Постановление Губернатора Новосибирской области от 17 мая 2007 г. N 206 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области"

2. Руководителям органов государственной власти Новосибирской области, государственных органов Новосибирской области производить оплату труда работников, замещающих в этих органах должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в пределах фонда оплаты труда, установленного на текущий финансовый год.

3. Установить, что оплата труда рабочих профессий в органах государственной власти Новосибирской области, государственных органах Новосибирской области осуществляется в соответствии с утвержденной Губернатором Новосибирской области системой оплаты труда работников бюджетной сферы в пределах фонда оплаты труда, установленного на текущий финансовый год, и определяется в трудовом договоре. Оплата труда высококвалифицированных рабочих профессий регулируется постановлением Губернатора Новосибирской области от 13.10.2003 N 666 "О введении индивидуальных условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета".

ГАРАНТ:

Об оплате труда рабочих см. также письмо Департамента труда и занятости населения Новосибирской области от 19 мая 2008 г. N 1484

4. Признать утратившим силу постановление главы администрации Новосибирской области от 23.06.2003 N 428 "Об утверждении Положения об оплате труда в органах государственной власти Новосибирской области".

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 мая 2007 года.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Новосибирской области Хомлянского А.Б.

В.А.Толоконский

Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Новосибирской
области, в органах государственной власти Новосибирской области
и государственных органах Новосибирской области
(утв. постановлением Губернатора Новосибирской области от 17 мая 2007 г. N 206)

I. Общие положения

1. Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области (далее - работники), в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;

ГАРАНТ:

См. Приказ Администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области от 27 сентября 2010 г. N 6 Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение;

премии по результатам работы;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

ГАРАНТ:

См. Распоряжение Администрации Новосибирской области от 18 июня 2007 г. N 168-ра "О порядке выплаты надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в администрации Новосибирской области"

2. На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.

3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 28 февраля 2012 г. N 29 размеры месячных должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, повышены с 1 марта 2012 года в 1,065 раза

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 27 октября 2008 г. N 432 размеры месячных должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, повышены с 1 декабря 2008 года в 1,09 раза

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 11 апреля 2008 г. N 143 размеры месячных должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, повышены с 1 апреля 2008 года в 1,09 раза

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 30 ноября 2007 г. N 469 размеры месячных должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, повышены с 1 декабря 2007 года в 1,15 раза

II. Размеры должностных окладов работников

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада, руб.
N п/п	Наименование должности	В органах государственной власти Новосибирской области, государственных органах Новосибирской области, за исключением территориальных органов государственной власти Новосибирской области	В территориальных органах государственной власти Новосибирской области
1	Главный эксперт	5000	-
2	Руководитель группы; ведущий эксперт; главный инженер	4070	-
3	Эксперт	3740	2992
4	Программист 1 категории	3279	2624
5	Старший инженер; программист 2 категории	2970	2377
6	Инженер; программист; техник 1 категории; старший инспектор	2640	2113
7	Заведующий канцелярией; техник 2 категории	2478	1983
8	Техник; охранник; архивариус 1 категории; старший кассир	2254	1804
9	Архивариус 2 категории; делопроизводитель; секретарь	2049	1640
10	Заведующий хозяйством, бюро пропусков; инспектор; комендант, архивариус; машинистка 1 категории; секретарь-машинистка 1 категории	1870	1497
11	Дежурный бюро пропусков	1863	1490
12	Кассир	1760	1408
13	Экспедитор; машинистка 2 категории; секретарь-машинистка 2 категории	1540	1232

III. Дополнительные выплаты

4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. При этом учитываются специфика работы, особые условия труда, влияющие на его сложность и напряженность, а также качественный уровень исполнения работником своих должностных обязанностей.

Конкретный размер и порядок выплаты указанной надбавки определяется руководителем органа государственной власти Новосибирской области, государственного органа Новосибирской области.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы	Процентов должностного оклада
От 3 до 8 лет	10
От 8 до 13 лет	15
От 13 до 18 лет	20
От 18 до 23 лет	25
От 23 лет	30

В стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды работы (службы) на должностях в органах государственной власти и местного самоуправления. При этом учитываются периоды работы (службы), ранее засчитанные в установленном порядке.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится с месяца, в котором наступило право назначения или изменения размера данной надбавки.

6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573.

7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере одного должностного оклада.

8. Премирование работников осуществляется по результатам работы за календарный период года (месяц, квартал, год). Премия выплачивается в процентах от должностного оклада и максимальными размерами для конкретного работника не ограничивается.

Порядок выплаты премии по результатам работы определяется руководителем органа государственной власти Новосибирской области, государственного органа Новосибирской области.

9. Работникам производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

10. Материальная помощь работникам выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в порядке, определяемом руководителем органа государственной власти Новосибирской области, государственного органа Новосибирской области.

IV. Фонд оплаты труда

11. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

12. Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 11 настоящего раздела, а также за счет средств:

на выплату районного коэффициента;

на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

V. Заключительные положения

13. Конкретный размер должностных окладов работников устанавливается руководителем органа государственной власти Новосибирской области, государственного органа Новосибирской области.

14. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов работников производится одновременно при увеличении (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области в соответствии с законом Новосибирской области об областном бюджете Новосибирской области на соответствующий год.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.