Постановление мэрии г. Новосибирска от 28 марта 2012 г. N 2982 "О внесении изменений в постановление мэрии города Новосибирска от 30.04.2009 N 180 "Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска"" (утратило силу)

Постановление мэрии г. Новосибирска от 28 марта 2012 г. N 2982
"О внесении изменений в постановление мэрии города Новосибирска от 30.04.2009 N 180 "Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска""

ГАРАНТ:

Постановлением мэрии г. Новосибирска от 17 декабря 2012 г. N 12941 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования управления муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести следующие изменения в постановление мэрии города Новосибирска от 30.04.2009 N 180 "Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска" (в редакции постановления мэрии города Новосибирска от 18.02.2011 N 1479):

1.1. Дополнить новым пунктом 5 следующего содержания:

"5. Утвердить примерную форму трудового договора с руководителем муниципального казенного учреждения (приложение 5).".

1.2. Пункты 5, 6, 7 считать пунктами 6, 7, 8 соответственно.

1.3. В примерной форме трудового договора с руководителем муниципального предприятия подпункт 7.4 изложить в следующей редакции:

"7.4. До прекращения трудового договора с Руководителем Работодатель проводит совместно с департаментом финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска и департаментом ревизию финансово-хозяйственной деятельности предприятия.".

1.4. В примерной форме трудового договора с руководителем муниципального казенного предприятия подпункт 7.4 изложить в следующей редакции:

"7.4. До прекращения трудового договора с Руководителем Работодатель проводит совместно с департаментом финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска и департаментом ревизию финансово-хозяйственной деятельности предприятия.".

1.5. В примерной форме трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения:

1.5.1. Дополнить подпунктом 5.1.5 следующего содержания:

"5.1.5. Выплаты стимулирующего характера Руководителю за качественные показатели деятельности учреждения не начисляются в случаях необеспечения:

своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме;

соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте при наличии предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и (или) представлений профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов;

месячного размера заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и качественно выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в соответствии с размером минимальной заработной платы, установленной в региональном соглашении о минимальной заработной плате в Новосибирской области.".

1.5.2. Подпункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Заработная плата Руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем работникам учреждения и не может превышать норматив ограничения среднемесячной заработной платы руководителей (из всех источников) относительно средней заработной платы работников учреждений в зависимости от группы по оплате труда в размере ____.".

1.5.3. Подпункт 7.2.4 изложить в следующей редакции:

"7.2.4. Необеспечения использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности учреждения, установленными уставом учреждения, а также неиспользования по целевому назначению выделенных учреждению бюджетных средств.".

1.5.4. Подпункт 7.4 изложить в следующей редакции:

"7.4. До прекращения трудового договора с Руководителем Работодатель проводит совместно с департаментом финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска и департаментом ревизию финансово-хозяйственной деятельности предприятия.".

1.6. В примерной форме трудового договора с руководителем муниципального автономного учреждения:

1.6.1. Дополнить подпунктом 5.1.4 следующего содержания:

"5.1.4. Выплаты стимулирующего характера Руководителю за качественные показатели деятельности учреждения не начисляются в случаях необеспечения:

своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме;

соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте при наличии предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и (или) представлений профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов;

месячного размера заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и качественно выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в соответствии с размером минимальной заработной платы, установленной в региональном соглашении о минимальной заработной плате в Новосибирской области.".

1.6.2. Подпункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Заработная плата Руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем работникам учреждения и не может превышать норматив ограничения среднемесячной заработной платы руководителей (из всех источников) относительно средней заработной платы работников учреждений в зависимости от группы по оплате труда в размере ____.".

1.6.3. Подпункт 7.2.4 изложить в следующей редакции:

"7.2.4. Необеспечения использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности учреждения, установленными уставом учреждения, а также неиспользования по целевому назначению выделенных учреждению бюджетных средств.".

1.6.4. Подпункт 7.4 изложить в следующей редакции:

"7.4. До прекращения трудового договора с Руководителем Работодатель проводит совместно с департаментом финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска и департаментом ревизию финансово-хозяйственной деятельности предприятия.".

1.7. Дополнить приложением 5 в редакции приложения к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.

3. Ответственность за исполнение постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Знаткова В. М.

Мэр города Новосибирска

В. Ф. Городецкий