Приложение. Ведомственная целевая программа "Развитие трудовых ресурсов города Новосибирска на 2013 - 2015 годы"

Приложение

Ведомственная целевая программа
"Развитие трудовых ресурсов города Новосибирска на 2013 - 2015 годы"
(утв. постановлением мэрии г. Новосибирска от 13 ноября 2012 г. N 11474)

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля, 25 декабря 2013 г., 24 июня 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 24 июня 2015 г. N 4270 в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Паспорт
ведомственной целевой программы "Развитие трудовых ресурсов города Новосибирска на 2013 - 2015 годы"

Наименование ведомственной целевой программы	Ведомственная целевая программа "Развитие трудовых ресурсов города Новосибирска на 2013 - 2015 годы" (далее - Программа)
Разработчик Программы	Мэрия города Новосибирска
Цели, задачи, целевые индикаторы Программы	Цель: развитие трудовых ресурсов города Новосибирска на основе повышения конкурентоспособности работников и развития человеческого потенциала. Задачи: организация работы с детьми и молодежью по освоению инновационных технологий и разработке инновационных проектов в различных сферах деятельности; создание благоприятных условий труда и повышение уровня трудовых доходов; обеспечение социального диалога и социальной защиты в сфере трудовых отношений. Целевые индикаторы: количество школьников и молодежи, получивших навыки проектной деятельности (человек); количество школьников, получивших профориентационные услуги (человек); количество человек, ежегодно занимающихся в ресурсном центре робототехники (человек); количество аттестованных рабочих мест в муниципальных организациях (рабочих мест); количество работодателей, с которыми организована работа по оптимизации оплаты труда (работодателей); количество действующих коллективных договоров (договоров); количество организаций, принявших участие в организации временной занятости несовершеннолетних граждан (организаций)
Исполнители мероприятий Программы	Департамент экономики, стратегического планирования и инвестиционной политики мэрии города Новосибирска; департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска; управление делами мэрии города Новосибирска; администрации районов (округа по районам) города Новосибирска; муниципальное автономное учреждение города Новосибирска "Городской центр проектного творчества"; государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Новосибирска" (по согласованию); Новосибирский Союз руководителей предприятий и работодателей (по согласованию)
Ответственный исполнитель Программы	Департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска
Срок реализации Программы	2013 - 2015 годы
Объем финансирования Программы	Финансирование Программы осуществляется в объеме 173043,750 тыс. рублей, в том числе: за счет средств бюджета города Новосибирска - 50370,000 тыс. рублей, в том числе: 2013 год - 16370,000 тыс. рублей; 2014 год - 17000,000 тыс. рублей; 2015 год - 17000,000 тыс. рублей; за счет внебюджетных источников - 122673,750 тыс. рублей, в том числе: 2013 год - 40891,250 тыс. рублей; 2014 год - 40891,250 тыс. рублей; 2015 год - 40891,250 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Программы	3006 школьников и молодежи, получивших навыки проектной деятельности; 4980 школьников, получивших профориентационные услуги; 100 человек, ежегодно занимающихся в ресурсном центре робототехники; увеличение количества аттестованных рабочих мест в муниципальных организациях до 35000 рабочих мест; организация работы по оптимизации оплаты труда с 3000 работодателей; увеличение количества действующих коллективных договоров до 1355 договоров; увеличение количества организаций, принявших участие в организации временной занятости несовершеннолетних граждан, до 20 организаций

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Новосибирска от 24 апреля 2013 г. N 4088 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Общие положения

Объектом регулирования Программы являются трудовые ресурсы города Новосибирска.

Абзац второй утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго

Сфера действия Программы - социально-экономическая.

Программа разработана в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года";

стратегическим планом устойчивого развития города Новосибирска, принятым решением городского Совета Новосибирска от 28.03.2005 N 575;

Положением о прогнозировании, программах и планах социально-экономического развития города Новосибирска, принятым решением Совета депутатов города Новосибирска от 24.06.2009 N 1286;

Порядком разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ города Новосибирска, утвержденным постановлением мэра города Новосибирска от 14.01.2013 N 125.

