Приложение N 1. Регламент работы Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации

Приложение N 1
к приказу Минкультуры России
от 15 декабря 2014 г. N 2169

Регламент
работы Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации

1. Настоящий Регламент определяет порядок деятельности Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации (далее - Аттестационная комиссия).

2. Целью деятельности Аттестационной комиссии является установление квалификационной категории педагогическим работникам образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации (далее - педагогические работники).

3. Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства культуры Российской Федерации (далее - Министерство) и Министерства образования и науки Российской Федерации, а также настоящим регламентом.

4. Основными принципами деятельности Аттестационной комиссии являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

5. Заседания Аттестационной комиссии проводятся в соответствии с утвержденным Министерством графиком работы Аттестационной комиссии.

6. В целях осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, Аттестационная комиссия вправе (при необходимости) привлекать для участия в работе Аттестационной комиссии на безвозмездной основе и с правом совещательного голоса специалистов, не входящих в состав Аттестационной комиссии.

Решение о привлечении специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии.

7. Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения ее членами.

В состав Аттестационной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Аттестационной комиссии, в том числе представитель Российского профсоюза работников культуры.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. Заседание Комиссии Министерства считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

8. По результатам аттестации Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

установить первую (высшую) квалификационную категорию;

отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории.

9. Решение Аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.

При равном количестве голосов решение принимается в пользу аттестуемого работника.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

10. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

Решение Аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.

11. На основании решения Аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников Министерство издает приказ об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения Аттестационной комиссией, который размещается на официальном сайте Министерства в сети Интернет.