------------------------