Приказ Министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области от 14 мая 2012 г. N 22а-НПА "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области от 14 мая 2012 г. N 22а-НПА
"Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области"

С изменениями и дополнениями от:

1 августа 2012 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области от 13 декабря 2017 г. N 72-НПА настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2018 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Новосибирской области от 1 февраля 2005 года N 265-ОЗ "О государственной гражданской службе Новосибирской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения государственными гражданскими служащими министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области должностных обязанностей, с учетом требований к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.

2. Внести соответствующие изменения в должностные регламенты государственных гражданских служащих МФ и НП НСО, с учетом требований к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, с учетом выполняемых ими задач и функций.

3. С настоящим приказом ознакомить заместителей министров финансов и налоговой политики Новосибирской области, начальников структурных подразделений министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области под роспись.

4. Начальникам структурных подразделений министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области довести до сведения специалистов Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства с учетом выполняемых ими задач и функций.

5. Признать утратившим силу приказ от 22.08.2005 N 177 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих управления финансов и налоговой политики Новосибирской области".

Министр

В. Ю. Голубенко

УТВЕРЖДАЮ Министр финансов и налоговой политики Новосибирской области ______________ В. Ю. Голубенко ________________ 2012 года

Положение
о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области

С изменениями и дополнениями от:

1 августа 2012 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области (далее - министерство).

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от категорий и групп государственных гражданских должностей государственной гражданской службы Новосибирской области (далее - гражданская служба).

3. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям и навыкам, которым должен соответствовать гражданский служащий, замещающий государственную гражданскую должность гражданской службы Новосибирской области (далее - должность гражданской службы).

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, соответствующих направлениям деятельности министерства применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности министерства. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности министерства, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности министерства.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:

навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

навыки работы с документами;

навыки организации личного труда;

навыки планирования рабочего времени;

коммуникативные навыки.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих

3.1. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители":

3.1.1. Главная должность гражданской службы категория руководители

Наименование должности	Требования к профессиональным знаниям, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий	Требования к профессиональным навыкам, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий
Начальник управления в министерстве; заместитель начальника управления в министерстве	1. Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) "Финансы и кредит", "Финансы", "Финансы в промышленности", "Бухгалтерский учет", "Экономика", "Юриспруденция", профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление", соответствующим направлениям деятельности министерства. 2. Знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, организации бюджетного процесса, налогообложения. 3. Знания основ управления персоналом; 4. Знания правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; 5. Знания программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; 6. Знания правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; 7. Знания аппаратного и программного обеспечения; 8. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота 9. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; 10. Знания основ проектного управления. 11. Знания: - систем взаимодействия с гражданами и организациями; - учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций; - систем межведомственного взаимодействия; - систем управления государственными информационными ресурсами; - информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; - систем управления электронными архивами; - систем информационной безопасности; - систем управления эксплуатацией. 12. Наличие стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа (опыта) по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.	1. Навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 2. Навыки: - стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - работы с базами данных; - работы с системами управления проектами. 3. Навыки: - работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; - работы с системами межведомственного взаимодействия; - работы с системами управления государственными информационными ресурсами; - работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; - работы с системами управления электронными архивами; - работы с системами информационной безопасности; - работы с системами управления эксплуатацией.

3.2. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "специалисты":

3.2.1. Главная должность гражданской службы категория специалисты

Наименование должности	Требования к профессиональным знаниям, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий	Требования к профессиональным навыкам, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий
Начальник отдела в управлении	1. Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) "Финансы и кредит", "Финансы", "Финансы в промышленности", "Бухгалтерский учет", "Экономика", "Юриспруденция", профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление", соответствующим направлениям деятельности министерства. 2. Знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, организации бюджетного процесса, налогообложения. 3. Знания основ управления персоналом; 4. Знания аппаратного и программного обеспечения; 5. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота 6. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; 7. Знания: - систем взаимодействия с гражданами и организациями; - учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций; - систем межведомственного взаимодействия; - систем управления государственными информационными ресурсами; - информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; - систем управления электронными архивами; - систем информационной безопасности; - систем управления эксплуатацией. 8. Наличие стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет.	1. Навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 2. Навыки: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использования графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных. 3. Навыки: - работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; - работы с системами межведомственного взаимодействия; - работы с системами управления государственными информационными ресурсами; - работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; - работы с системами управления электронными архивами; - работы с системами информационной безопасности; - работы с системами управления эксплуатацией.

3.3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители":

3.3.1. Ведущая должность гражданской службы категория руководители

Наименование должности	Требования к профессиональным знаниям, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий	Требования к профессиональным навыкам, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий
Начальник отдела	1. Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) "Финансы и кредит", "Финансы", "Финансы в промышленности", "Бухгалтерский учет", "Экономика", "Юриспруденция" или "Государственное и муниципальное управление" соответствующим направлениям деятельности отдела. 2. Знания основ управления персоналом; 3. Знания аппаратного и программного обеспечения; 4. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота 5. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; 6. Знания: - систем взаимодействия с гражданами и организациями; - учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций; - систем межведомственного взаимодействия; - систем управления государственными информационными ресурсами; - информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; - систем управления электронными архивами; - систем информационной безопасности; - систем управления эксплуатацией. 7. Наличие стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.	1. Навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 2. Навыки: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использования графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных. 3. Навыки: - работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; - работы с системами межведомственного взаимодействия; - работы с системами управления государственными информационными ресурсами; - работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; - работы с системами управления электронными архивами; - работы с системами информационной безопасности; - работы с системами управления эксплуатацией.
заместитель начальника отдела	1. Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) "Финансы и кредит", "Финансы", "Финансы в промышленности", "Бухгалтерский учет", "Экономика", "Юриспруденция" или "Государственное и муниципальное управление" соответствующим направлениям деятельности отдела. 2. Знания основ управления персоналом; 3. Знания аппаратного и программного обеспечения; 4. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота 5. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; 6. Знания: - систем взаимодействия с гражданами и организациями; - учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций; - систем межведомственного взаимодействия; - систем управления государственными информационными ресурсами; - информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; - систем управления электронными архивами; - систем информационной безопасности; - систем управления эксплуатацией. 7. Наличие стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.	1. Навыки планирования, организации совместной деятельности, осуществления контроля, системного подхода в решении задач, подготовки аналитического материала, делового письма, нормотворческой деятельности ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, консультирования, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 2. Навыки: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использования графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных. 3. Навыки: - работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; - работы с системами межведомственного взаимодействия; - работы с системами управления государственными информационными ресурсами; - работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; - работы с системами управления электронными архивами; - работы с системами информационной безопасности; - работы с системами управления эксплуатацией.

3.4. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "специалисты"

3.4.1. Ведущая должность гражданской службы категория специалисты

Наименование должности	Требования к профессиональным знаниям, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий	Требования к профессиональным навыкам, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий
заместитель начальника отдела	1. Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) "Финансы и кредит", "Финансы", "Финансы в промышленности", "Бухгалтерский учет", "Экономика", "Юриспруденция" или "Государственное и муниципальное управление" соответствующим направлениям деятельности отдела. 2. Знания основ управления персоналом; 3. Знания аппаратного и программного обеспечения; 4. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота 5. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; 6. Знания: - систем взаимодействия с гражданами и организациями; - учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций; - систем межведомственного взаимодействия; - систем управления государственными информационными ресурсами; - информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; - систем управления электронными архивами; - систем информационной безопасности; - систем управления эксплуатацией. 7. Наличие стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.	1. Навыки планирования, организации совместной деятельности, осуществления контроля, системного подхода в решении задач, подготовки аналитического материала, делового письма, нормотворческой деятельности ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, консультирования, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 2. Навыки: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использования графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных. 3. Навыки: - работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; - работы с системами межведомственного взаимодействия; - работы с системами управления государственными информационными ресурсами; - работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; - работы с системами управления электронными архивами; - работы с системами информационной безопасности; - работы с системами управления эксплуатацией.
консультант	1. Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) "Финансы и кредит", "Финансы", "Финансы в промышленности", "Бухгалтерский учет", "Экономика", "Юриспруденция" или "Государственное и муниципальное управление" соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения. 2. Знания аппаратного и программного обеспечения; 3. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота 4. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; 5. Знания: - систем взаимодействия с гражданами и организациями; - учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций; - систем межведомственного взаимодействия; - систем управления государственными информационными ресурсами; - информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; - систем управления электронными архивами; - систем информационной безопасности; - систем управления эксплуатацией. 6. Наличие стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.	1. Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 2. Навыки: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использования графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных. 3. Навыки: - работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; - работы с системами межведомственного взаимодействия; - работы с системами управления государственными информационными ресурсами; - работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; - работы с системами управления электронными архивами; - работы с системами информационной безопасности; - работы с системами управления эксплуатацией.

ГАРАНТ:

Нумерация Разделов приводится в соответствии с источником

3.4. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты"

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области от 1 августа 2012 г. N 45-НПА в подпункт 3.4.1 пункта 3.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.4.1. Старшая должность гражданской службы категория обеспечивающие специалисты

Наименование должности	Требования к профессиональным знаниям, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий	Требования к профессиональным навыкам, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий
Главный специалист	1. наличие среднего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) "Финансы и кредит", "Финансы", "Финансы в промышленности", "Бухгалтерский учет", "Экономика", "Юриспруденция" или "Государственное и муниципальное управление" соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения. 2. Знания аппаратного и программного обеспечения; 3. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота 4. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; 5. Знания: - систем взаимодействия с гражданами и организациями; - учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций; - систем межведомственного взаимодействия; - систем управления государственными информационными ресурсами; - информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; - систем управления электронными архивами; - систем информационной безопасности; - систем управления эксплуатацией. 6. Для старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа гражданской службы на должностях младшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 1 года или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.	1. Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 2. Навыки: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использования графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных. 3. Навыки: - работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; - работы с системами межведомственного взаимодействия; - работы с системами управления государственными информационными ресурсами; - работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; - работы с системами управления электронными архивами; - работы с системами информационной безопасности; - работы с системами управления эксплуатацией.
Ведущий специалист	1. наличие среднего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) "Финансы и кредит", "Финансы", "Финансы в промышленности", "Бухгалтерский учет", "Экономика", "Юриспруденция" или "Государственное и муниципальное управление" соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения. 2. Знания аппаратного и программного обеспечения; 3. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота 4. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; 5. Знания: - систем взаимодействия с гражданами и организациями; - учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций; - систем межведомственного взаимодействия; - систем управления государственными информационными ресурсами; - информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; - систем управления электронными архивами; - систем информационной безопасности; - систем управления эксплуатацией. 6. Для старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа гражданской службы на должностях младшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 1 года или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.	1. Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 2. Навыки: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использования графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных. 3. Навыки: - работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; - работы с системами межведомственного взаимодействия; - работы с системами управления государственными информационными ресурсами; - работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; - работы с системами управления электронными архивами; - работы с системами информационной безопасности; - работы с системами управления эксплуатацией.

3.5. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".

3.5.1. Младшая должность гражданской службы категория обеспечивающие специалисты

Наименование должности	Требования к профессиональным знаниям, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий	Требования к профессиональным навыкам, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий
Специалист I разряда	Наличие среднего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) "Финансы и кредит", "Финансы", "Бюджетный учет", "Бухгалтерский учет", "Экономика", "Юриспруденция" или "Государственное и муниципальное управление", профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности структурного подразделения. Для младшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" требование к стажу не предъявляется. 1. Знания аппаратного и программного обеспечения; 2. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота 3. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; 4. Знания: - систем взаимодействия с гражданами и организациями; - учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций; - систем межведомственного взаимодействия; - систем управления государственными информационными ресурсами; - информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; - систем управления электронными архивами; - систем информационной безопасности; - систем управления эксплуатацией.	1. Навыки планирования конкретных действий, работы с текстами, информацией, подготовки информационной записки, делового письма, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 2. Навыки: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использования графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных. 3. Навыки: - работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; - работы с системами межведомственного взаимодействия; - работы с системами управления государственными информационными ресурсами; - работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; - работы с системами управления электронными архивами; - работы с системами информационной безопасности; - работы с системами управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

Заместитель министра

В. В. Штоп

Начальник отдела правовой и кадровой работы

В. Б. Табала