Приложение. План модернизации региональной системы повышения квалификации, профессиональной переподготовки и аттестации работников образования Новосибирской области на 2012 г.

Приложение
к приказу министерства образования,
науки и инновационной политики
Новосибирской области
от 1 марта 2012 г. N 388

План
модернизации региональной системы повышения квалификации, профессиональной переподготовки и аттестации работников образования Новосибирской области на 2012 г.

Мероприятия	Сроки выполнения	Исполнитель
Задача 1. Определение требований к организации и осуществлению образовательного процесса, направленного на индивидуализацию программ ДПО
1.1. Разработка пакета нормативно-правовых и распорядительных документов, методических и инструктивных материалов по модульно-накопительной системе повышения квалификации и профессиональной переподготовки, построению индивидуальной образовательной траектории работников образования Новосибирской области.	Февраль-март 2012	Минобрнауки НСО
1.2. Организация и проведение экспертизы образовательных модулей.	Март-апрель 2012	Минобрнауки НСО, ГБОУ ДПО НСО "Институт развития образования Новосибирской области", ГАОУ ДПО НСО "Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования"
1.3. Включение в банк данных Автоматизированной системы мониторинга профессионального развития работников образования НСО информации об образовательных модулях и реализующих их организациях.	Апрель-май 2012	ГБОУ ДПО НСО "Институт развития образования Новосибирской области"
1.4. Проведение обучающих семинаров для специалистов органов управления образования, руководителей образовательных учреждений, тьюторов, представителей организаций, реализующих программы ДПО, по особенностям реализации модульно-накопительной системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования.	Март 2012	Минобрнауки НСО, ГБОУ ДПО НСО "Институт развития образования Новосибирской области"
Задача 2. Разработка механизмов оценки качества системы ДПО работников образования
2.1. Формирование системы регионального мониторинга состояния ДПО работников образования.	Март-апрель 2012	ГБОУ ДПО НСО "Институт развития образования Новосибирской области"
2.2. Разработка механизма интеграции результатов повышения квалификации, профессиональной переподготовки и процедуры аттестации работников образования.	Апрель-май 2012	Минобрнауки НСО, ГАОУ ДПО НСО "Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования"
2.3. Разработка и внедрение в практику аттестации инструментария для проведения квалификационного испытания, проводимого с целью установление соответствия занимаемой должности в режиме он-лайн.	В течение года	Минобрнауки НСО, ГБОУ ДПО НСО "Институт развития образования Новосибирской области"
2.4. Проведение обучающих семинаров для специалистов органов управления образования, руководителей образовательных учреждений, тьюторов, представителей организаций, реализующих программы ДПО, по формированию системы оценки качества ДПО работников образования.	Март 2012	Минобрнауки НСО, ГБОУ ДПО НСО "Институт развития образования Новосибирской области"
Задача 3. Разработка и апробация механизма персонифицированного финансирования повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования
3.1. Определение квоты на повышение квалификации и профессиональную переподготовку по персонифицированной модели финансирования в рамках апробации проекта.	Февраль 2012	Минобрнауки НСО
3.2. Заключение Соглашения Минобрнауки НСО с органами местного самоуправления о предоставлении субсидии в рамках реализации КММО в 2012 г., с целью закрепления целевых показателей, фиксирующих эффективность участия муниципального образования в реализации проекта в 2012 году.	Март 2012	Минобрнауки НСО, органы местного самоуправления
3.3. Разработка и утверждение формы отчета муниципальных образований о расходовании средств на повышение квалификации и профессиональную переподготовку работников образования.	Март 2012	Минобрнауки НСО
3.4. Передача муниципальным бюджетам средств на повышение квалификации и профессиональную переподготовку работников образования: - повышение квалификации учителей в рамках апробации проекта по персонифицированному финансированию; - профессиональная переподготовка руководителей, кадрового резерва руководителей системы общего образования в рамках апробации проекта по персонифицированному финансированию.	Март 2012	Минобрнауки НСО
3.5. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка работников образования	Апрель-декабрь 2012	Организации региона, включенные в банк данных Автоматизированной системы мониторинга профессионального развития работников образования НСО
3.6. Проведение обучающих семинаров для специалистов органов управления образования, руководителей образовательных учреждений, тьюторов, представителей организаций, реализующих программы ДПО, по внедрению механизмов построения работниками образования индивидуальной траектории повышения квалификации и профессиональной переподготовки на основе персонифицированного финансирования.	Март 2012	Минобрнауки НСО, ГБОУ ДПО НСО "Институт развития образования Новосибирской области"