Постановление Правительства Новосибирской области от 1 июля 2011 г. N 283-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Комплексная региональная программа развития профессионального образования на 2011-2015 годы""

В целях создания эффективной системы профессионального образования, обеспечивающей сферу производства и услуг Новосибирской области квалифицированными специалистами и рабочими кадрами, подготовку высококлассных специалистов для Сибири в целом по отдельным специальностям, в соответствии с распоряжением Правительства Новосибирской области от 25.04.2011 N 150-рп "Об утверждении Концепции долгосрочной целевой программы "Комплексная региональная программа развития профессионального образования на 2011-2015 годы" Правительство Новосибирской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую программу "Комплексная региональная программа развития профессионального образования на 2011-2015 годы" (далее - Программа).

2. Определить государственным заказчиком-координатором Программы министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (Шмидт И.В.).

3. Министерству финансов и налоговой политики Новосибирской области (Горнин Л.В.) при подготовке проекта областного бюджета Новосибирской области на 2012 и последующие годы предусмотреть дополнительные ассигнования на реализацию Программы.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Новосибирской области - министра труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Шмидта И.В.

Губернатор Новосибирской области

В.А. Юрченко

Долгосрочная целевая программа
"Комплексная региональная программа развития профессионального образования на 2011-2015 годы"
(далее - Программа)
(утв. постановлением Правительства Новосибирской области от 1 июля 2011 г. N 283-п)

1. Паспорт

Наименование Программы	Комплексная региональная программа развития профессионального образования на 2011-2015 годы
Дата и номер правового акта о разработке Программы	Распоряжение Правительства Новосибирской области от 25.04.2011 N 150-рп "Об утверждении Концепции долгосрочной целевой программы "Комплексная региональная программа развития профессионального образования на 2011-2015 годы"
Основные разработчики Программы	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области
Государственный заказчик - координатор Программы	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области
Руководитель Программы	Заместитель Председателя Правительства Новосибирской области - министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области
Исполнители основных мероприятий	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области. Министерство образования, науки и инновационной политики Новосибирской области. Государственные образовательные учреждения Новосибирской области, реализующие программы начального и среднего профессионального образования (далее - учреждения профессионального образования). Предприятия и организации, привлекаемые в соответствии с действующим законодательством
Цель и задачи Программы. Важнейшие целевые индикаторы	Цель: создание эффективной системы профессионального образования, обеспечивающей сферу производства и услуг Новосибирской области квалифицированными специалистами и рабочими кадрами, подготовку высококлассных специалистов для Сибири в целом по отдельным специальностям. Задачи: 1. Изменение содержания и повышение качества образовательного процесса в образовательных учреждениях в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и с учетом требований регионального рынка труда. 2. Структурная перестройка системы профессионального образования Новосибирской области. 3. Модернизация материально-технической базы образовательных учреждений. 4. Повышение эффективности управления системой профессионального образования, создание и внедрение государственно-общественных моделей взаимодействия, развития системы социального партнерства. 5. Создание целостной системы профессиональной ориентации молодежи на обучение по рабочим профессиям. 6. Создание системы независимой оценки качества профессионального образования. 7. Создание эффективной системы управления кадрами профессионального образования и их материального стимулирования. 8. Создание эффективной системы мониторинга реализации Программы. Важнейшие целевые индикаторы: доля трудоустроившихся выпускников программ начального, среднего профессионального образования по востребованным профессиям/специальностям и направлениям подготовки, не менее 80% к 2015 году от общего количества выпускников (2010 год - 62%); доля выпускников программ профессионального образования, профессиональной подготовки, успешно прошедших сертификационные процедуры, не менее 80% к 2015 году от общего количества выпускников (2% - 2010 год); доля лиц, обучающихся по программам профессионального образования, прошедшим профессионально-общественную аккредитацию, не менее 90% к 2015 году, от общего количества обучающихся (в 2010 году процедуры профессионально-общественной аккредитации отсутствовали); доля представителей реального сектора экономики в составе преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения в учреждениях профессионального образования (совместителей из числа работников предприятий и организаций), от общего числа преподавателей и мастеров, не менее 20% к 2015 году (4% - 2010 год). Вся совокупность целевых индикаторов, с характеризующими их количественными значениями, приведена в приложении N 1 к Программе
Основные этапы реализации Программы	Программа рассчитана на период с 2011 по 2015 годы. Ее реализация будет осуществляться в 3 этапа: первый этап - с июля 2011 года по декабрь 2011 года - подготовительный этап; второй этап - с начала 2012 года до декабря 2014 года - реализация основных программных мероприятий; третий этап - с начала 2015 года по декабрь 2015 года - заключительный: анализ, обобщение результатов деятельности по реализации Программы
Объемы финансирования (с расшифровкой по годам и источникам финансирования и исполнителям мероприятий Программы)	Общий объем финансирования Программы составляет 1547 миллионов рублей, из них: 2011 год - 127,2 млн. руб.; областной бюджет - 42 млн. руб.; федеральный бюджет - 58,2 млн. руб.; внебюджетные источники финансирования, в том числе: средства предприятий и организаций (работодателей) - 17 млн. руб.; средства учреждений профессионального образования - 10 млн. руб.; 2012 год - 592,8 млн. руб.: областной бюджет - 200 млн. руб.; федеральный бюджет - 283,8 млн. руб.; внебюджетные источники финансирования, в том числе: средства предприятий и организаций (работодателей) - 73 млн. руб.; средства учреждений профессионального образования - 36 млн. руб.; 2013 год - 509 млн. руб.: областной бюджет - 200 млн. руб.; федеральный бюджет - 200 млн. руб.; внебюджетные источники финансирования, в том числе: средства предприятий и организаций (работодателей) - 73 млн. руб.; средства учреждений профессионального образования - 36 млн. руб.; 2014 год - 159 млн. руб.: областной бюджет - 50 млн. руб.; внебюджетные источники финансирования, в том числе: средства предприятий и организаций (работодателей) - 73 млн. руб.; средства учреждений профессионального образования - 36 млн. руб.; 2015 год - 159 млн. руб.: областной бюджет - 50 млн. руб.; внебюджетные источники финансирования, в том числе: средства предприятий и организаций (работодателей) - 73 млн. руб.; средства учреждений профессионального образования - 36 млн. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы, выраженные в количественно измеримых показателях, достигаемые к 2015 году	К 2015 году в результате реализации Программы в Новосибирской области будет сформирована сеть учреждений профессионального образования, ориентированная на подготовку востребованных высококвалифицированных рабочих и специалистов по программам, прошедшим профессионально-общественную аккредитацию. В структуре учащихся в учреждениях профессионального образования увеличится доля обучающихся, поступивших после окончания полной (средней) общеобразовательной школы (до 20% к 2015 году, относительно 17,5% в 2010 году). Учреждения профессионального образования станут площадками по реализации профессиональных программ для всех возрастных категорий трудоспособного населения, обеспечивая возможность получения образования в течение всей жизни. Создание министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области отраслевых координационных Советов, объединяющих предприятия и организации одной отрасли (работодателей), и учреждения профессионального образования - (не менее 10 к 2015 году), позволит создать организационные механизмы, обеспечивающие тесное взаимодействие работодателей с учреждениями профессионального образования при формировании региональной компоненты программ профессионального образования (100% профессиональных программ к 2015 году), проведения процедур аттестации выпускников (100% для выпускников 2015 года), организации учебно-производственной практики, участия специалистов предприятий в образовательном процессе (не менее 20% от общего числа педагогов). В учреждениях профессионального образования будет модернизирована учебно-производственная база, позволяющая получить профессиональное образование в соответствии с требованиями современного производства и сферы услуг Новосибирской области; для учащихся будет создана безопасная, комфортная бытовая среда. Таким образом, система профессионального образования станет эффективным ресурсом, обеспечивающим экономику области высококвалифицированными рабочими и специалистами, подготовленными по профессиональным программам, соответствующим потребностям предприятий и организаций перспективных отраслей экономики Новосибирской области

2. Основные положения концепции Программы

Объект, предмет регулирования и сфера действия Программы

Объектом регулирования Программы является сеть и система управления учреждениями начального и среднего профессионального образования, подведомственными министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - учреждения профессионального образования), условия и механизмы ее взаимодействия с работодателями.

Предметом регулирования Программы является структура, материально-техническая оснащенность и качество подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в соответствии с действующим законодательством в сфере образования.

Программа устанавливает меры по реализации образовательной политики в сфере профессионального образования и подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов для экономики Новосибирской области.

В сферу действия Программы входят учреждения начального и среднего профессионального образования, подведомственные министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, реализующие программы начального и среднего профессионального образования, программы профессиональной подготовки, общеобразовательные учреждения, учреждения высшего профессионального образования, работодатели, общественные организации и система их взаимоотношений.

Понятия и термины, используемые в Программе

Сеть учреждений профессионального образования - совокупность образовательных учреждений, подведомственные министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, реализующих преемственные образовательные программы начального и среднего профессионального образования, программы переподготовки, повышения квалификации безработных граждан, проживающих в Новосибирской области, на базе государственных образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования Новосибирской области;

ресурсный центр профессионального образования - учреждение профессионального образования или структурное подразделение государственных образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального или дополнительного профессионального образования Новосибирской области по отраслевому принципу в целях объединения усилий в повышении качества подготовки специалистов и рабочих кадров на основе современных технологий и учебно-материальной базы;

учебный центр профессиональных квалификаций - образовательное учреждение или структурное подразделение учреждения начального профессионального образования или среднего профессионального образования, основной задачей которого является реализация программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих по договорам с предприятиями и организациями, службами занятости, физическими лицами;

центр сертификации персонала - некоммерческая автономная организация, осуществляющая деятельность в соответствии с ГОСТ Р 51000.9-97 "Система аккредитации в Российской Федерации. Общие критерии для органов, проводящих сертификацию персонала" независимую объективную сертификацию персонала для отраслей экономики и социальной сферы;

социальное сотрудничество - совокупность взаимоотношений организационного, образовательного, экономического характера между учреждениями профессионального образования и предприятиями, организациями (далее - работодателями), общественными организациями, представляющими интересы работодателей, органами исполнительной власти по обеспечению целенаправленной политики в формировании и развитии трудовых ресурсов на основе общности социально-экономических интересов;

областное задание на подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов и рабочих кадров (далее - областное задание - контрольные цифры приема) - задание, определяющее количество учебных мест в образовательных учреждениях, реализующих программы начального профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований, для подготовки специалистов и рабочих кадров, профессиональной переподготовки и повышения их квалификации и уровня профессиональных знаний за счет средств областного бюджета Новосибирской области;

профессионально-общественная аккредитация - оценка реализуемых программ профессионального образования со стороны общественных структур с участием ведущих работодателей (ассоциаций, объединений работодателей и т.п.).

2.1. Краткая характеристика проблем в системе начального и среднего профессионального образования

В Новосибирской области идет процесс структурной перестройки экономики, ее главный вектор - развитие высокотехнологических производств, которые должны обеспечить конкурентоспособность экономики Новосибирской области.

При этом система начального и среднего профессионального образования, призванная обеспечить экономику высококвалифицированными рабочими кадрами и специалистами, медленно реагирует на меняющуюся ситуацию. Причиной этому является наличие проблем в структуре и механизме функционирования системы профессионального образования, без преодоления которых невозможно обеспечить эффективную функцию системы профессионального образования в переходе области на инновационный путь развития, повышающий конкурентоспособность, социальную и инвестиционную привлекательность Новосибирской области.

