Постановление мэрии г. Новосибирска от 29 августа 2013 г. N 8200 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Приложение. Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города

Постановление мэрии г. Новосибирска от 29 августа 2013 г. N 8200
"Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города"

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 1 февраля 2017 г. N 410 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования настоящего постановления

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением мэрии города Новосибирска от 26.04.2013 N 4153 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска", руководствуясь Уставом города Новосибирска, с учетом постановления Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений новосибирской области" постановляю:

1. Утвердить Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города (приложение).

2. Постановление вступает в силу с 01.09.2013.

3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 1 февраля 2017 г. N 410 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования настоящего постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника департамента энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города.

Мэр города Новосибирска

В. Ф. Городецкий

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Система оплаты труда работников учреждения, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города Новосибирска, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами. Оплата труда работников учреждения определяется трудовыми договорами, исходя из условий труда, особенностей деятельности учреждения и отдельных категорий работников.

Система оплаты труда работников включает: должностные оклады служащих и оклады по профессиям рабочих; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.

Размеры должностных окладов утверждаются постановлением мэрии на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений. Группы определяются по сумме условных единиц, в которых оцениваются показатели деятельности учреждения.

К выплатам компенсационного характера относятся повышенная оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы, доплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам определяются учреждением. Надбавки за качество выполняемых работ работникам учреждения могут устанавливаться в размере до 200% должностного оклада.

Премиальные выплаты устанавливаются по итогам работы за месяц и за год. Премии за месяц не должны превышать размера должностного оклада; премиальные по итогам работы за год устанавливаются в размере не более 200% должностного оклада.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2013 г.

Постановление мэрии г. Новосибирска от 29 августа 2013 г. N 8200 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города"

Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2013 г.

Текст постановления официально опубликован не был

Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 19 мая 2020 г. N 1593 настоящее постановление признано утратившим силу

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Мэрии г. Новосибирска от 20 декабря 2019 г. N 4665

Изменения, вносимые подпунктами 1.1, 1.3 изменений применяются к отношениям, возникшим с 1 октября 2019 г.

Постановление Мэрии г. Новосибирска от 30 июля 2018 г. N 2738

Постановление Мэрии г. Новосибирска от 20 июня 2018 г. N 2185

Изменения, вносимые подпунктами 1.4, 1.6, 1.10.1, 1.10.3 названного постановления применяются к отношениям, возникшим с 1 февраля 2018 г.

Постановление Мэрии г. Новосибирска от 1 февраля 2017 г. N 410

Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования настоящего постановления , за исключением подпункта 1.3.8.2, который вступает в силу с 1 апреля 2017 г.