Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление мэрии г. Новосибирска от 29 августа 2013 г. N 8199 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент строительства и архитектуры мэрии города Новосибирска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Постановление мэрии г. Новосибирска от 29 августа 2013 г. N 8199 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент строительства и архитектуры мэрии города Новосибирска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Постановление мэрии г. Новосибирска от 29 августа 2013 г. N 8199
"Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент строительства и архитектуры мэрии города Новосибирска"
С изменениями и дополнениями от:
10 мая 2017 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 10 мая 2017 г. N 2131 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения
В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением мэрии города Новосибирска от 26.04.2013 N 4153 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска", с учетом постановления Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Новосибирской области", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:
1. Утвердить Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент строительства и архитектуры мэрии города Новосибирска (приложение).
2. Постановление вступает в силу с 01.09.2013.
3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 10 мая 2017 г. N 2131 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Новосибирска - начальника департамента строительства и архитектуры мэрии города Новосибирска.
|
Мэр города Новосибирска |
В. Ф. Городецкий |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Системы оплаты труда работников учреждений, учредителем которых является департамент строительства и архитектуры мэрии, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами. Оплата труда работников определяется трудовыми договорами, заключенными между учреждением и работниками, исходя из условий труда, особенностей деятельности учреждения и отдельных категорий работников.
Система оплаты труда включает в себя должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Размеры должностных окладов утверждаются постановлением мэрии на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации. Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются исходя из группы по оплате труда руководителей. Группы определяются по сумме условных единиц, в которых оцениваются показатели деятельности учреждения.
К выплатам компенсационного характера относятся повышенная оплата труда в выходной и нерабочий праздничный день, сверхурочной работы, доплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам определяются учреждением. Надбавки за качество выполняемых работ работникам учреждения могут устанавливаться в размере до 360% должностного оклада.
Премиальные выплаты устанавливаются по итогам работы за месяц и за год. Премии за месяц не должны превышать размера должностного оклада; премиальные по итогам работы за год устанавливаются в размере не более 200% должностного оклада.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2013 г.
Постановление мэрии г. Новосибирска от 29 августа 2013 г. N 8199 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент строительства и архитектуры мэрии города Новосибирска"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2013 г.
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 10 февраля 2020 г. N 422 настоящее постановление признано утратившим силу. Действие названного постановления применяется к отношениям, возникшим с 1 января 2020 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Мэрии г. Новосибирска от 10 мая 2017 г. N 2131