Постановление мэрии г. Новосибирска от 15 мая 2012 г. N 4688
"О внесении изменений в Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах города Новосибирска, и муниципальными служащими города Новосибирска, и соблюдения муниципальными служащими города Новосибирска ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 02.03.2010 N 48"
Постановлением Мэрии города Новосибирска от 31 мая 2016 г. N 2290 настоящее постановление признано утратившим силу
В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", от 13.03.2012 N 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции" постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах города Новосибирска, и муниципальными служащими города Новосибирска, и соблюдения муниципальными служащими города Новосибирска ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 02.03.2010 N 48 (в редакции постановления мэрии города Новосибирска от 16.09.2010 N 2003):
1.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Основанием для принятия руководителем решения о проверке, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
5.1. Правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.
5.2. Работниками структурных подразделений кадровых служб органов местного самоуправления, муниципальных органов города Новосибирска по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
5.3. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
5.4. Общественной палатой Новосибирской области.
5.5. Общероссийскими средствами массовой информации.
Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.".
1.2. В подпункте 9.2 слова "пунктом 7 части второй" заменить словами "частью третьей".
1.3. Подпункт 10.2 после слова "служащим" дополнить словами "сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и".
1.4. Подпункт 10.3 после слов "представленным им" дополнить словами "сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и".
1.5. Дополнить новым подпунктом 10.6 следующего содержания:
"10.6. Осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.".
1.6. В абзаце третьем пункта 12 слова "пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8" заменить словами "соответствующие положения".
1.7. Пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. Соответствующая кадровая служба представляет должностному лицу, принявшему решение о проведении проверки, информацию о ее результатах.
В информации должно содержаться одно из следующих предложений:
о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию органа местного самоуправления, муниципального органа города Новосибирска, в полномочия которой входит рассмотрение вопросов по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.".
1.8. Пункт 21 изложить в следующей редакции:
"21. Должностное лицо, принявшее решение о проведении проверки, рассмотрев информацию и соответствующее предложение, указанное в пункте 18 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
назначить гражданина на должность муниципальной службы;
отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;
представить материалы проверки в соответствующую комиссию органа местного самоуправления, муниципального органа города Новосибирска, в полномочия которой входит рассмотрение вопросов по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.".
2. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
3. Ответственность за исполнение постановления возложить на заместителя мэра города Новосибирска Корнилова А. А.
Исполняющий обязанности |
А. Е. Ксензов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Расширен круг субъектов, наделенных правом представлять информацию, на основании которой проводится проверка в отношении муниципального служащего или претендента на замещение должностей муниципальной службы. Теперь основанием для проверки является информация, представленная должностными лицами кадровых служб (работниками структурных подразделений кадровых служб) органов местного самоуправления и муниципальных органов по профилактике коррупционных правонарушений и общероссийскими СМИ.
Установлено, что по результатам проверки в отношении муниципального служащего и претендента на замещение должностей муниципальной службы принимается одно из решений: назначить гражданина на должность муниципальной службы; отказать в назначении на должность; применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности; представить материалы проверки в соответствующую комиссию органа местного самоуправления, муниципального органа, в полномочия которой входит рассмотрение вопросов по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
Постановление мэрии г. Новосибирска от 15 мая 2012 г. N 4688 "О внесении изменений в Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах города Новосибирска, и муниципальными служащими города Новосибирска, и соблюдения муниципальными служащими города Новосибирска ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 02.03.2010 N 48"
Текст постановления опубликован в сборнике "Бюллетень органов местного самоуправления города Новосибирска" от 18 мая 2012 г. N 34
Постановлением Мэрии города Новосибирска от 31 мая 2016 г. N 2290 настоящее постановление признано утратившим силу