Этими проблемами являются:

отсутствие перспективного заказа работодателей на подготовку и переподготовку рабочих и специалистов, что существенно затрудняет формирование оптимальной структуры подготовки;

недостаточная мотивация большинства выпускников школ к выбору рабочих профессий и специальностей в силу непривлекательности технического профессионального образования (в 2010 году по г. Новосибирску 82,5% выпускников 11-х классов поступили в высшие учебные заведения и лишь 17,5% выпускников - в учреждения начального и среднего профессионального образования);

следствием низкой мотивации выпускников школ к выбору в пользу начального и среднего профессионального образования является невысокая наполняемость учреждений профессионального образования (средний коэффициент наполняемости - отношение фактического количества учащихся к проектной мощности учреждения составляет в среднем по области 65% по состоянию на 01.09.2010);

устаревшая материально-техническая база большинства учреждений профессионального образования затрудняет и снижает качество подготовки рабочих кадров и специалистов (износ учебно-производственного, лабораторного оборудования составляет 90% в 59 из 65 учреждений начального и среднего профессионального образования, подведомственных министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, оценка на 01.11.2010);

отсутствие эффективной системы социального партнерства в профессиональном образовании сдерживает выработку профессиональных стандартов и создание системы независимой оценки качества профессионального образования (по состоянию на 01.03.2011 в Новосибирской области работает только один координационный отраслевой совет, утвержденный органом исполнительной власти Новосибирской области, - по подготовке специалистов легкой промышленности);

несоответствие качества подготовки выпускников учреждений профессионального образования требованиям, предъявляемым к ним со стороны предприятий и организаций, осуществляющих прием на рабочие места (далее - работодатели);

неэффективная система стимулирования профессионального роста руководящих и педагогических работников в учреждениях профессионального образования усугубляет процесс старения педагогических кадров, является причиной низких темпов повышения профессиональных квалификаций и недостаточного притока специалистов из реального сектора экономики.

2.2. Обоснование необходимости решения проблемы в рамках программно-целевого подхода

Цель Программы имеет долгосрочный характер, ее достижение невозможно обеспечить в рамках одного периода бюджетного планирования.

Задачи развития профессионального образования требуют комплексного подхода и должны решаться с учетом Стратегии социально-экономического развития Новосибирской области на период до 2025 года, утвержденной постановлением Губернатора Новосибирской области от 03.12.2007 N 474, Схемы территориального планирования Новосибирской области, утвержденной постановлением администрации Новосибирской области от 07.09.2009 N 339-па, Программы социально-экономического развития Новосибирской области на 2011-2015 годы, утвержденной Законом Новосибирской области от 02.12.2010 N 10-ОЗ.

Для реализации Программы необходимо привлечение финансовых средств из различных источников. Основными источниками финансирования Программы развития являются областной и федеральный бюджеты, средства работодателей, собственные средства учреждений профессионального образования.

Применение программно-целевого подхода позволит выявить и решить первоочередные проблемы системы образования, определить приоритеты в управлении процессом развития системы профессионального образования, сконцентрировать ресурсы и скоординировать усилия участников Программы по достижению единой цели.

2.3. Система целей, задач и целевые индикаторы Программы

Новосибирская область и город Новосибирск традиционно являются центрами концентрации научных исследований, разработок и выпуска продукции по таким ключевым направлениям инновационного развития российской экономики, как авиастроение, медицинские и биотехнологические технологии, стратегические информационные технологии, а также, отчасти, космические технологии и медицинские технологии. Программа развития профессионального образования Новосибирской области будет ориентирована на подготовку рабочих и специалистов для производств и лабораторий по ключевым направлениям инновационного развития.

Программа развития профессионального образования Новосибирской области на 2011 - 2015 годы определяет основные цели и задачи в сфере развития системы профессионального образования и трудовых ресурсов Новосибирской области, механизмы достижения целей и целевые индикаторы, которыми будет измеряться эффективность развития системы профессионального образования.

Целью Программы является создание эффективной системы профессионального образования, обеспечивающей экономику Новосибирской области квалифицированными специалистами и рабочими кадрами, подготовку высококлассных специалистов для Сибири в целом по отдельным специальностям.

Для этого потребуется решить следующие задачи:

изменение содержания и повышение качества образовательного процесса в учреждениях профессионального образования в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и с учетом требований регионального рынка труда;

структурная перестройка системы профессионального образования;

модернизация материально-технической базы образовательных учреждений;

повышение эффективности управления системой профессионального образования, создание и внедрение государственно-общественных моделей взаимодействия, развитие системы социального партнерства;

создание целостной системы профессиональной ориентации молодежи на обучение рабочим профессиям;

создание системы независимой оценки качества реализации программ профессионального образования;

создание эффективной системы управления кадрами профессионального образования и их материального стимулирования;

создание эффективной системы мониторинга реализации Программы.

Цели и задачи Программы с обозначением целевых индикаторов приведены в приложении N 1 к Программе.

2.4. Механизм реализации и система управления Программой

Механизм реализации и система управления Программой представлены в разделе 7 Программы.

3. Система программных мероприятий

Система программных мероприятий состоит из перечня увязанных с целью и задачами мероприятий и представлена в приложении N 2 к Программе.

4. Необходимые для реализации Программы потребности в материально-технических, информационных и трудовых ресурсах

Для реализации Программы будут привлечены специалисты министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области и областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, учреждений профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования.

Информационная поддержка будет осуществляться под общей координацией министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области с использованием официального интернет-портала Правительства Новосибирской области, сайта министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, а также СМИ.

5. Необходимое финансовое обеспечение Программы

Финансирование мероприятий программы осуществляется через министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.

Финансирование за счет средств областного бюджета осуществляется исходя из объемов, определенных на данные цели Законом Новосибирской области об областном бюджете Новосибирской области на соответствующий финансовый период.

Сводные финансовые затраты на реализацию Программы представлены в приложении N 3 к Программе.

6. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

За счет решения задачи, направленной на изменение содержания и повышение качества образовательного процесса в учреждениях профессионального образования в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и с учетом требований регионального рынка труда, к 2015 году будут получены следующие результаты:

до 80% (или на 18 процентных пунктов по сравнению с уровнем 2010 года) увеличится доля выпускников учреждений профессионального образования, трудоустроившихся по полученной профессии в первый год, после завершения обучения, от общего числа выпускников;

втрое увеличится доля реализуемых основных профессиональных образовательных программ по востребованным профессиям/специальностям и направлениям подготовки от общего количества реализуемых программ;

на 40% увеличится доля образовательных учреждений, обеспечивающих интеграцию образовательных программ общего, начального (среднего) профессионального образования (от общего числа учреждений).

Посредством решения задачи, касающейся структурной перестройки системы профессионального образования будут достигнуты следующие результаты:

доля учреждений профессионального образования, реализующих инновационные образовательные программы, увеличится до 50% от общего количества учреждений (с 20% в 2010 году);

доля учреждений профессионального образования, реализующих интегрированные многоуровневые образовательные программы, достигнет не менее 50% от общего количества учреждений (10% в 2010 году);

100% (от общего количества учреждений профессионального образования) достигнет доля учреждений профессионального образования, реализующих с предприятиями реального сектора экономики совместные образовательные проекты (в 2010 году - 20%);

в 2,5 раза увеличится доля занятых в экономике, ежегодно обучающихся по программам непрерывного образования (включая повышение квалификации, переподготовку), в том числе в ресурсных центрах на базе учреждений профессионального образования, от общей численности занятых в экономике;

доля обучающихся 10-11(12) классов общеобразовательных учреждений, выбравших для освоения программы профессиональной подготовки учреждений, увеличится до 20% от общего количества поступивших (17,5% в 2010 году).

Решение задачи по модернизации материально-технической базы образовательных учреждений позволит достичь следующих результатов:

36 учреждений профессионального образования обновят лабораторную и производственную базу;

будет создано 20 отраслевых ресурсных центров подготовки, переподготовки и повышения квалификации высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов (2010 год - 6 центров);

(планируемая структура сети учреждений профессионального образования в приложении N 4).

В результате решения задачи по повышению эффективности управления системой профессионального образования, создания и внедрения государственно-общественных моделей взаимодействия, развития социального партнерства:

число отраслевых координационных советов, утвержденных приказом министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, принимающих участие в аттестационных процедурах, в процедурах оценки качества образования учреждений профессионального образования, составит не менее 10 (1 координационный совет в 2010 году);

доля студентов учреждений профессионального образования, обучающихся по образовательным программам, в реализации которых участвуют работодатели (включая организацию учебной и производственной практики, предоставление оборудования и материалов, участие в разработке образовательных программ и оценке результатов их освоения, проведении учебных занятий), достигнет 100% от общей численности студентов учреждений профессионального образования (по отношению к 15% в 2010 году);

в 5 раз увеличится доля представителей реального сектора экономики в составе преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения в учреждениях профессионального образования (совместителей из числа практических работников предприятий и организаций) от общего числа преподавателей и мастеров, и составит к 2015 году не менее 20% (4% - 2010 год);

Посредством решения задачи по созданию целостной системы профессиональной ориентации молодежи на обучение по рабочим профессиям:

доля поступивших в учреждения профессионального образования, получивших квалифицированную помощь по профессиональной ориентации с помощью специализированных служб и организаций составит 60% от общего числа поступивших, что будет в 3 раза больше данного показателя в 2010 году.

Решение задачи по созданию системы независимой оценки качества профессионального образования позволит:

не менее 80% выпускникам учреждений профессионального образования пройти сертификационные процедуры (2% - 2010 год).

В результате решения задачи по созданию эффективной системы управления кадрами профессионального образования и их материального стимулирования:

с 2012 года начнет реализовываться технология по проведению стажировок в условиях производства, на базе ресурсных центров. Доля педагогических работников учреждений профессионального образования, участвующих в указанных программах стажировок, будет ежегодно увеличиваться и составит не менее 20% от общего количества педагогических и руководящих работников учреждений профессионального образования, ежегодно участвующих в программах стажировок к 2015 году.

Решение задачи по созданию эффективной системы мониторинга реализации Программы развития профессионального образования на 2011 - 2015 годы позволит:

сделать открытой и доступной информацию для всех заинтересованных лиц (в режиме реального времени) о результатах реализации программных мероприятий как отдельных образовательных учреждений, так и всей системы профессионального образования в целом, к 2014 году.

К 2015 году в результате реализации Программы в Новосибирской области будет сформирована сеть учреждений профессионального образования, ориентированная на подготовку востребованных высококвалифицированных рабочих и специалистов по программам, прошедшим профессионально-общественную аккредитацию.

Внедрение системы мониторинга и прогнозирования рынка труда, значительное увеличение числа обучающихся по договорам с предприятиями и организациями (работодателями), система мер по содействию трудоустройству выпускников позволит довести количество трудоустроившихся выпускников системы профессионального образования до 80% в первый год после окончания дневного отделения учреждений профессионального образования.

Ожидаемые социальные последствия реализации Программы

Полученное качественное образование позволит стать выпускникам учреждений профессионального образования востребованными и конкурентоспособными рабочими/специалистами на рынке труда.

Создание единой системы профессионального обучения, повышения квалификации и переподготовки позволит увеличить мобильность работников на рынке труда, решить проблему занятости высвобождающегося трудоспособного населения, обеспечить возможность непрерывного обучения в течение жизни.

Планирование приема и выпуска на основе прогноза трудовой занятости сократит количество нетрудоустроившихся выпускников после окончания учреждения профессионального образования.

Комплекс мероприятий, реализованных в рамках Программы, позволит снизить социальную напряженность на рынке труда.

Ожидаемые экономические последствия реализации Программы

Оптимизация сети учреждений профессионального образования с уменьшением неэффективно используемых мощностей на 20-25% позволит довести до 90% нагрузку на используемые площади и перераспределить на развитие материальной базы до 10-15% бюджетных средств, ранее используемых на содержание и обслуживание избыточных помещений и устаревшего оборудования.

Укрупнение учреждений профессионального образования позволит увеличить количество обучающихся и обеспечить эффективное соотношение ученик-учитель (мастер производственного обучения), что позволит увеличить среднюю заработную плату педагогов и работников учреждений профессионального образования на 20-30%.

При изменении режима обучения и внедрении кредитно-зачетной системы с промежуточной аттестацией появится возможность целевого трудоустройства на старших курсах до 25% обучающихся.

