Приложение 1. Служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации руководителя территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере природопользования

Приложение 1
к приказу Федеральной службы по
надзору в сфере природопользования
от 16.05.2018 г. N 159

СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ
о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации руководителя территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере природопользования

Представитель нанимателя в лице заместителя Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации - руководителя Федеральной службы no надзору в сфере природопользования (далее - Росприроднадзор) _____________________ (ФИО), действующего на основании Положения о Федеральной службе по надзору в сфере природопользования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 N 400, приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации (далее - Минприроды России) от 09.07.2008 N 134 "О возложении полномочий представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы с лицами, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Министром природных ресурсов и экологии Российской Федерации", с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (федеральный государственный гражданский служащий) ___________________, именуемый в дальнейшем "Гражданский служащий", с другой стороны, заключили на основании приказа Минприроды России от _________ N _______, в соответствии с пунктом 7.1 статьи 25, частью 6 статьи 60.1 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) служебный контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности руководителя ___________________ (наименование территориального органа Росприроднадзора), учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Росприроднадзора на территории ___________________, в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок Росприроднадзора и ___________________ (наименование территориального органа Росприроднадзора), а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременную и полную выплату Гражданскому служащему денежного содержания и предоставление ему государственных социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом.

3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к "главной" группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории "руководители".

В соответствии с частью 2 статьи 60.1 Федерального закона должность, замещаемая Гражданским служащим, входит в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Росприроднадзора, осуществляющих контрольные и надзорные функции, по которым предусматривается ротация федеральных государственных служащих.

4. Дата начала исполнения должностных обязанностей ___________________.

II. Права и обязанности Гражданского служащего

5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

6.1. Гражданский служащий добровольно принимает на себя обязательства, связанные с допуском к государственной тайне, на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной тайне.

6.2. В соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" и иными нормативными правовыми актами о государственной тайне, государственный гражданский служащий принимает на себя перед государством обязательства по неразглашению доверенных ему сведений, составляющих государственную тайну, а также даёт согласие на частичные, временные ограничения прав, которые могут касаться:

права на выезд из Российской Федерации на срок до 5 лет со дня последнего ознакомления с совершенно секретными сведениями;

права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну;

права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий в период оформления (переоформления) допуска к государственной тайне.

Гражданский служащий принимает на себя обязательства:

соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

при принятии решения о временном ограничении его права на выезд из Российской Федерации передать в 5-дневный срок заграничный паспорт на хранение в структурное подразделение территориального органа Росприроднадзора, на которое возложены функции режимно-секретного подразделения, до истечения установленного срока ограничения;

информировать своевременно и в полном объеме кадровое подразделение Росприроднадзора об изменениях в анкетных и автобиографических данных и о возникновении оснований для отказа в допуске к государственной тайне, предусмотренных Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне";

представлять в установленном порядке в кадровое подразделение Росприроднадзора документы об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому федеральным органом государственной власти, уполномоченным в области здравоохранения и социального развития;

в случае попытки посторонних лиц получить информацию секретного характера немедленно сообщить об этом в режимно-секретное подразделение Росприроднадзора или в органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации.

Гражданский служащий предупреждён о том, что в случае даже однократного нарушения принятых на себя обязательств, а также при возникновении обстоятельств, являющихся основанием для отказа в допуске к государственной тайне, допуск к государственной тайне может быть прекращен, в связи с чем, государственный гражданский служащий будет отстранен от работы со сведениями, составляющими государственную тайну, а служебный контракт может быть расторгнут.

Гражданскому служащему известно, что в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" в случае прекращения допуска к государственной тайне он не освобождается от взятых обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.

Гражданский служащий обязуется добросовестно выполнять свои обязательства, строго сохранять доверенные сведения, составляющие государственную тайну.

Гражданский служащий предупрежден, что за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, или утрату носителей сведений, составляющих государственную тайну, а также за нарушение режима секретности может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

7. Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка Росприроднадзора и ___________________ (наименование территориального органа Росприроднадзора);

б) принимать решения о премировании, установлении надбавок к должностному окладу и об оказании материальной помощи Гражданскому служащему;

в) представлять к награждению, поощрению Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

г) ходатайствовать перед Минприроды России о привлечении Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

д) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

8. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

б) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов Росприроднадзора и условия настоящего служебного контракта;

в) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

IV. Оплата труда

9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

9.1. Оклада месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), который состоит из:

9.1.1. Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ___________________ рублей в месяц;

9.1.2. Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) ___________________ рублей в месяц.

9.2. Ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), в которые включаются в том числе:

9.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации ______ процентов этого оклада;

9.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации ______ процентов этого оклада;

9.2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ______ процентов должностного оклада;

9.2.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (в соответствии с положением, утвержденным Росприроднадзором);

9.2.5. Ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

9.2.6. Единовременная выплата один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.

9.3. Другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

9.4. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент и северная надбавка.

10. Порядок выплаты и размеры оклада за классный чин и дополнительных выплат определяются приказами и положениями Представителя нанимателя, изданными в соответствии с Федеральным законом, указами Президента Российской Федерации, а также в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

V. Служебное время и время отдыха

11. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

12. Гражданскому служащему предоставляется:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации в количестве:

1 календарного дня - при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет;

5 календарных дней - при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет;

7 календарных дней - при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет;

10 календарных дней - при стаже гражданской службы 15 лет и более.

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VI. Срок действия служебного контракта

13. Служебный контракт заключается:

на ___________________ с ________ по ________ в соответствии с пунктом 7.1 статьи 25, частью 6 статьи 60.1 Федерального закона и приказом ____________ от _________ N _______.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пунктом 7.1 статьи 25" имеется в виду "пунктом 7.1 части 4 статьи 25"

VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

VIII. Иные условия служебного контракта

15. Гражданский служащий подлежит:

15.1 обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации;

15.2 ротации, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта

16. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.

18. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.

19. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

20. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

21. Нарушение государственным служащим Росприроднадзора установленных федеральным законодательством норм по соблюдению этики и правил служебного поведения может квалифицироваться как нарушение, неисполнение, либо ненадлежащее исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей и влечет за собой применение к государственному служащему Росприроднадзора соответствующего дисциплинарного взыскания.

В зависимости от тяжести совершенного правонарушения государственный служащий несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

X. Разрешение споров и разногласий

22. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя:	Гражданский служащий:
Заместитель Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации - руководитель Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
___________________ (Ф.И.О.)	_____________________ (Ф.И.О. служащего)
"___" ____________ 20    г.	"___" ____________ 20__ г.
(место для печати)	Паспорт: Серия Выдан:
Адрес: Москва, ул. Грузинская, д. 4/6 Д242, ГСП-5, 123995	Адрес: Телефон: