Приложение N 1. Порядок и сроки представления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости уведомления об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на пр

1. Настоящий документ устанавливает порядок и сроки представления высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службе по труду и занятости уведомления об изменениях, внесенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов субъекта Российской Федерации, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее - региональная программа), в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников, и перераспределения между работодателями средств, предусмотренных на предоставление финансовой поддержки (далее соответственно - уведомление и изменения).

2. Уведомление оформляется по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу, в двух экземплярах: один - для Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации; один - для Федеральной службы по труду и занятости.

3. Данные, указанные в обоих экземплярах уведомления, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, должны быть идентичны.

4. Уведомление заполняется на основании положений вступившего в силу нормативного правового акта, которым внесены изменения в региональную программу.

5. Уведомление подписывается высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или лицом, исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации).

6. Высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации направляет уведомление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости с сопроводительным письмом не позднее пяти рабочих дней со дня вступления в силу нормативного правового акта, которым внесены соответствующие изменения в региональную программу.

7. К уведомлению прилагаются:

копия нормативного правового акта, которым внесены соответствующие изменения в региональную программу;

копии заключенных с работодателями, указанными в уведомлении, соглашений об участии в региональной программе;

пояснительная записка, содержащая краткое обоснование внесенных в региональную программу изменений.

8. Днем направления уведомления считается дата, указанная в реквизитах сопроводительного письма.

9. Уведомление и прилагаемые к нему документы, предусмотренные пунктом 7 настоящего Порядка, представляются в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости на бумажном носителе.

10. Днем представления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральную службу по труду и занятости уведомления считается дата регистрации сопроводительного письма, которым направлено данное уведомление, соответственно в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и в Федеральной службе по труду и занятости.