Практика социального партнерства учреждений профессионального образования с отраслевыми предприятиями при реализации профессиональных образовательных программ позволит снизить время и издержки предприятий и организаций на ввод работника на рабочее место после завершения обучения в учреждениях.

В результате модернизации, проведенной в рамках Программы, система профессионального образования станет эффективным ресурсом, обеспечивающим экономику Новосибирской области высококвалифицированными рабочими и специалистами, подготовленными по профессиональным программам, соответствующим потребностям предприятий и организаций перспективных отраслей экономики Новосибирской области.

7. Система управления реализацией Программы

Программа развития профессионального образования разработана в соответствии с распоряжением Правительства Новосибирской области от 25.04.2011 N 150-рп "Об утверждении Концепции долгосрочной целевой программы "Комплексная региональная программа развития профессионального образования на 2011-2015 годы".

Реализация и финансирование Программы осуществляются в соответствии с перечнем программных мероприятий на основании нормативных правовых актов, действующих на территории Новосибирской области, государственных контрактов (договоров), заключаемых государственным заказчиком - координатором с поставщиками товаров, работ и услуг.

С целью обеспечения эффективного управления развитием системы профессионального образования, обеспечения межотраслевого взаимодействия, привлечения работодателей и экспертного сообщества предполагается создать совет по развитию профессионального образования при Губернаторе Новосибирской области.

Государственным заказчиком - координатором Программы, организатором управления реализацией и контролирующим органом за ходом реализации Программы является министерство труда, занятости и трудовых ресурсов (осуществляет общее руководство и контроль за ходом реализации Программы).

Государственный заказчик - координатор Программы осуществляет свои функции во взаимодействии с областными исполнительными органами государственной власти Новосибирской области.

Государственный заказчик - координатор при реализации Программы выполняет следующие функции:

финансирование соответствующих мероприятий Программы из областного бюджета;

управление реализацией Программы;

общую координацию деятельности участников Программы в пределах своей компетенции;

при содействии министерства общественных связей и информации Новосибирской области осуществляет деятельность по комплексному информационному сопровождению реализации Программы, в том числе в печатных и электронных средствах массовой информации и на рекламных носителях;

обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти Новосибирской области, предприятий и организаций (работодателей) и иных лиц, участвующих в реализации Программы;

подготовка проектов нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию Программы;

подготовка соглашений о взаимодействии между федеральными государственными органами исполнительной власти, областными исполнительными органами государственной власти Новосибирской области, органами местного самоуправления и организациями Новосибирской области;

мониторинг результатов реализации программных мероприятий;

осуществление контроля исполнения мероприятий Программы, в том числе за целевым и эффективным использованием финансовых средств и материально-технических ресурсов, направляемых на реализацию Программы.

Государственный заказчик - координатор анализирует, корректирует ход выполнения Программы и вносит предложения по совершенствованию реализации Программы.

Руководителем Программы является заместитель Председателя Правительства - министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.

Полномочия руководителя Программы:

осуществляет общую координацию мероприятий по реализации Программы;

утверждает промежуточные отчеты по мероприятиям, предусмотренным Перечнем;

организация мероприятий по проведению независимой оценки показателей результативности и эффективности программных мероприятий, их соответствия целевым индикаторам и показателям;

управление внедрением информационных технологий управления реализацией Программы, а также осуществление оперативного контроля за ходом программных мероприятий, создание в сети Интернет специализированного сайта по Программе;

подготовку предложений по распределению средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Программы;

не позднее трех месяцев после окончания срока реализации Программы предоставляет в Законодательное Собрание Новосибирской области отчет об исполнении Программы в разрезе мероприятий с указанием всех источников финансирования, а также с оценкой результативности и эффективности выполнения Программы.

Для выполнения работ в рамках перечня мероприятий и работ по реализации Программы привлекаются независимые консультанты, эксперты, общественные и научные организации.

Отбор непосредственных исполнителей программных мероприятий осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

Отчетность в рамках Программы:

1) ежеквартальная, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчетность о реализации мероприятий Программы, которую представляют государственному заказчику - координатору все исполнители основных мероприятий, указанные в паспорте Программы. Государственный заказчик-координатор представляет отчет о реализации Программы в министерство экономического развития Новосибирской области в соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов Новосибирской области;

2) отчет об исполнении Программы за отчетный финансовый год направляется в Законодательное Собрание Новосибирской области в составе отчета об исполнении областного бюджета.

Ежегодный мониторинг эффективности реализации Программы производится в соответствии с критериями, определенными в разделе 7 Программы.

Программа считается завершенной после выполнения плана программных мероприятий в полном объеме и достижения цели программы.

8. Критерии оценки эффективности реализации Программы

Критерием социально-экономической эффективности Программы будет являться степень достижения ее цели при фиксированных затратах.

Эффективность реализации Программы будет обеспечена достижением целевых показателей за счет использования программно-целевого подхода, четкой организации и контроля за полнотой и своевременностью исполнения мероприятий Программы.

Оценка эффективности реализации Программы будет ежегодно осуществляться путем соотнесения фактически достигнутых значений показателей реализации мероприятий и значений запланированных индикаторов, установленных Программой.

Приложение N 1
к долгосрочной целевой программе
"Комплексная региональная программа
развития профессионального образования
на 2011-2015 годы"

Цели и задачи долгосрочной целевой программы
"Комплексная региональная программа развития профессионального образования на 2011-2015 годы"

Цель Программы - создание эффективной системы профессионального образования, обеспечивающей сферу производства и услуг Новосибирской области квалифицированными специалистами и рабочими кадрами, подготовку высококлассных специалистов для Сибири в целом по отдельным специальностям.

Задачи, требующие решения для достижения цели	Целевой индикатор	Единица измерения	Период реализации Программы					Примечание
			2011	2012	2013	2014	2015
Задача 1. Изменение содержания и повышение качества образовательного процесса в образовательных учреждениях в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и с учетом требований регионального рынка труда	Целевой индикатор 1 - доля выпускников учреждений профессионального образования, трудоустроившихся по полученной профессии в первый год после завершения обучения (от общего числа выпускников)	%	63	65	70	75	80	2010 год - 62%
	Целевой индикатор 2 - доля лиц, принятых на программы начального, среднего профессионального образования по востребованным профессиям/ специальностям и направлениям подготовки (от общего количества принятых)	%	30	35	40	45	50	Статистика за 2010 год отсутствует
	Целевой индикатор 3 - доля реализуемых основных профессиональных образовательных программ по востребованным профессиям/специальностям и направлениям подготовки	%	10	15	20	25	30	Статистика за 2010 год отсутствует
	Целевой индикатор 4 - доля образовательных учреждений, обеспечивающих интеграцию образовательных программ общего, начального (среднего) профессионального образования	%	30	34	38	42	42	2010 год - 30%
Задача 2. Структурная перестройка системы профессионального образования:	Целевой индикатор 1 - доля учреждений профессионального образования, реализующих инновационные образовательные программы	%	20	40	50	55	55	2010 год - 20%
	Целевой индикатор 2 - доля учреждений профессионального образования, реализующих интегрированные многоуровневые образовательные программы	%	10	20	30	40	50	2010 год - 10%
	Целевой индикатор 3 - доля учреждений профессионального образования, реализующих с предприятиями реального сектора экономики совместные образовательные проекты	%	20	50	70	100	100	2010 год - 6%
	Целевой индикатор 4 - количество лиц, занятых в экономике, ежегодно обучающихся по программам непрерывного образования (включая повышение квалификации, переподготовку), в том числе в ресурсных центрах на базе учреждений профессионального образования	тыс. чел.	-	1,1	1,6	1,8	2,5	Статистика за 2010 год отсутствует
	Целевой индикатор 5 - доля обучающихся 10-11(12) классов общеобразовательных учреждений, выбравших для освоения Программы профессиональной подготовки учреждения профессионального образования	%	17,5	18	18,5	19	20	2010 год - 17,5%
	Целевой индикатор 6 - доля лиц старше 25 лет, прошедших обучение по программам начального и среднего профессионального образования, дополнительного профессионального образования и профессиональной подготовки, от общего числа обучающихся в учреждениях профессионального образования	%	20	25	30	40	50	2010 год - 20%
	Целевой индикатор 7 - доля лиц, обучающихся по сокращенным программам профессионального образования в учреждениях начального и среднего профессионального образования, от общего количества обучающихся	%	5	10	13	15	20	2010 год - 5%
Задача 3. Модернизация материально-технической базы учреждений, реализующих программы профессионального образования:	Целевой индикатор 1 - количество учреждений профессионального образования и их филиалов, обновивших лабораторную и производственную базу	учреждений	13	12	5	7	5	2010 год - 7
	Целевой индикатор 2 - количество созданных отраслевых ресурсных центров подготовки, переподготовки и повышения квалификации высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов ежегодно	центр	1	4	5	2	4	2010 год - 6
Задача 4. Повышение эффективности управления системой профессионального образования, создание и внедрение государственно-общественных моделей взаимодействия, развития системы социального партнерства	Целевой индикатор 1 - число отраслевых координационных советов, принимающих участие в аттестационных процедурах, в процедурах оценки качества образования учреждений профессионального образования (нарастающим итогом)	совет	1	4	7	10		2010 год - 1
	Целевой индикатор 2 - доля представителей реального сектора экономики в составе преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения в учреждениях профессионального образования (совместителей из числа практических работников предприятий и организаций)	%	5	10	13	15	20	2010 год - 4%
	Целевой индикатор 3 - доля учреждений профессионального образования, имеющих органы самоуправления, обеспечивающие государственно-общественный характер управления учреждением	%	20	50	70	80	100	2010 год -18%
	Целевой индикатор 4 - доля студентов учреждений профессионального образования, обучающихся по образовательным программам, в реализации которых участвуют работодатели (включая организацию учебной и производственной практики, предоставление оборудования и материалов; участие в разработке образовательных программ и оценке результатов их освоения, проведении учебных занятий), от общей численности студентов учреждений профессионального образования	%	15	60	70	100	100	2010 год - 15%
	Целевой индикатор 5 - доля лиц, обучающихся по профессиональным образовательным программам на условиях софинансирования за счет средств работодателей	%	10	15	20	25	30	2010 год - 10%
Задача 5. Создание целостной системы профессиональной ориентации молодежи на обучение по рабочим профессиям	Целевой индикатор 1 - доля обучающихся общеобразовательных учреждений, получивших профориентационные услуги в соответствии с ведомственной профориентационной программой Новосибирской области.	%	-	30	50	60	70	Программа принята в 2011 году
	Целевой индикатор 2 - доля поступивших в учреждения профессионального образования, получивших соответствующее профильное образование	%	5	10	15	20	30	Статистика на 2010 год отсутствует
Задача 6. Создание системы независимой оценки качества профессионального образования	Целевой индикатор 1 - доля выпускников программ профессионального образования, профессиональной подготовки, успешно прошедших сертификационные процедуры, не менее 80% от общего числа выпускников	%	2	20	40	70	80	Статистика на 2010 год отсутствует
	Целевой индикатор 2 - доля лиц, обучающихся по программам профессионального образования, прошедшим профессионально-общественную аккредитацию	%	5	30	50	70	90	Статистика на 2010 год отсутствует
Задача 7. Создание эффективной системы управления кадрами профессионального образования и их материального стимулирования	Целевой индикатор 1 - число педагогических и руководящих работников учреждений профессионального образования, повышающих квалификацию с использованием накопительной системы и зачетных единиц по индивидуальным образовательным траекториям	чел.	-	-	40	50	50	Реализация технологии планируется с 2013 года.
	Целевой индикатор 2 - доля педагогических и руководящих работников учреждений профессионального образования, участвующих в программах стажировок в организациях, в условиях производства, на базе ресурсных центров, в том числе за рубежом	%	-	5	10	15	20	Реализация технологии планируется с 2012 года.
	Целевой индикатор 3 - доля преподавателей учреждений профессионального образования, прошедших переподготовку/повышение квалификации на основе механизмов персонифицированного финансирования	%	-	-	5	10	20	Реализация технологии планируется с 2013 года.
	Целевой индикатор 4 - доля преподавателей и мастеров производственного обучения в возрасте до 35 лет в учреждениях профобразования	%	10	12	15	18	20	2010 год - 10%
	Целевой индикатор 5 - увеличение средней заработной платы мастеров производственного обучения и педагогов учреждений профессионального образования до средней заработной платы в экономике Новосибирской области	%	75	80	90	100	100	2010 год - 70%
Задача 8. Создание эффективной системы мониторинга реализации программы развития профессионального образования на 2011 - 2015 годы	Целевой индикатор 1 - доля учреждений профобразования, непосредственно участвующих в автоматизированном мониторинге реализации Программы	%	-	30	50	80	100	Реализация технологии планируется с 2013 года
	Целевой индикатор 2 - доля учреждений профессионального образования, имеющих свои регулярно (не реже 2 раз в месяц) обновляемые сайты в сети Интернет и публикующих на них отчеты по результатам своей образовательной и хозяйственной деятельности	%	20	50	70	100	100	2010 год - 15%