3. Характеристика сферы действия программы

В первом полугодии 2012 года ситуация на рынке труда города Новосибирска характеризовалась стабильностью. На начало года численность трудовых ресурсов составила 1088,6 тыс. человек.

Трудоспособное население города пополняется за счет трудовых мигрантов, численность которых увеличилась за последний год на 14,2 тыс. человек.

Работающие пенсионеры составляют около 13% трудовых ресурсов города Новосибирска.

В экономике города Новосибирска занято 781,5 тыс. человек, что на 29 тыс. человек больше, чем на начало 2011 года, обучаются с отрывом от производства 116,8 тыс. человек. Численность зарегистрированных безработных на начало 2011 года - 9391 человек, на начало 2012 года - 7935 человек, уровень регистрируемой безработицы составляет 0,9% от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте.

Структура занятых по видам деятельности: 21% - в оптовой и розничной торговле, 16% - в обрабатывающих производствах, 13% - в операциях с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг и другие. При этом 58% работают в частном секторе экономики, 31% - в государственных и муниципальных организациях.

На формирование трудовых ресурсов и рынка труда города Новосибирска оказывают влияние следующие факторы:

демографическая ситуация - вследствие стабилизации уровня рождаемости и снижения смертности стала сокращаться естественная убыль населения, а в 2010, 2011 годах зафиксирован незначительный естественный прирост населения. Ежегодно растет численность пенсионеров, что при невысоком уровне рождаемости ведет к увеличению доли старших возрастов населения города и увеличению показателя демографической нагрузки;

миграционные процессы - с 2006 года наблюдается миграционный приток с 269 человек до 9079 человек в 2011 году, что компенсирует естественную убыль населения (незначительный естественный прирост) и увеличивает численность населения города Новосибирска.

На сегодняшний день существует ряд проблем в сфере труда и занятости населения:

структурный дефицит кадров - доля работников с высшим профессиональным образованием постоянно растет, в то время как основная масса вакансий предназначена для специалистов рабочих профессий;

низкий уровень оплаты труда, неудовлетворительные условия труда в ряде отраслей приводят к оттоку квалифицированных кадров в другие секторы экономики, снижению спроса на профессиональное образование по низкооплачиваемым должностям и невозможности восполнить кадровый дефицит в перспективе;

негативные социально-экономические последствия "теневой занятости" (массовые нарушения трудовых прав граждан, сокращение объемов социальных гарантий, предоставляемых государством);

низкая (или недостаточная) конкурентоспособность на рынке труда трудового потенциала большинства работников.

Результаты современных научных исследований показывают, что на уровень конкурентоспособности работника влияют не только предметные компетенции, но и комплекс личностных компетенций, включающий в себя ориентированность на достижение результата, способность генерировать идеи, способность работать в команде, способность и готовность к постоянному обучению.

Развитие инновационных технологий определяет необходимость подготовки кадров соответствующей квалификации, поэтому курс на развитие человеческого потенциала на основе повышения конкурентоспособности работника позволит при системной работе решать проблемы на рынке труда города Новосибирска. Для эффективной реализации мер по решению обозначенных проблем необходимо применение программно-целевого метода.

Программа ориентирована на базовые критерии развития человеческого потенциала - долголетие, образование, доход.

