Приложение N 6. Примерный должностной регламент руководителя Аппарата Уполномоченного Российской Федерации при Европейском Суде по правам человека - заместителя Министра юстиции Российской Федерации

Приложение N 6
к приказу Министерства юстиции
Российской Федерации
от 19 декабря 2018 г. N 255

    Бланк письма                                    УТВЕРЖДАЮ

  Министра юстиции                               Министр юстиции

Российской Федерации                           Российской Федерации

                                          __________ ____________________

                                           (подпись) (инициалы, фамилия)

                                           "___"_______________ 20__ г.

                                        МП

Примерный должностной регламент
руководителя Аппарата Уполномоченного Российской Федерации при Европейском Суде по правам человека - заместителя Министра юстиции Российской Федерации

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы руководителя Аппарата Уполномоченного Российской Федерации при Европейском Суде по правам человека - заместителя Министра юстиции Российской Федерации (далее - руководитель аппарата, аппарат соответственно) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) категории "руководители".

Регистрационный номер (код) должности - 05-1-1-042.

2. Область профессиональной служебной деятельности руководителя аппарата:

(указать область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий)¹.

3. Вид профессиональной служебной деятельности руководителя аппарата:

(указать вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)².

4. Назначение и освобождение от должности руководителя аппарата осуществляются приказом Минюста России с подписью Министра юстиции Российской Федерации (далее - Министр) по представлению Уполномоченного Российской Федерации при Европейском Суде по правам человека - заместителя Министра юстиции Российской Федерации (далее - Уполномоченный).

Руководитель аппарата непосредственно подчиняется Уполномоченному, курирующему аппарат.

5. В период отсутствия руководителя аппарата его полномочия осуществляет один из заместителей руководителя аппарата в соответствии с приказом Минюста России.

II. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки³

6. Для замещения должности руководителя аппарата устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего юридического образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и владение одним из официальных языков Совета Европы;

б) наличие не менее четырех лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

в) наличие базовых профессиональных знаний, включая знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"⁴, от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе), от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"⁵; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; служебного распорядка Минюста России, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности;

г) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:

(перечислить нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности);

д) наличие иных профессиональных знаний:

(перечислить профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности);

е) наличие профессиональных навыков, необходимых для:

руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, включая требовательность, владение конструктивной критикой, учет мнения коллег и подчиненных, систематическое повышение профессиональных знаний;

взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; нормотворческой деятельности;

планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов; ведения деловых переговоров, публичного выступления; делегирования полномочий;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах; управления электронной почтой;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационной сетью (далее - ИТС) "Интернет", в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами;

редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

ж) наличие профессиональных умений:

(перечислить профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности).

III. Должностные обязанности, права и ответственность

7. Должностные обязанности:

а) руководитель аппарата в соответствии в соответствии со статьей 15 Федерального закона о гражданской службе обязан:

(перечислить обязанности);

б) в соответствии со статьей 17 Федерального закона о гражданской службе

в связи с прохождением гражданской службы руководителю аппарата запрещается:

(перечислить запреты);

в) руководитель аппарата обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона о гражданской службе:

(перечислить требования);

г) руководитель аппарата осуществляет:

(перечислить должностные обязанности);

д) руководитель аппарата в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона о гражданской службе обязан представлять представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в ИТС "Интернет", на которых он размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего.

8. Права:

а) руководитель аппарата в соответствии со статьей 14 Федерального закона о гражданской службе имеет право:

(перечислить права);

б) для исполнения возложенных на руководителя аппарата обязанностей он также вправе:

(перечислить права руководителя аппарата, вытекающие из его полномочий).

9. Руководитель аппарата осуществляет иные права и обязанности, установленные регламентом Минюста России, положением об аппарате, поручениями Министра и его заместителей (в соответствии с распределением обязанностей).

10. Руководитель аппарата за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан или вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения

11. При исполнении служебных обязанностей руководитель аппарата обязан самостоятельно принимать решения:

(перечислить вопросы, по которым руководитель аппарата обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

12. При исполнении служебных обязанностей руководитель аппарата вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(перечислить вопросы, по которым руководитель аппарата вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке (обсуждении) которых гражданский служащий обязан или вправе участвовать

13. Руководитель аппарата в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

положения об аппарате;

положений об отделах аппарата;

графика отпусков гражданских служащих аппарата;

служебного распорядка Минюста России;

иных актов по поручению руководства Минюста России.

14. Руководитель аппарата в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать руководитель аппарата в соответствии со своей компетенцией).

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения гражданским служащим проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия решений

15. В соответствии со своими должностными обязанностями руководитель аппарата принимает решения в сроки, установленные обязательными для Российской Федерации нормами международного права, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

16. Взаимодействие руководителя аппарата с гражданскими служащими Минюста России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"⁶, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Минюста России.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданским служащим гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минюста России

17. Руководитель аппарата:

(указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются).

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

18. Эффективность профессиональной служебной деятельности руководителя аппарата оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда; способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях; соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями; полному и логичному изложению материала; юридически грамотному составлению документа; отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать исполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач; активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий; способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Уполномоченный             _______________         ______________________

                              (подпись)                  (Ф.И.О.)

Лист ознакомления

N п/п	Фамилия, имя, отчество (при наличии)	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер акта о назначении на должность	Дата и номер акта об освобождении от должности

------------------------------

¹ При указании области профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2018, N 32 (ч. 1), ст. 5100).

² При указании вида профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.

³ При заполнении раздела II настоящего должностного регламента рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.

⁴ Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 22, ст. 2063; 2016, N 22, ст. 3091.

⁵ Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6228; 2018, N 32 (ч. 1), ст. 5100.

⁶ Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2009, N 29, ст. 3658.

------------------------------