Приложение N 2
к долгосрочной целевой программе
"Комплексная региональная программа
развития профессионального образования
на 2011-2015 годы"

Мероприятия долгосрочной целевой Программы

Наименование мероприятий	Показатель	Единица измерения	Период реализации Программы					Ответственный исполнитель	Ожидаемый результат
			2011	2012	2013	2014	2015
Задача 1. Изменение содержания и повышение качества образовательного процесса в образовательных учреждениях в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и с учетом требований регионального рынка труда
Наименование мероприятий	Показатель	Единица измерения	Период реализации					Ответственный исполнитель	Ожидаемый результат
			2011	2012	2013	2014	2015
1. Приобретение (разработка) и адаптация программного комплекса прогнозирования потребности Новосибирской области в трудовых ресурсах	Количество	комплекс		1				Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Создание эффективной системы прогнозирования потребности Новосибирской области в трудовых ресурсах
	Стоимость единицы	тыс. руб.		3000
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.		3000
	федеральный бюджет	тыс. руб.		3000
	областной бюджет	тыс. руб.
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
2. Формирование информационной базы для программного комплекса прогнозирования потребности Новосибирской области в трудовых ресурсах	Количество территориальных информационных баз	база		36				Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Создание эффективной системы прогнозирования потребности Новосибирской области в трудовых ресурсах
	Стоимость единицы	тыс. руб.		100
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.		3600	0	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.			0	0	0
	областной бюджет	тыс. руб.		3600	0	0	0
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
3. Проведение опросов работодателей и экспертов в целях прогнозирования потребности области в трудовых ресурсах	Количество	опрос		35	35	35		Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Создание эффективной системы прогнозирования потребности Новосибирской области в трудовых ресурсах
	Стоимость единицы	тыс. руб.		10	10	10
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	350	350	350	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.		350	350
	областной бюджет	тыс. руб.				350
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
4. Развертывание и настройка программного комплекса прогнозирования потребности области в трудовых ресурсах и его дальнейшее сопровождение, включая обучение пользователей	Количество	программный комплекс		35	35	35	35	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Создание эффективной системы прогнозирования потребности Новосибирской области в трудовых ресурсах
	Стоимость единицы	тыс. руб.		40	20	20	20
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	1400	700	700	700
	федеральный бюджет	тыс. руб.		1400	700
	областной бюджет	тыс. руб.				700	700
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
5. Формирование системы мониторинга соответствия существующей структуры подготовки по программам профессионального образования прогнозу потребности Новосибирской области в трудовых ресурсах	Количество	система мониторинга		1				Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Достижение соответствия структуры подготовки по программам профессионального образования потребности Новосибирской области в трудовых ресурсах
	Стоимость единицы	тыс. руб.
	Сумма затрат	тыс. руб.	0	0	0	0	0
6. Формирование перечня профессиональных стандартов и профессиональных образовательных программ перспективных специальностей и направлений подготовки в соответствии с прогнозом потребности Новосибирской области в трудовых ресурсах	Количество	перечень		1				Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, предприятия и организации, учреждения профессионального образования	Увеличение количества профессиональных образовательных программ, прошедших внешнюю экспертизу у работодателей с 30% в 2011 г. до 100% в 2015 году. Увеличение доли выпускников учреждений профессионального образования, получивших две и более профессий до 25% в 2015 году
	Стоимость единицы	тыс. руб.		80
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	80		0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.	0	0		0	0
	областной бюджет	тыс. руб.	0	80		0	0
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.	0	0	0	0	0
	средства работодателей	тыс. руб.	0	0	0	0	0
7. Разработка вариативных модульных и интегрированных многоуровневых профессиональных образовательных программ, учитывающих требования работодателей	Количество	программа	50	26	20	0	0	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования, предприятия и организации	Увеличение количества интегрированных многоуровневых образовательных программ, позволяющих оптимизировать образовательный процесс в соответствии с запросами работодателей
	Стоимость единицы	тыс. руб.	20	20	20	0	0
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	1000	520	400	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.	0	0	0	0	0
	областной бюджет	тыс. руб.	0	0		0	0
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.	1000	520	400	0	0
	средства работодателей	тыс. руб.	0	0	0	0	0
8. Разработка модульных программ, основанных на компетенциях, для ускоренной профессиональной подготовки и переподготовки квалифицированных рабочих и специалистов	Количество	программа		65	80			Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования, предприятия и организации	Увеличение количества взрослого населения, прошедшего профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по модульным программам
	Стоимость единицы	тыс. руб.		10	10
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.		650	800	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.		650	800
	областной бюджет	тыс. руб.
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.				0	0
	средства работодателей	тыс. руб.
9. Разработка и апробация технологии персонифицированного (именного) финансирования получения образовательной услуги	Количество	технология			1			Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Обеспечение условий для реализации индивидуальных образовательных траекторий обучающихся
	Стоимость единицы	тыс. руб.
	Сумма затрат	тыс. руб.	0	0	0	0	0
10. Организация предоставления на конкурсной основе государственной поддержки учреждениям профессионального образования, внедряющим инновационные образовательные программы и проекты	Количество учреждений	конкурс		8	9	0		Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Увеличение доли учреждений профессионального образования, реализующих инновационные образовательные программы и проекты с 11% в 2011 году до 40% в 2015 году
	Стоимость единицы	тыс. руб.		15000	15000	0
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.		120000	135000	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.		120000	88644
	областной бюджет	тыс. руб.			41356
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.			5000
	средства работодателей	тыс. руб.
11. Разработка и внедрение в учреждениях профессионального образования системы управления качеством образовательного процесса	Количество	нормативный документ		11	13	12		Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Увеличение количества учреждений профессионального образования, внедряющих и/или реализующих систему менеджмента качества с 3 в 2011 до 36 в 2015 году, что повысит качество образовательных услуг
	Стоимость единицы	тыс. руб.		200	200	200
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.		2200	2600	2400
	федеральный бюджет	тыс. руб.		2200	2600
	областной бюджет	тыс. руб.				2400
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
12. Разработка рекомендаций по формированию вариативной части образовательных программ учреждений профессионального образования в рамках реализации федеральных государственных образовательных стандартов	Количество	рекомендация	1					Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Приведение в соответствие вариативной части образовательных программ с требованиями регионального рынка труда (с учетом федеральных государственных образовательных стандартов)
	Стоимость единицы	тыс. руб.	50
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	50	0	0	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.	50
	областной бюджет	тыс. руб.
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
Итого затрат на решение задачи 1, в том числе:		тыс. руб.	1050	131800	139850	3450	700	276850
федеральный бюджет		тыс. руб.	50	127600	93094	0	0	220744
областной бюджет		тыс. руб.	0	3680	41356	3450	700	49186
средства учреждений профобразования		тыс. руб.	1000	520	5400	0	0	6920
средства работодателей		тыс. руб.	0	0	0	0	0	0
Задача 2. Структурная перестройка системы профессионального образования Новосибирской области
Наименование мероприятий	Показатель	Единица измерения	Период реализации Программы					Ответственный исполнитель	Ожидаемый результат
			2011	2012	2013	2014	2015
1. Создание межрайонных базовых, специализированных отраслевых и многопрофильных центров подготовки квалифицированных кадров путем реорганизации учреждений профессионального образования	Количество	центров	1	6	4	1	1	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования, предприятия и организации	Увеличение количества обучающихся, получающих образование в соответствии с требованиями современного производства, улучшение качества образования
	Стоимость единицы	тыс. руб.	40000	40000	40000	40000	40000
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	40000	240000	160000	40000	40000
	федеральный бюджет	тыс. руб.	27387	84000	40000
	областной бюджет	тыс. руб.	6613	96850	71489	5002	5000
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.	2500	11150	11831	9998	10000
	средства работодателей	тыс. руб.	3500	48000	36680	25000	25000
2. Реорганизация отдельных учреждений начального профессионального образования в учреждения среднего профессионального образования	Количество	учреждений	5	9	1			Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Увеличение количества обучающихся, получающих образование в соответствии с требованиями современного производства, улучшение качества образования
	Стоимость единицы	тыс. руб.
	Сумма затрат	тыс. руб.	0	0	0	0	0
3. Внедрение образовательными учреждениями различных моделей интеграции и кооперации старшей ступени школ, начального и среднего, высшего профессионального образования на принципах преемственности и непрерывности образовательного процесса (образовательный кластер)	Количество	модели	1	2	5	5	6	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов, министерство образования, науки и инновационной политики Новосибирской области	Расширение интегрированного образования
	Стоимость единицы	тыс. руб.
	Сумма затрат	тыс. руб.	0	0	0	0	0
4. Создание учебных центров профессиональных компетенций	Количество	центров		5	7			Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Обеспечение ускоренной подготовки трудовых ресурсов под потребности локальных рынков труда, оптимизация программ профессионального образования
	Стоимость единицы	тыс. руб.		1000	1000
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	5000	7000	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.		3600	5600
	областной бюджет	тыс. руб.		1000	1000
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.		400	400
5. Создание современных учреждений профессионального образования, реализующих программы бакалавриата (колледжей)	Количество	учреждение		1	1	1	1	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Увеличение количества специалистов для высокотехнологичных отраслей экономики Новосибирской области, учреждения профессионального образования
	Стоимость единицы	тыс. руб.		10000	10000	10000	10000
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	10000	10000	10000	10000
	федеральный бюджет
	областной бюджет			10000	10000	10000	10000
	средства учреждений профобразования
	средства работодателей
6. Создание специализированных учреждений, ориентированных на потребности отдельных работодателей	Количество	учреждение		3	1			Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Достижение высокой степени интеграции учреждений и предприятий узкой отраслевой специализации, повышение качества образования
	Стоимость единицы	тыс. руб.		10000	10000
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.		30000	10000	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.		10000	1000
	областной бюджет	тыс. руб.		19000	7000
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.		1000	2000
Итого затрат на решение задачи 2, в том числе:		тыс. руб.	40000	285000	187000	50000	50000	612000
федеральный бюджет		тыс. руб.	27387	97600	46600	0	0	171587
областной бюджет		тыс. руб.	6613	126850	89489	15002	15000	252954
средства учреждений профобразования		тыс. руб.	2500	11150	11831	9998	10000	45479
средства работодателей		тыс. руб.	3500	49400	39080	25000	25000	141980
Задача 3. Модернизация материально-технической базы образовательных учреждений
Наименование мероприятий	Показатель	Единица измерения	Период реализации Программы					Ответственный исполнитель	Ожидаемый результат
			2011	2012	2013	2014	2015
1. Организация и проведение имущественного аудита учреждений профессионального образования	Количество	учреждений		51				Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Выведение из эксплуатации учреждений профессионального образования объектов недвижимости, невостребованных в образовательном процессе, оптимизация имущественного комплекса
	Стоимость единицы	тыс. руб.		10
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	510	0	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.	0	510	0	0	0
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
2. Создание на базе учреждений профессионального образования отраслевых ресурсных центров профессионального образования, подготовки, переподготовки и повышения квалификации	Количество	центр	1	4	5	2	4	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования, предприятия и организации	Достижение высокой степени интеграции с работодателями, сетевого взаимодействия, улучшения организации профессионального образования, повышения качества подготовки кадров, соответствующих требованиям современного производства
	Стоимость единицы	тыс. руб.	25000	25000	25000	25000	18244
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	25000	100000	125000	50000	72974
	федеральный бюджет	тыс. руб.	3000	29079	50000
	областной бюджет	тыс. руб.	12650	37971	38280	10000	22382
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.		15000	12200	5000	19092
	средства работодателей	тыс. руб.	9350	17950	24520	35000	31500
3. Обновление учебно-лабораторного, диагностического и учебно-производственного оборудования учреждений (в том числе базовых площадок, филиалов) профессионального образования	Количество	учреждение	13	12	5	7	5	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования, предприятия и организации	Повышение качества подготовки кадров, привлекательности учреждений профессионального образования для молодежи
	Стоимость комплекта оборудования	тыс. руб.	3000	3000	3000	4500	4000
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	39000	36000	15000	31500	20000
	федеральный бюджет	тыс. руб.	24000	20000	5000
	областной бюджет	тыс. руб.	9000	7000
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.	3000	4500	2000	20000	5000
	средства работодателей	тыс. руб.	3000	4500	8000	11500	15000
4. Обновление учебной литературы в библиотеках учреждений профессионального образования	Количество	экз.	30000	30000	22130			Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Повышение качества подготовки кадров
	Стоимость единицы	тыс. руб.	0	0	0
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	9000	9000	6639	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.	7000	7000	6000
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.	2000	2000	639	0	0
	средства работодателей	тыс. руб.
5. Оснащение учреждений профессионального образования спортивным инвентарем	Количество	компл.	10	10	10	3	5	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Улучшение качества здоровья обучающихся, повышение комфортности образовательных услуг
	Стоимость единицы	тыс. руб.	200	200	200	200	200
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	2000	2000	2000	600	1000
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.	1500	1500	1000	600
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.	500	500	1000		1000
	средства работодателей	тыс. руб.
6. Обновление учебной мебели учреждений профессионального образования	Количество	учреждений	10	10	10	3	0	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Повышение комфортности образовательных услуг и привлекательности учреждений профессионального образования для молодежи
	Стоимость комплекта оборудования	тыс. руб.	200	200	200	200	0
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	2000	2000	2000	600	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.	1500	1000	1000	400	0
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.	500	1000	1000	200	0
	средства работодателей	тыс. руб.
7. Обновление бытовой мебели и мягкого инвентаря в общежитиях учреждений профессионального образования	Количество	учреждений			14	14	9	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Создание безопасных, комфортных условий для учащихся и студентов учреждений профессионального образования
	Стоимость комплекта мебели	тыс. руб.			20	20	20
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	0	280	280	180
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.			200	140	130
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.		0	80	140	50
	средства работодателей	тыс. руб.
8. Развитие инфраструктуры общежитий учреждений профессионального образования (модернизация электрических, сантехнических сетей, оборудование комнат гигиены, прачечных, кухонь)	Количество	общежитий		7	15	10	3	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Создание безопасных, комфортных условий для учащихся и студентов учреждений профессионального образования
	Стоимость работ, оборудования и расходных материалов	тыс. руб.		1000	1000	1000	1000
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.		7000	15000	10000	3000
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.		7000	15000	10000	3000
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
9. Обновление компьютерного парка в учреждениях профессионального образования (в том числе базовые площадки, филиалы)	Количество	шт.	80	80	80	55	55	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Повышение качества образовательного процесса
	Стоимость единицы	тыс. руб.	25	25	25	25	25
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	2000	2000	2000	1375	1375
	федеральный бюджет	тыс. руб.	1750	1750	1750
	областной бюджет	тыс. руб.	250	250	250	1375	1375
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
10. Приобретение комплектов мультимедийного оборудования для учреждений профессионального образования (в том числе базовые площадки, филиалы)	Количество	комплект	30	25	25	9	5	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Повышение качества образовательного процесса
	Стоимость единицы	тыс. руб.	25	25	25	25	25
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	750	625	625	225	125
	федеральный бюджет	тыс. руб.	650	500	500
	областной бюджет	тыс. руб.	100	125	125	225	125
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
11. Обеспечение предоставления доступа к сети Интернет учреждениям профессионального образования	Количество	учреждений	62	46	39	34	34	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Развитие информационных технологий в образовательном процессе, повышение доступности образовательных услуг
	Стоимость оборудования доступа	тыс. руб.	26	26	26	26	26
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	1637	1214	1030	898	898
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.	1637	1214	1030	898	898
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
12. Приобретение автобусов для перевозки обучающихся базовых учреждений профессионального образования, учреждений профессионального образования	Количество	шт.	3	5	3	2	0	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Повышение доступности образовательных услуг для молодежи из отдаленных поселений
	Стоимость единицы	тыс. руб.	700	700	700	700	0
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	2100	3500	2100	1400	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.	1400	2800	1400
	областной бюджет	тыс. руб.	700	700	700	1400	0
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
Итого затрат на решение задачи 3, в том числе:		тыс. руб.	83487	163849	171674	96878	99552	615439
федеральный бюджет		тыс. руб.	30800	54129	58650	0	0	143579