Мероприятия Программы направлены на решение:

вопросов долголетия - это в том числе вопросы благоприятных условий труда, вопросы продуктивности социального диалога и уровня социальной защищенности работников;

вопросов образования - подготовка креативного работника, способного воспринимать новое, работать в нестандартных ситуациях;

вопросов повышения уровня доходов - вопросы повышения уровня оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Новосибирска от 24 апреля 2013 г. N 4088 в наименование раздела 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

4. Цели, задачи, целевые индикаторы

N п.	Цели и задачи	Показатель	Единица измерения	2012 год (оценка)	Период реализации Программы по годам
					2013	2014	2015
1	2	3	4	5	6	7	8
	1. Развитие трудовых ресурсов города Новосибирска на основе повышения конкурентоспособности работников и развития человеческого потенциала
1.1	Организация работы с детьми и молодежью по освоению инновационных технологий и разработке инновационных проектов в различных сферах деятельности	Количество школьников и молодежи, получивших навыки проектной деятельности	человек	1030	1002	1045	1050
		Количество школьников, получивших профориентационные услуги	человек	1650	1660	1670	1680
		Количество человек, ежегодно занимающихся в ресурсном центре робототехники	человек	56	100	100	100
1.2	Создание благоприятных условий труда и повышение уровня трудовых доходов	Количество аттестованных рабочих мест в муниципальных организациях	рабочих мест	27500	30000	32000	35000
		Количество работодателей, с которыми организована работа по оптимизации оплаты труда	работодателей	1000	1000	1000	1000
1.3	Обеспечение социального диалога и социальной защиты в сфере трудовых отношений	Количество действующих коллективных договоров	договоров	1340	1345	1350	1355
		Количество организаций, принявших участие в организации временной занятости несовершеннолетних граждан	организаций	13	15	17	20

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 24 июня 2015 г. N 4270 раздел 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Перечень мероприятий Программы

N п/п	Цель, задачи, мероприятия	Показатель	Единица измерения	Период реализации Программы по годам			Всего по Программе	Исполнитель	Срок исполнения мероприятия, год
				2013	2014	2015
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	1. Развитие трудовых ресурсов города Новосибирска на основе повышения конкурентоспособности работников и развития человеческого потенциала
	1.1. Организация работы с детьми и молодежью по освоению инновационных технологий и разработке инновационных проектов в различных сферах деятельности
1.1.1	Формирование навыков проектной деятельности:
1.1.1.1	Школьников	Количество	человек	760	760	760	2280	ГЦПТ УД, ДПИиП	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	6,228	6,228	6,228	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	4733,602	4733,602	4733,602	14200,806
		бюджет города, в том числе:	тыс. рублей	4733,602	4733,602	4733,602	14200,806
			тыс. рублей	2958,507	4733,602	1184,956	8877,065	УД
			тыс. рублей	1775,095	-	3548,646	5323,741	ДПИиП
1.1.1.2	Воспитанников детских домов	Количество	человек	30	30	30	90	ГЦПТ, ДПИиП, УД	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	3,334	3,334	3,334	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	100,025	100,025	100,025	300,075
		бюджет города, в том числе:	тыс. рублей	100,025	100,025	100,025	300,075
			тыс. рублей	-	100,025	-	100,025	УД
			тыс. рублей	100,025	-	100,025	200,05	ДПИиП
1.1.1.3	Молодежи	Количество	человек	212	212	212	636	ГЦПТ, УД, ДПИиП	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	10,853	10,853	10,853	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	2300,816	2300,816	2300,816	6902,448
		бюджет города, в том числе:	тыс. рублей	2300,816	2300,816	2300,816	6902,448
			тыс. рублей	1432,586	2300,816	652,051	4385,453	УД
			тыс. рублей	868,230	-	1648,765	2516,995	ДПИиП
1.1.2	Проведение научно-практической конференции	Количество	единиц	1	1	1	3	ГЦПТ	2013 - 2015
1.1.3	Организация ежегодного городского отборочного конкурса по определению участников мероприятий по освоению инновационных технологий и разработке проектов в различных сферах деятельности	Количество	единиц	1	1	1	3	ГЦПТ	2013 - 2015
1.1.4	Проведение родительского форума	Количество	единиц	1	1	1	3	ГЦПТ	2013 - 2015
1.1.5	Разработка проектов инновационной направленности	Количество	единиц	2	2	2	6	ГЦПТ, УД, ДПИиП	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	165,650	165,650	165,650	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	331,296	331,296	331,296	993,888
		бюджет города, в том числе:	тыс. рублей	331,296	331,296	331,296	993,888
			тыс. рублей	331,296	331,296	-	662,592	УД
			тыс. рублей	-	-	331,296	331,296	ДПИиП
1.1.6	Участие в выставках, ярмарках	Количество	единиц	1	1	1	3	ГЦПТ	2013 - 2015
1.1.7	Функционирование ресурсного центра робототехники	Количество	единиц	1	1	1	1	ГЦПТ, УД, ДПИиП	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	800,000	800,000	800,000	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	800,000	800,000	800,000	2400,000
		бюджет города, в том числе:	тыс. рублей	800,000	800,000	800,000	2400,000
			тыс. рублей	800,000	800,000	-	1600,000	УД
			тыс. рублей	-	-	800,000	800,000	ДПИиП
1.1.8	Профессиональная ориентация школьников:
1.1.8.1	Проведение индивидуальных консультаций по профессиональной ориентации	Количество	человек	450	450	450	1350	ГЦПТ, УД, ДПИиП	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	6,797	6,797	6,797	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	3058,646	3058,646	3058,646	9175,938
		бюджет города, в том числе:	тыс. рублей	3058,646	3058,646	3058,646	9175,938
			тыс. рублей	2718,796	3058,646	952,958	6730,4	УД
			тыс. рублей	339,850	-	2105,688	2445,538	ДПИиП
1.1.8.2	Проведение групповых консультаций по профессиональной ориентации	Количество	человек	1210	1210	1210	3630	ГЦПТ, УД, ДПИиП	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	1,141	1,141	1,141	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	1380,612	1380,612	1380,612	4141,836
		бюджет города, в том числе:	тыс. рублей	1380,612	1380,612	1380,612	4141,836
			тыс. рублей	1038,312	1380,612	342,796	2761,72	УД
			тыс. рублей	342,300	-	1037,816	1380,116	ДПИиП
1.1.8.3	Консультирование родителей школьников	Количество	человек	450	450	450	1350	ГЦПТ	2013 - 2015
1.1.8.4	Разработка и проведение имитационных игр по профессиональной ориентации	Количество	единиц	3	3	3	9	ГЦПТ	2013 - 2015
	Итого по подпункту 1.1, в том числе:		тыс. рублей	12704,997	12704,997	12704,997	38114,991
	бюджет города, в том числе:		тыс. рублей	12704,997	12704,997	12704,997	38114,991
			тыс. рублей	9279,497	12704,997	3132,761	25117,255	УД
			тыс. рублей	3425,500	-	9572,236	12997,736	ДПИиП