областной бюджет		тыс. руб.	34337	64270	63585	25038	27910	215139
средства учреждений профобразования		тыс. руб.	6000	23000	16919	25340	25142	96401
средства работодателей		тыс. руб.	12350	22450	32520	46500	46500	160320
Задача 4. Повышение эффективности управления системой профессионального образования, создание и внедрение государственно-общественных моделей взаимодействия, развития системы социального партнерства
Наименование мероприятий	Показатель	Единица измерения	Период реализации Программы					Ответственный исполнитель	Ожидаемый результат
			2011	2012	2013	2014	2015
1. Создание координационного Совета по развитию трудовых ресурсов Новосибирской области при Губернаторе Новосибирской области	Количество	совет	1					Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Обеспечение межведомственного взаимодействия по вопросам развития трудовых ресурсов Новосибирской области
	Стоимость единицы	тыс. руб.
	Сумма затрат	тыс. руб.	0	0	0	0	0
2. Подготовка и утверждение плана совместных действий с объединениями работодателей по повышению качества трудовых ресурсов в Новосибирской области	Количество			1				Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, предприятия и организации	Обеспечение межведомственного взаимодействия в реализации программных мероприятий
	Стоимость единицы	тыс. руб.
	Сумма затрат	тыс. руб.	0	0	0	0	0
3. Подготовка нормативного правового акта о мерах по стимулированию предприятий и организаций, содействующих развитию учреждений профессионального образования Новосибирской области; об утверждении примерного положения о наблюдательном совете государственного областного учреждения профессионального образования	Количество		1	1				Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Создание условий для инвестирования средств в обновление материальной базы учреждений со стороны социальных партнеров - предприятий и организаций реальной экономики
	Стоимость единицы	тыс. руб.
	Сумма затрат	тыс. руб.	0	0	0	0	0
4. Привлечение работодателей к оценке качества профессионального образования и профессиональной подготовки выпускников учреждений профессионального образования	Количество	учреждений	15	30	36	36	36	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования, предприятия и организации	Повышение качества образовательного процесса
	Стоимость единицы	тыс. руб.
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	0	0	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
5. Разработка Порядка формирования государственного задания на прием обучающихся на основе прогноза кадровых потребностей экономики и его конкурсного распределения между учреждениями профессионального образования	Количество	НПА	1					Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Создание механизма соответствия структуры подготовки кадров потребностям экономики
	Стоимость единицы	тыс. руб.	50
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	50	0	0	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.	50
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
6. Разработка региональных стандартов профессиональной деятельности	Количество стандартов	шт.		21	10	8	8	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования, предприятия и организации	Повышение качества образовательных услуг
	Стоимость единицы	тыс. руб.		20	20	20	20
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.		420	200	160	160
	федеральный бюджет	тыс. руб.		420	200
	областной бюджет	тыс. руб.				160	160
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
7. Создание центров сертификации образовательных услуг в сфере профессионального образования	Количество центров	шт.		8	6	4	4	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Повышение качества образовательных услуг
	Стоимость единицы	тыс. руб.		20	20	20	20
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.		160	120	80	80
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.		160	120	80	80
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
8. Создание базовой модели сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования, разработка проектов нормативных правовых документов, обеспечивающих возможность практической реализации модели сетевого взаимодействия	Количество разработок	шт.		1				Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Повышение качества образовательных услуг, качества подготовки кадров
	Стоимость единицы	тыс. руб.		300
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.		300	0	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.		300
	областной бюджет	тыс. руб.
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
9. Разработка проектов нормативных правовых документов, обеспечивающих возможность практической реализации моделей сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования разного уровня	Количество документов	шт.		2				Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Повышение качества образовательных услуг
	Стоимость единицы	тыс. руб.		50
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	100	0	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.	0	100	0	0	0
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
10. Создание регионального специализированного портала, обеспечивающего поддержку единого информационного пространства профессионального образования Новосибирской области и дальнейшее его сопровождение	Количество	портал		1	1	1	1	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Достижение высокой степени доступности к информации об услугах профессионального образования
	Стоимость создания портала и его дальнейшей поддержки	тыс. руб.		200	50	50	50
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	200	50	50	50
	федеральный бюджет	тыс. руб.		200
	областной бюджет	тыс. руб.			50	50	50
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
Итого затрат на решение задачи 4, в том числе:		тыс. руб.	50	1180	370	290	290	2180
федеральный бюджет		тыс. руб.	0	920	200	0	0	1120
областной бюджет		тыс. руб.	50	260	170	290	290	1060
средства учреждений профобразования		тыс. руб.	0	0	0	0	0	0
средства работодателей		тыс. руб.	0	0	0	0	0	0
Задача 5. Создание целостной системы профессиональной ориентации молодежи на обучение по рабочим профессиям
Наименование мероприятий	Показатель	Единица измерения	Период реализации Программы					Ответственный исполнитель	Ожидаемый результат
			2011	2012	2013	2014	2015
1. Разработка регионального стандарта профессиональной деятельности в сфере профориентации	Количество	стандартов		1				Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Установление стандарта профессиональной деятельности в сфере профориентации, обеспечивающий охват обучающихся школ Новосибирской области не менее 80% от общего количества обучающихся
	Стоимость единицы	тыс. руб.		250
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.		250	0	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.		250
	областной бюджет	тыс. руб.
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
2. Развертывание электронной системы профориентации на базе автономного государственного учреждения Новосибирской области "Центр развития профессиональной карьеры"	Количество	система			1			Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Создание условий для индивидуального поиска профориентационной информации из любой точки доступа к сети Интернет
	Стоимость единицы	тыс. руб.			400
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	0	400	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.	0	0	400	0	0
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
3. Проведение профориентационной работы (с использованием новых организационных форм и методов) по мотивации школьников и взрослого населения к получению профессий в учреждениях профессионального образования	Количество	мероприятий	9	9	8	6	8	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Доля поступивших в учреждения профессионального образования, получивших квалифицированную помощь по профессиональной ориентации с помощью специализированных служб и организаций, не менее 60% от общего числа поступивших к 2015 году
	Стоимость единицы	тыс. руб.	50	50	50	50	50
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	450	450	400	300	400
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.	450	450	400	300	400
	средства работодателей	тыс. руб.
4. Организация рекламных кампаний, направленных на формирование положительного имиджа рабочих профессий/специальностей	Количество кампаний	шт.		2	2	1	1	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Увеличение количества лиц, сделавших выбор в пользу обучения рабочим профессиям/специальностям
	Стоимость единицы	тыс. руб.		300	300	300	300
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	600	600	300	300
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.	0	600	600	300	300
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
5. Организация дополнительной стипендиальной поддержки лучших учащихся учреждений профессионального образования	Количество стипендий	шт.		150	150	150	150	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Повышение мотивации учащихся к получению профессионального образования по приоритетным рабочим профессиям
	Стоимость единицы	тыс. руб.		24	24	24	24
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	3600	3600	3600	3600
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.	0	3600	3600	3600	3600
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
Итого затрат на решение задачи 5, в том числе:		тыс. руб.	450	4900	5000	4200	4300	18850
федеральный бюджет		тыс. руб.	0	250	0	0	0	250
областной бюджет		тыс. руб.	0	4200	4600	3900	3900	16600
средства учреждений профобразования		тыс. руб.	450	450	400	300	400	2000
средства работодателей		тыс. руб.	0	0	0	0	0	0
Задача 6. Создание системы независимой оценки качества профессионального образования
Наименование мероприятий	Показатель	Единица измерения	Период реализации Программы					Ответственный исполнитель	Ожидаемый результат
			2011	2012	2013	2014	2015
1. Создание условий для организации и проведения общественной оценки качества профессионального образования и сертификации квалификаций (аренда помещения, его техническое оборудование и пр. для работы группы экспертирования)	Мероприятия	шт.		1	1	1	1	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Осуществление независимой оценки качества реализации профессиональных программ
	Стоимость организации общественной экспертизы	тыс. руб.		500	500	500	500
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	500	500	500	500
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.	0	500	500	500	500
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
2. Организация независимой профессиональной экспертизы по оценке качества профессионального образования	Количество	учреждений	2	2	2	2	2	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, министерство образования, науки и инновационной политики	Приведение условий и качества профессиональной подготовки в соответствие с профессиональными стандартами
	Стоимость экспертизы	тыс. руб.	1000	1000	1000	1000	1000
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	2000	2000	2000	2000	2000
	федеральный бюджет	тыс. руб.		1000	300
	областной бюджет	тыс. руб.	1000			1000	1000
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.			700
	средства работодателей	тыс. руб.	1000	1000	1000	1000	1000
3. Формирование единого электронного ресурса поддержки системы общественной оценки качества профобразования и рейтингования учреждений профессионального образования	Количество	шт.			1			Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Создание системы, позволяющей обеспечивать коммуникацию экспертного сообщества, научно-методическую поддержку и присваивать рейтинг качества учреждениям
	Стоимость ресурса	тыс. руб.			300
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	0	300	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.			300
	областной бюджет	тыс. руб.
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
Итого затрат на решение задачи 6, в том числе:		тыс. руб.	2000	2500	2800	2500	2500	12300
федеральный бюджет		тыс. руб.	0	1000	600	0	0	1600
областной бюджет		тыс. руб.	1000	500	500	1500	1500	5000
средства учреждений профобразования		тыс. руб.	0	0	700	0	0	700
средства работодателей		тыс. руб.	1000	1000	1000	1000	1000	5000
Задача 7. Создание эффективной системы управления кадрами профессионального образования и их материального стимулирования
Наименование мероприятий	Показатель	Единица измерения	Период реализации Программы					Ответственный исполнитель	Ожидаемый результат
			2011	2012	2013	2014	2015
1. Организация работы по разработке вариативных образовательных программ повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников учреждений профессионального образования на основе модульно- компетентностного подхода	Количество программ	ед.		15	15	8	0	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Создание условий для реализации модульно-накопительной технологии повышения квалификации педагогов
	Стоимость единицы	тыс. руб.		10	10	10	0
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.		150	150	80	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.		100	100
	областной бюджет	тыс. руб.		50	50	80	0
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
2. Организация повышения квалификации с использованием накопительной системы и зачетных единиц по индивидуальным образовательным траекториям	Количество	чел.			40	50	50	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Увеличение количества работников системы профессионального образования, повышающих квалификацию по индивидуальной образовательной траектории
	Стоимость единицы	тыс. руб.
	Сумма затрат	тыс. руб.	0	0	0	0	0
3. Организация стажировок педагогических работников учреждений профессионального образования в условиях производства и на базе ресурсных центров	Количество	чел.	10	20	25	30	30	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Рост количества мастеров и преподавателей специальных дисциплин, прошедших стажировки на предприятиях, в организациях и на базе ресурсных центров для повышения или подтверждения разряда или квалификации
	Стоимость единицы	тыс. руб.	20	20	20	20	20
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	200	400	500	600	600
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.	50	250	100	100	100
	средства работодателей	тыс. руб.	150	150	400	500	500
4. Организация курсов по повышению квалификации с резервом руководящих работников учреждений профессионального образования	Количество	курсов		8	6	3	5	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Наличие в учреждениях профессионального образования подготовленных специалистов на замещение руководящих должностей
	Стоимость единицы	тыс. руб.		50	50	50	50
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	400	300	150	250
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.	0	400	300	150	250
	средства работодателей	тыс. руб.
5. Развитие дистанционных форм повышения квалификации и переподготовки работников учреждений профессионального образования	Количество	курсов		2	4	3	3	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Рост количества работников системы профессионального образования, повысивших квалификацию с использованием дистанционных форм
	Стоимость единицы	тыс. руб.		70	70	70	70
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	140	280	210	210
	федеральный бюджет	тыс. руб.		70	150
	областной бюджет	тыс. руб.		40	100	110	110
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.	0	30	30	100	100
	средства работодателей	тыс. руб.
6. Подготовка, переподготовка и аттестация тьюторов центров повышения квалификации работников учреждений профессионального образования	Количество	чел.		10	10	2	0	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Создание условий для повышения квалификации на основе индивидуальных образовательных траекторий
	Стоимость единицы	тыс. руб.		30	30	30	0
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	300	300	60	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.		100	100	40
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.	0	200	200	20	0
	средства работодателей	тыс. руб.
7. Разработка, апробация и внедрение механизмов стимулирования и дополнительной мотивации педагогов учреждений профессионального образования на создание дистанционных образовательных ресурсов	Количество	курсов		5	5	3	3	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Создание региональной системы дистанционного профессионального образования
	Стоимость единицы	тыс. руб.		30	30	30	30
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	150	150	90	90
	федеральный бюджет	тыс. руб.		100	100
	областной бюджет	тыс. руб.		50	50	90	90
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
8. Разработка и апробация системы стимулирования и поддержки преподавателей учреждений профессионального образования для создания региональных профессиональных стандартов	Количество	стандартов		10	10	10	10	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Повышение квалификации преподавательского состава учреждений профессионального образования
	Стоимость единицы	тыс. руб.		50	50	50	50
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	500	500	500	500
	федеральный бюджет	тыс. руб.		500	500
	областной бюджет	тыс. руб.				500	500
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
Итого затрат на решение задачи 7, в том числе:		тыс. руб.	200	2040	2180	1690	1650	7760
федеральный бюджет		тыс. руб.	0	770	850	0	0	1620
областной бюджет		тыс. руб.	0	240	300	820	700	2060
средства учреждений профобразования		тыс. руб.	50	880	630	370	450	2380
средства работодателей		тыс. руб.	150	150	400	500	500	1700
Задача 8. Создание эффективной системы мониторинга реализации Программы
Наименование мероприятий	Показатель	Единица измерения	Период реализации Программы					Ответственный исполнитель	Ожидаемый результат
			2011	2012	2013	2014	2015
1. Формирование регионального сегмента информационной системы мониторинга реализации Программы	Количество ИСМ	шт.		1				Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Создание региональной информационной системы мониторинга Программы
	Стоимость единицы	тыс. руб.		1500
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	1500	0	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.		1500
	областной бюджет	тыс. руб.
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
2. Обучение персонала, обеспечивающего работу информационной системы мониторинга и использующего информационную систему мониторинга в своей работе	Количество обученных	чел.			120			Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Подготовка операторов, представляющих адекватную и валидную информацию о текущем состоянии учреждения
	Стоимость единицы	тыс. руб.			1
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.	0	0	120	0	0
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.	0	0	120	0	0
	средства работодателей	тыс. руб.
3. Мониторинг реализации Программы с установленной периодичностью	Количество	полугодовой отчет		2	2	2	2	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, учреждения профессионального образования	Получение информации, необходимой для принятия управленческих решений
	Стоимость единицы	тыс. руб.
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
4. Информационное сопровождение реализации мероприятий Программы (публикация в СМИ, выступления на конференциях и совещаниях, размещение материалов на региональном портале)	Количество	мероприятий	2	4	4	4	4	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Формирование положительного имиджа системы профессионального образования
	Стоимость единицы	тыс. руб.
	Сумма затрат	тыс. руб.	0	0	0	0	0
5. Анализ достигнутых результатов по этапам реализации Программы	Количество	отчетов	1	1	1	1	1	Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области	Контроль достижения целевых результатов, корректировка Программы при необходимости
	Стоимость единицы	тыс. руб.
	Сумма затрат, в том числе:	тыс. руб.
	федеральный бюджет	тыс. руб.
	областной бюджет	тыс. руб.
	средства учреждений профобразования	тыс. руб.
	средства работодателей	тыс. руб.
Итого затрат на решение задачи 8, в том числе:		тыс. руб.	0	1500	120	0	0	1620
федеральный бюджет		тыс. руб.	0	1500	0	0	0	1500
областной бюджет		тыс. руб.	0	0	0	0	0	0
средства учреждений профобразования		тыс. руб.	0	0	120	0	0	120
средства работодателей		тыс. руб.	0	0	0	0	0	0
ИТОГО затрат по Программе:		тыс. руб.	127237	592769	508994	159008	158992	1547000
федеральный бюджет		тыс. руб.	58237	283769	199994	0	0	542000
областной бюджет		тыс. руб.	42000	200000	200000	50000	50000	542000
средства учреждений профобразования		тыс. руб.	10000	36000	36000	36008	35992	154000
средства работодателей		тыс. руб.	17000	73000	73000	73000	73000	309000

Приложение N 3
к долгосрочной целевой программе
"Комплексная региональная программа
развития профессионального образования
на 2011-2015 годы"

Сводные финансовые затраты долгосрочной целевой программы

Источники и направления расходов	Финансовые затраты (тысяч рублей в ценах 2011 г.)						Примечание
	Всего	В том числе по годам
		2011	2012	2013	2014	2015
Всего финансовых затрат, в том числе из:	1 547 000	127 237	592 769	508 994	159 008	158 992
областного бюджета	542 000	42 000	200 000	200 000	50 000	50 000
федерального бюджета	542 000	58 237	283 763	200 000	-	-
внебюджетные источники, в том числе:
средства софинансирования работодателей	309 000	17 000	73 000	73 000	73 000	73 000
средства учреждений профессионального образования	154 000	10 000	36 000	36 000	36 008	35 992
Капитальные вложения, в том числе из:	1 103 824	98 187	421 729	343 900	120 008	120 000
областного бюджета	400 000	30 000	150 000	150 000	35 000	35 000
федерального бюджета	523 816	58 187	271 729	193 900	-	-
внебюджетные источники, в том числе:
средства софинансирования работодателей	150 000	10 000	-	-	70 000	70 000
средства учреждений профессионального образования	30 008	-	-	-	15 008	15 000
НИОКР, в том числе из:	31 070	50	7 020	2 000	15 000	7 000
областного бюджета	22 000	-	-	-	15 000	7 000
федерального бюджета	9 070	50	7 020	2 000	-	-
внебюджетные источники, в том числе:
средства софинансирования работодателей	-	-	-	-	-	-
средства учреждений профессионального образования	-	-	-	-	-	-
Прочие расходы, в том числе из:	412 106	29 000	164 014	163 100	24 000	31 992
областного бюджета	120 000	12 000	50 000	50 000	-	8 000
федерального бюджета	9 114	-	5 014	4 100	-	-
внебюджетные источники, в том числе:
средства софинансирования работодателей	159 000	7 000	73 000	73 000	3 000	3 000
средства учреждений профессионального образования	123 992	10 000	36 000	36 000	21 000	20 992

Приложение N 4
к долгосрочной целевой программе
"Комплексная региональная программа
развития профессионального образования
на 2011-2015 годы"

Перспективная схема сети учреждений начального и среднего профессионального образования Новосибирской области

N п/п	Образовательное учреждение	2011		2012		2013		Перспективное наименование учреждения	Функциональное назначение в системе подготовки трудовых ресурсов Новосибирской области. Использование имущественных комплексов
		Реорганизация: слияние, изменения типа, вида учреждения. Филиал		Реорганизация: слияние, изменения типа, вида учреждения. Филиал		Реорганизация: слияние, изменения типа, вида учреждения. Филиал
1	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 1", г. Новосибирск			Объединение с ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 21", ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 32". Создание ГАОУ СПО НСО "Дзержинский машиностроительный техникум"				ГАОУ СПО НСО "Дзержинский машиностроительный техникум"	Ресурсный Центр в сфере машиностроения и металлообработки (ориентация на потребности промпредприятий и организаций Дзержинского, Октябрьского, Первомайского, Центрального, Железнодорожного районов). Передача имущественного комплекса ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 21" по ул. Электрозаводской проезд, 1, в казну Новосибирской области
2	ГБОУ НПО НСО "Профессиональный лицей N 3", г. Новосибирск	Переименование в ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум водного транспорта"						ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум речного транспорта"	Ресурсный Центр в сфере речного транспорта - специализированная подготовка рабочих и специалистов для предприятий и организаций Обь - Иртышского водного бассейна
3	ГБОУ НПО НСО "Профессиональный лицей N 6", г. Новосибирск			Объединение с ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 61", Создание ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум электротехники"				ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум электротехники"	Специализированная подготовка рабочих и специалистов для предприятий г. Новосибирска. Передача имущественного комплекса по ул. Учительской в казну Новосибирской области
4	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 7", г. Новосибирск							ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 7"	Софинансирование развития учебно-материальной базы со стороны Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды России (Росгидромет)
5	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 8", г. Куйбышев			Объединение с ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 89" (Куйбышев) Создание ГАОУ СПО НСО "Куйбышевский политехнический техникум"				ГАОУ СПО НСО "Куйбышевский политехнический техникум"	Подготовка рабочих и специалистов для организаций Северо-Западного образовательного округа (Северный, Куйбышевский, Барабинский и Здвинский районы, г. Куйбышев, г. Барабинск)
6	ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 9", г. Новосибирск	Объединение с ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 36". Создание ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум пищевой промышленности и переработки"						ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум пищевой промышленности и переработки"	Ресурсный Центр в сфере пищевой промышленности и переработки - специализированная подготовка рабочих и специалистов для предприятий мясо-молочной переработки, мукомольного производства, хлебопекарной промышленности всей области. Передача имущественного комплекса ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 36" по ул. Дачная, 36А, 36Б, в казну Новосибирской области
7	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 10 им. Н.А. Лунина", г. Новосибирск	Переименование в ГАОУ НПО НСО "Новосибирский лицей железнодорожного транспорта им. Н.А. Лунина". Присоединение ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 11", г. Барабинск, в виде филиала						ГАОУ НПО НСО "Новосибирский лицей железнодорожного транспорта им. Н.А. Лунина"	Ресурсный Центр в сфере железнодорожного транспорта - специализированная подготовка кадров для предприятий Западно- Сибирской железной дороги
8	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 11", г. Барабинск	Преобразование в филиал ГАОУ НПО НСО "Новосибирский лицей железнодорожного транспорта им. Н.А. Лунина"						Филиал ГАОУ НПО НСО "Новосибирский лицей железнодорожного транспорта им. Н.А. Лунина"	Подготовка рабочих для локального работодателя - Барабинского железнодорожного узла
9	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 14", г. Новосибирск							ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 14"	Ресурсный Центр в сфере городского транспорта и муниципального хозяйства - специализированная подготовка рабочих и специалистов для городской транспортной и коммунальной инфраструктуры
10	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 18", г. Новосибирск					Изменение типа - казенное учреждение		ГКОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 18"	Специализированное коррекционное образовательное учреждение. Приоритет - обеспечение социальной поддержки учащихся из числа выпускников детских домов, их социализация и подготовка к самостоятельной трудовой жизни
11	ГБОУ НПО НСО "Профессиональный лицей N 19", г. Новосибирск							ГАОУ НПО НСО "Профессиональный лицей N 19"	Ресурсный Центр в сфере торговли - специализированная подготовка кадров для предприятий торговли
12	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 21", г. Новосибирск			Объединение с ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 1", ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 32"				Деятельность прекращается	Передача имущественного комплекса по ул. Электрозаводской проезд, 1, в казну Новосибирской области
13	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 22", г. Новосибирск					Изменение типа - казенное учреждение		ГКОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 22"	Специализированное коррекционное образовательное учреждение. Приоритет - обеспечение социальной поддержки учащихся из числа выпускников детских домов, их социализация и подготовка к самостоятельной трудовой жизни
14	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 23", г. Искитим			Объединение с ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 70", (п. Линево, Искитимского района) Создание ГАОУ СПО НСО "Искитимский политехнический техникум"				ГАОУ СПО НСО "Искитимский политехнический техникум"	Подготовка рабочих и специалистов для предприятий и организаций городской инфраструктуры и предприятий г. Искитима и Искитимского района, районов юго-восточного образовательного округа (Сузунского, Черепановского, Маслянинского районов)
15	ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 27", г. Новосибирск	Создание ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум общественного питания"						ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум общественного питания"	Ресурсный Центр в сфере общественного питания - специализированная подготовка кадров для организаций питания и предприятий по производству продуктов питания
16	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 30", г. Новосибирск	Объединение с ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум легкой промышленности и сервиса" в виде структурного подразделения (отделение НПО)						Подразделение ГАОУ СПО НСО "Новосибирский колледж легкой промышленности и сервиса"	Специализированная подготовка по рабочим профессиям швейной отрасли
17	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 32", г. Новосибирск			Объединение с ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 1", ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 21" в виде структурного подразделения ГАОУ СПО НСО "Дзержинский машиностроительный техникум"				Подразделение ГАОУ СПО НСО "Дзержинский машиностроительный техникум"	Специализированная подготовка монтажников, сварщиков, слесарей
18	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 36", г. Новосибирск	Объединение с ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 9"						Деятельность прекращается	Передача имущественного комплекса по ул. Дачная, 35 А, 35 Б, в казну Новосибирской области
19	ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 37", г. Карасук	Переименование в ГАОУ НПО НСО "Карасукский лицей железнодорожного транспорта"						ГАОУ НПО НСО "Карасукский лицей железнодорожного транспорта"	Подготовка рабочих для предприятий и организаций железнодорожного транспорта Западной и Юго-Западной зоны
20	ГБОУ НПО НСО "Профессиональный лицей N 41", г. Новосибирск					Объединение с ФГОУ СПО "Новосибирский приборостроительный техникум" в случае его передачи Новосибирской области. Структурное подразделение в составе техникума		Деятельность прекращается	Освобождение помещений по ул. Д.Ковальчук, 179/2, принадлежащих Государственной корпорации "Ростехнологии"
21	ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 50", г. Новосибирск					Создание ГАОУ СПО НСО "Кировский индустриально- строительный техникум"		ГАОУ СПО НСО "Кировский индустриально- строительный техникум"	Ресурсный Центр в сфере строительства - специализированная подготовка рабочих и специалистов для предприятий строительного комплекса и производства строительных материалов г. Новосибирска и области
22	ГБОУ НПО НСО "Профессиональный лицей N 51" г. Новосибирск							ГАОУ НПО НСО "Профессиональный лицей N 51"	Локальное образовательное учреждение для населения, проживающего на отдаленной территории г. Новосибирска (Первомайский район) и Новосибирского района. Обеспечение спектра реализуемых профессиональных программ в зависимости от потребности экономики территории
23	ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 52", г. Татарск	Объединение с ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 75". Создание ГАОУ СПО НСО "Татарский политехнический техникум"						ГАОУ СПО НСО "Татарский политехнический техникум"	Подготовка рабочих и специалистов для предприятий и организаций городской инфраструктуры г. Татарска и сельскохозяйственных предприятий Западного образовательного округа (Татарский, Усть-Таркский, Чановский, Венгеровский, Кыштовский районы)
24	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 55", г. Новосибирск			Создание ГАОУ СПО НСО "Советский индустриально- строительный техникум"				ГАОУ СПО НСО "Советский индустриально- строительный техникум"	Ресурсный Центр в сфере малоэтажного строительства, деревянного жилищного строительства - специализированная подготовка рабочих и специалистов для инфраструктурных предприятий строительной отрасли
25	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 58", г. Новосибирск	Объединение с ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 62"						Деятельность прекращается	Передача имущественного комплекса по ул. Сухановская, 6, в казну Новосибирской области
26	ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 59", г. Новосибирск	Объединение с ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум автосервиса и дорожного хозяйства" в виде структурного подразделения (отделение НПО)						Подразделение ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум автосервиса и дорожного хозяйства"	Подготовка рабочих по деревообработке, слесарей для организаций дорожной инфраструктуры
27	ГАОУ НПО НСО "Профессиональный лицей N 60", г. Новосибирск							ГАОУ НПО НСО "Новосибирский лицей бытового обслуживания"	Ресурсный Центр в сфере бытовых услуг - специализированная подготовка специалистов для организаций бытового обслуживания (парикмахерские услуги, услуги визажа и маникюра, сантехнические работы и т.д.)
28	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 61", г. Новосибирск			Объединение с ГБОУ НПО НСО "Профессиональный лицей N 6"				Деятельность прекращается	Передача имущественного комплекса в казну Новосибирской области
29	ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 62", г. Новосибирск	Объединение с ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 58". Создание ГАОУ СПО НСО "Калининский машиностроительный техникум"						ГАОУ СПО НСО "Калининский машиностроительный техникум"	Ресурсный Центр в сфере машиностроения и металлообработки (ориентация на потребности промышленных предприятий и организаций Калининского, Заельцовского районов)
30	ГАОУ НПО НСО "Профессиональный лицей N 66", г. Новосибирск					Объединение с ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум общественного питания" (отделение НПО)		Структурное подразделение ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум общественного питания"	Специализированная подготовка поваров, кулинаров, кондитеров для предприятий и организаций правобережья г. Новосибирска
31	ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 67", г. Новосибирск	Объединение с ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум автосервиса и дорожного хозяйства" в качестве структурного подразделения (отделение НПО)						Структурное подразделение ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум автосервиса и дорожного хозяйства"	Специализированная подготовка водителей транспортных средств, электромонтеров, автомехаников для организаций автодорожной отрасли
32	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 70", п. Линево			Объединение с ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 23" и создание ГАОУ СПО НСО "Искитимский политехнический техникум"				Деятельность прекращается	Передача имущественного комплекса по адресу Искитимский район, п. Линево, ул. Листвянская, 1а, в казну Новосибирской области
33	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 71", р.п. Сузун	Преобразование в филиал ГАОУ СПО НСО "Колыванский сельскохозяйственный техникум"						Филиал ГАОУ СПО НСО "Колыванский сельскохозяйственный техникум"	Передача имущественного комплекса в безвозмездное пользование Сузунскому району. Создание Сузунской агрошколы на базе переданного комплекса, реализующей программы общего образования и профподготовки по востребованным на районном рынке труда профессиям
34	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 72", с. Кочки					Преобразование в филиал ГАОУ СПО НСО "Ордынский аграрный техникум"		Филиал ГАОУ СПО НСО "Ордынский аграрный техникум"	Реализация программ профессионального образования по востребованным для районного рынка труда профессиям
35	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 73", с. Усть-Тарка	Преобразование в филиал ГАОУ СПО НСО "Татарский политехнический техникум"						Филиал ГАОУ СПО НСО "Татарский политехнический техникум"	Передача имущественного комплекса в безвозмездное пользование Усть-Таркскому району. Создание Усть-Таркской агрошколы на базе переданного комплекса, реализующей программы общего образования и профподготовки по востребованным на районном рынке труда профессиям
36	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 74", с. Кыштовка	Преобразование в филиал ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 84", с. Венгерово						Филиал ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 84"	Передача имущественного комплекса в безвозмездное пользование Кыштовскому району. Создание Кыштовской агрошколы, реализующей программы общего образования и профподготовки по востребованным на районном рынке труда профессиям
37	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 75", г. Татарск	Объединение с ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 52". Создание ГАОУ НПО НСО "Татарский политехнический техникум"						ГАОУ НПО НСО "Татарский политехнический техникум"	См. п. 23
38	ГБОУ НПО НСО "Профессиональный лицей N 76", п. Агролес Искитимского района					Изменение типа - казенное учреждение		ГКОУ НПО НСО "Профессиональный лицей N 76"	Специализированное коррекционное образовательное учреждение. Приоритет - обеспечение социальной поддержки учащихся из числа выпускников детских домов, их социализация и подготовка к самостоятельной трудовой жизни
39	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 77", п. Маслянино			Создание ГАОУ СПО НСО "Маслянинский аграрный техникум"				ГАОУ СПО НСО "Маслянинский аграрный техникум"	Ресурсный Центр в сфере сельскохозяйственного производства - подготовка специалистов и рабочих для сельскохозяйственных предприятий и организаций районов юго-восточного образовательного округа (Маслянинский, Сузунский, Черепановский, Искитимский районы)
40	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 80", с. Лобино, Краснозерский район			Преобразование в филиал ГАОУ СПО НСО "Доволенский аграрный техникум"				Филиал ГАОУ СПО НСО "Доволенский аграрный техникум"	Реализация программ профессиональной подготовки по востребованным профессиям на рынке труда
41	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 81", г. Купино	Объединение с ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 83"		Создание ГАОУ СПО НСО "Купинский межрайонный аграрный лицей". Присоединение ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 86" в качестве филиала				ГАОУ СПО НСО "Купинский межрайонный аграрный лицей"	Подготовка специалистов и рабочих для сельско-хозяйственных предприятий районов юго-западного образовательного округа (Купинский, Чистоозерный, Баганский, Карасукский районы)
42	ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 82", г. Барабинск							ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 82"	Подготовка сельскохозяйственных рабочих для организаций Барабинского, Куйбышевского и Убинского районов
43	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 83", с. Чистоозерное	Преобразование в филиал ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 81", г. Купино						Филиал ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 81", затем - филиал ГАОУ СПО НСО "Купинский межрайонный аграрный лицей"	Передача имущественного комплекса в безвозмездное пользование Чистоозерному району. Создание Чистоозерной агрошколы, реализующей программы общего образования и профподготовки по востребованным на районном рынке труда профессиям
44	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 84", с. Венгерово	Объединение с ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 74", с. Кыштовка						ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 84"	Подготовка сельскохозяйственных рабочих для организаций Венгеровского, Кыштовского районов
45	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 86", с. Сорочиха, Карасукский район			Преобразование в филиал ГАОУ СПО НСО "Купинский межрайонный аграрный лицей"				Филиал ГАОУ СПО НСО "Купинский межрайонный аграрный лицей"	Передача имущественного комплекса в безвозмездное пользование Карасукскому району. Создание Карасукской агрошколы, реализующей программы общего образования и профподготовки по востребованным на районном рынке труда профессиям
46	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 87", с. Ордынское			Создание ГАОУ СПО НСО "Ордынский аграрный техникум"				ГАОУ СПО НСО "Ордынский аграрный техникум"	Ресурсный Центр в сфере сельскохозяйственного производства - подготовка рабочих и специалистов для сельскохозяйственных предприятий районов южного образовательного округа (Ордынский, Кочковский районы)
47	ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 89", г. Куйбышев			Объединение с ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 8". Создание ГАОУ СПО НСО "Куйбышевский политехнический техникум"				ГАОУ СПО НСО "Куйбышевский политехнический техникум"	См. п. 5
48	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 90", р.п. Чаны			Преобразование в филиал ГАОУ СПО НСО "Татарский политехнический техникум"				Филиал ГАОУ СПО НСО "Татарский политехнический техникум"	Передача имущественного комплекса в безвозмездное пользование Чановскому району. Создание Чановской агрошколы, реализующей программы общего образования и профподготовки по востребованным на районном рынке труда профессиям
49	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 91", с. Северное			Преобразование в филиал ГАОУ СПО НСО "Куйбышевский политехнический техникум"				Филиал ГАОУ СПО НСО "Куйбышевский политехнический техникум"	Передача имущественного комплекса в безвозмездное пользование Северному району. Создание Северной агрошколы, реализующей программы общего образования и профподготовки по востребованным на районном рынке труда профессиям
50	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 92", г. Тогучин							ГБОУ СПО НСО "Профессиональное училище N 92"	Подготовка сельскохозяйственных рабочих для организаций Тогучинского, Болотнинского районов
51	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 93", г. Чулым	Объединение с ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 94"		Переименование в ГБОУ НПО НСО "Чулымский межрайонный аграрный лицей"				ГБОУ НПО НСО "Чулымский межрайонный аграрный лицей"	Реализация программ НПО и СПО для подготовки рабочих и специалистов по востребованным профессиям для Чулымского, Каргатского, Убинского, Коченевского, Новосибирского районов
52	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 94", г. Каргат	Преобразование в филиал ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 93"						Филиал ГБОУ НПО НСО "Чулымский межрайонный аграрный лицей"	Передача имущественного комплекса в безвозмездное пользование Каргатскому району. Создание Каргатской агрошколы, реализующей программы общего образования и профподготовки по востребованным на районном рынке труда профессиям
53	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 95", с. Здвинск			Преобразование в филиал ГАОУ СПО НСО "Доволенский аграрный техникум"				Филиал ГАОУ СПО НСО "Доволенский аграрный техникум"	Подготовка сельскохозяйственных рабочих для организаций Здвинского района
54	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 96" , р.п. Мошково	Преобразование в филиал ГАОУ СПО НСО "Колыванский сельскохозяйственный техникум"						Филиал ГАОУ СПО НСО "Колыванский сельскохозяйственный техникум"	Передача недвижимого имущества в безвозмездное пользование Мошковскому району. Создание Мошковской агрошколы, реализующей программы общего образования и профподготовки по востребованным на районном рынке труда профессиям
55	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 97", с. Убинское	Преобразование в образовательно- информационный центр (протокольное решение Правительства Новосибирской области)						Деятельность прекращается	Перевод обучающихся 2 и 3 курсов для завершения обучения в ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 93" (г. Чулым). Передача имущественного комплекса в казну Новосибирской области для последующей передачи создаваемому учреждению
56	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 98", с. Довольное			Объединение с ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 95", с. Здвинск и ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 80", р.п. Краснозерское. Создание ГАОУ СПО НСО "Доволенский аграрный техникум"				ГАОУ СПО НСО "Доволенский аграрный техникум"	Ресурсный Центр в сфере сельскохозяйственного производства - подготовка рабочих и специалистов для сельскохозяйственных предприятий районов центрального образовательного округа (Доволенский, Здвинский, Краснозерский, Каргатский, Убинский районы)
57	ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 99", г. Черепаново			Переименование в ГАОУ СПО НСО "Черепановский техникум жилищно- коммунального хозяйства и сферы услуг"				ГАОУ СПО НСО "Черепановский техникум жилищно- коммунального хозяйства и сферы услуг"	Специализированная подготовка рабочих и специалистов в сфере жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания районных центров, городских поселений области
58	ГБОУ СПО НСО "Новосибирский промышленный техникум", г. Новосибирск	Переименование в ГАОУ СПО НСО "Новосибирский промышленный колледж"						ГАОУ СПО НСО "Новосибирский промышленный колледж"	Ресурсный Центр в сфере машиностроения и металлообработки (ориентация на предприятия Кировского района г. Новосибирска и городских поселений Новосибирской области)
59	ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум легкой промышленности и сервиса", г. Новосибирск	Присоединение ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 30"		Переименование в ГАОУ СПО НСО "Новосибирский колледж легкой промышленности и сервиса"				ГАОУ СПО НСО "Новосибирский колледж легкой промышленности и сервиса"	Ресурсный Центр в сфере легкой промышленности и сервиса
60	ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум печати и информационных технологий", г. Новосибирск	Переименование в ГАОУ СПО НСО "Новосибирский колледж печати"						ГАОУ СПО НСО "Новосибирский колледж печати"	Ресурсный Центр в сфере полиграфического производства
61	ГБОУ СПО НСО "Новосибирский технологический техникум", г. Новосибирск							ГБОУ СПО НСО "Новосибирский технологический техникум"	Специализация по подготовке специалистов литейного производства по программам начального и среднего профессионального образования
62	ГБОУ СПО НСО "Новосибирский техникум металлургии и машиностроения им. А.И. Покрышкина", г. Новосибирск							ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум металлургии и машиностроения им. А.И. Покрышкина"	Ресурсный Центр в сфере металлургии и металлообработки (ориентация на предприятия Кировского районов г. Новосибирска и городских поселений Новосибирской области)
63	ГБОУ СПО НСО "Колыванский сельскохозяйственный техникум", с. Колывань	Присоединение ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 71" р.п. Сузун и ГБОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 96" р.п. Мошково в качестве филиалов						ГАОУ СПО НСО "Колыванский сельскохозяйственный техникум"	Ресурсный Центр в сфере сельскохозяйственного производства - подготовка рабочих и специалистов для сельскохозяйственных предприятий районов восточного образовательного округа (Колыванский, Мошковский, Коченевский, Новосибирский, Сузунский районы)
64	ГБОУ СПО НСО "Бердский политехнический техникум", г. Бердск							ГАОУ СПО НСО "Бердский политехнический техникум"	Ресурсный Центр в сфере гостиничного сервиса и туризма, а также подготовка рабочих и специалистов для предприятий и организаций г. Бердск
65	ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум автосервиса и дорожного хозяйства", г. Новосибирск	Объединение с ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 59" и ГАОУ НПО НСО "Профессиональное училище N 67"						ГАОУ СПО НСО "Новосибирский техникум автосервиса и дорожного хозяйства"	Ресурсный Центр в сфере автомобильного сервиса и дорожного хозяйства
Состав сети
Количество учреждений по состоянию на 01.05.2011 года			Количество учреждений по состоянию на 01.01.2012	Количество учреждений по состоянию на 01.01.2013	Количество учреждений по состоянию на 01.01.2014		Количество филиалов без статуса юридического лица		Количество ресурсных центров (РЦ) на 1 января 2014 года
НПО - 57			57 - 19 = 38 (3, 9, 36, 11, 27, 30, 52, 75, 58, 62, 67, 59, 71, 73, 74, 83, 96, 94, 97)	38 - 19 = 19 (1, 21, 32, 6, 61, 8, 23, 70, 55, 77, 80, 95, 98, 86, 87, 89, 90, 91, 99)	19 - 3 = 16 (50,66,72)		3, в том числе 2 муниципальные агрошколы		3 РЦ
СПО - 8			8 + 5 = 13	13 + 9 - 1 = 21	19 + 1 = 20		10, в том числе 8 муниципальных агрошкол		17 РЦ
Итого - 65			Итого - 51	Итого - 40	Итого - 36		13, в том числе 10 муниципальных агрошкол		20 РЦ

На 01.01.2014 сеть образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования будет состоять из:

НПО: училища - 8, лицеи - 8, итого - 16;

СПО: техникумы - 18, колледжи - 2, итого - 20;

агрошколы (после принятия федерального Закона об образовании - 10 становятся муниципальными центрами образования - юридическими лицами).

ИТОГО - 46 учреждений, реализующих программы профессионального образования и подготовки.

Применяемые сокращения:

ГБОУ СПО НСО	-	Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Новосибирской области;
ГБОУ НПО НСО	-	Государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования Новосибирской области;
ГАОУ СПО НСО	-	Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Новосибирской области;
ГАОУ НПО НСО	-	Государственное автономное образовательное учреждение начального профессионального образования Новосибирской области;
ГКОУ СПО НСО	-	Государственное казенное образовательное учреждение среднего профессионального образования Новосибирской области;
ГКОУ НПО НСО	-	Государственное казенное образовательное учреждение начального профессионального образования Новосибирской области.