1.2. Создание благоприятных условий труда и повышение уровня трудовых доходов
1.2.1	Мониторинг проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в муниципальных организациях	Количество	единиц	1	1	1	3	КТ	2013 - 2015
1.2.2	Организация городского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда	Количество	единиц	1	1	1	3	УД, КТ, ГЦПТ, ДПИиП	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	120,000	120,000	120,000	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	120,000	120,000	120,000	360,000
		бюджет города, в том числе:	тыс. рублей	120,000	120,000	120,000	360,000
			тыс. рублей	120,000	120,000	-	240,000	УД
			тыс. рублей	-	-	120,000	120,000	ДПИиП
1.2.3	Проведение семинаров по охране труда	Количество	единиц	2	2	2	6	КТ	2013 - 2015
1.2.4	Организация работы с работодателями: по сокращению задолженности по заработной плате; по выплате заработной платы работникам не ниже величины минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области	Количество	работодателей	1000	1000	1000	3000	Администрации районов (округа по районам) города Новосибирска, КТ	2013 - 2015 (ежемесячно)
1.2.5	Совершенствование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений	Количество	нормативных правовых актов	3	2	2	7	КТ	2013 - 2015
1.2.6	Мониторинг оплаты труда в организациях бюджетной сферы	Количество	единиц	2	2	2	6	КТ	2013 - 2015
	Итого по подпункту 1.2, в том числе:		тыс. рублей	120,000	120,000	120,000	360,000
	бюджет города, в том числе:		тыс. рублей	120,000	120,000	120,000	360,000
			тыс. рублей	120,000	120,000	-	240,000	УД
			тыс. рублей	-	-	120,000	120,000	ДПИиП
1.3. Обеспечение социального диалога и социальной защиты в сфере трудовых отношений
1.3.1	Подготовка Территориального соглашения между Федерацией профсоюзов Новосибирской области, Союзом работодателей, мэрией города Новосибирска на 2014 - 2016 годы	Количество	соглашений	1	-	-	1	КТ	2013
1.3.2	Организация городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности"	Количество	конкурсов	1	1	1	3	УД, КТ, ДПИиП	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	70,000	70,000	70,000	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	70,000	70,000	70,000	210,000
		бюджет города, в том числе:	тыс. рублей	70,000	70,000	70,000	210,000
			тыс. рублей	70,000	70,000	-	140,000	УД
			тыс. рублей	-	-	70,000	70,000	ДПИиП
1.3.3	Проведение районных конкурсов профессионального мастерства	Количество	конкурсов	1	7	7	15	УД, КТ, администрации районов (округа по районам) города Новосибирска, Союз работодателей	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	70,000	70,000	70,000	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	70,000	490,000	490,000	1050,000
		бюджет города	тыс. рублей	70,000	490,000	490,000	1050,000
1.3.4	Проведение городских конкурсов профессионального мастерства	Количество	конкурсов	1	2	2	5	УД, КТ, Союз работодателей, ДПИиП	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	210,000	210,000	210,000	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	210,000	420,000	420,000	1050,000
		бюджет города, в том числе:	тыс. рублей	210,000	420,000	420,000	1050,000
			тыс. рублей	210,000	420,000	-	630,000	УД
			тыс. рублей	-	-	420,000	420,000	ДПИиП
1.3.5	Организация работы городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	Количество	заседаний	4	4	4	12	КТ	2013 - 2015 (ежеквартально)
1.3.6	Подготовка баланса трудовых ресурсов	Количество	баланс	1	1	1	3	КТ, ДЭСПиИП	2013 - 2015
1.3.7	Разработка прогноза основных социально-экономических показателей рынка труда	Количество	прогноз	1	1	1	3	КТ, ДЭСПиИП	2013 - 2015
1.3.8	Проведение опроса руководителей организаций о потребности в кадрах	Количество	опросов	1	1	1	3	КТ	2013 - 2015
1.3.9	Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан	Количество	человек	1680	1680	1680	5040	ЦЗН	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	17,260	17,260	17,260	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	29000,000	29000,000	29000,000	87000,000
		внебюджетные источники	тыс. рублей	29000,000	29000,000	29000,000	87000,000
1.3.10	Осуществление профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан	Количество	человек	16595	16595	16595	49785	ЦЗН	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	0,078	0,078	0,078	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	1300,000	1300,000	1300,000	3900,000
		внебюджетные источники	тыс. рублей	1300,000	1300,000	1300,000	3900,000
1.3.11	Организация общественных работ для граждан	Количество	человек	920	920	920	2760	ЦЗН	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	3,190	3,190	3,190	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	2932,500	2932,500	2932,500	8797,500
		внебюджетные источники	тыс. рублей	2932,500	2932,500	2932,500	8797,500
1.3.12	Проведение ярмарок вакансий и учебных мест	Количество	человек	152	152	152	456	ЦЗН	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	6,580	6,580	6,580	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	1000,000	1000,000	1000,000	3000,000
		внебюджетные источники	тыс. рублей	1000,000	1000,000	1000,000	3000,000
1.3.13	Содействие самозанятости безработных граждан, в том числе:
1.3.13.1	Оказание организационно-консультационных услуг	Количество	человек	1200	1200	1200	3600	ЦЗН	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	0,580	0,580	0,580	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	700,000	700,000	700,000	2100,000
		внебюджетные источники	тыс. рублей	700,000	700,000	700,000	2100,000
1.3.13.2	Оказание финансовой помощи для организации предпринимательской деятельности в виде единовременной выплаты	Количество	человек	50	50	50	150	ЦЗН	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	5,000	5,000	5,000	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	250,000	250,000	250,000	750,000
		внебюджетные источники	тыс. рублей	250,000	250,000	250,000	750,000
1.3.14	Информирование населения о ситуации на рынке труда	Количество	человек	100000	100000	100000	300000	ЦЗН	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	0,025	0,025	0,025	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	2500,000	2500,000	2500,000	7500,000
		внебюджетные источники	тыс. рублей	2500,000	2500,000	2500,000	7500,000
1.3.15	Организация временной занятости несовершеннолетних граждан	Количество	человек	2300	2300	2300	6900	ЦЗН, ГЦПТ, УД, ДПИиП	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	2,452	2,452	2,452	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	5638,753	5638,753	5638,753	16916,259
		бюджет города, в том числе:	тыс. рублей	3195,003	3195,003	3195,003	9585,009
			тыс. рублей	3195,003	3195,003	-	6390,006	УД
			тыс. рублей	-	-	3195,003	3195,003	ДПИиП
		внебюджетные источники	тыс. рублей	2443,750	2443,750	2443,750	7331,250
1.3.16	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые	Количество	человек	60	60	60	180	ЦЗН	2013 - 2015
		Стоимость единицы	тыс. рублей	12,750	12,750	12,750	-
		Сумма затрат, в том числе:	тыс. рублей	765,000	765,000	765,000	2295,000
		внебюджетные источники	тыс. рублей	765,000	765,000	765,000	2295,000
	Итого по подпункту 1.3, в том числе:		тыс. рублей	44436,253	45066,253	45066,253	134568,759
	бюджет города, в том числе:		тыс. рублей	3545,003	4175,003	4175,003	11895,009
			тыс. рублей	3545,003	4175,003	490,000	8210,006	УД
			тыс. рублей	-	-	3685,003	3685,003	ДПИиП
	внебюджетные источники		тыс. рублей	40891,250	40891,250	40891,250	122673,750
	Итого по Программе, в том числе:		тыс. рублей	57261,250	57891,250	57891,250	173043,750
	бюджет города, в том числе:		тыс. рублей	16370,000	17000,000	17000,000	50370,000
			тыс. рублей	12944,500	17000,000	3622,761	33567,261	УД
			тыс. рублей	3425,500	-	13377,239	16802,739	ДПИиП
	внебюджетные источники		тыс. рублей	40891,250	40891,250	40891,250	122673,750

Примечание:

используемые сокращения: бюджет города - бюджет города Новосибирска; ГЦПТ - муниципальное автономное учреждение города Новосибирска "Городской центр проектного творчества"; ДПИиП - департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска; ДЭСПиИП - департамент экономики, стратегического планирования и инвестиционной политики мэрии города Новосибирска; КТ - комитет по труду муниципального сектора экономики мэрии города Новосибирска; Союз работодателей - Новосибирский Союз руководителей предприятий и работодателей (по согласованию); УД - управление делами мэрии города Новосибирска; ЦЗН - государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Новосибирска" (по согласованию).

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Новосибирска от 24 апреля 2013 г. N 4088 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Механизм реализации Программы

Реализация Программы осуществляется ее ответственным исполнителем совместно с исполнителями основных мероприятий Программы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ответственный исполнитель Программы:

координирует и контролирует действия исполнителей Программы по выполнению мероприятий Программы;

организует при необходимости внесение изменений в Программу.

Исполнители мероприятий Программы:

планируют деятельность по реализации Программы;

проводят мероприятия в рамках Программы;

привлекают материально-технические, финансовые и иные ресурсы для реализации Программы.

Абзац девятый утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца девятого

7. Эффективность реализации Программы

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 7