Соглашение о внесении изменений в "Отраслевое соглашение по организациям наземного городского электрического транспорта Российской Федерации на 2018 - 2020 годы"

ГАРАНТ:

Соглашение зарегистрировано в Роструде 21 августа 2018 г.

Регистрационный N 16/18-20

Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Городской электрический транспорт" (ОООР "ГЭТ) в лице Председателя Совета объединения Острякова Василия Андреевича и Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения (Профсоюз жизнеобеспечения) в лице Председателя Профсоюза Василевского Александра Дмитриевича в соответствии с п.2 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации достигли договорённости о внесении изменений в действующее "Отраслевое соглашение по организациям наземного городского электрического транспорта Российской Федерации на 2018 - 2020 годы" (зарегистрировано Федеральной службой по труду и занятости 20 ноября 2017 года N 20/18-20), в раздел 3 "Рабочее время и время отдыха", изложив пункт 3.5 данного раздела в следующей редакции:

"п.3.5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, составляет 7 календарных дней.

Конкретная продолжительность дополнительного отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда устанавливается организациями самостоятельно в коллективном договоре и трудовом договоре с работником с учетом результатов специальной оценки условий труда.

На основании коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска (7 календарных дней) может быть заменена денежной компенсацией. Порядок, размеры и условия замены денежной компенсацией части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска (7 календарных дней) устанавливаются организацией самостоятельно в коллективном договоре."

Изменения, установленные данным Соглашением, вводятся с 09 августа 2018 года.

Юридические адреса Сторон.

Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Городской электрический транспорт" 107014, г. Москва, ул. Матросская Тишина, 15/17, Тел./факс: 8 (495) 276-29-90

Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения. 119119, г. Москва, Ленинский проспект, 42 Тел.: 8 (495) 938-80-24; Факс: 8 (495) 938-21-35

Подписи и печати Сторон:

Председатель Совета Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Городской электрический транспорт" Остряков В.А. "09" августа 2018 г.

Председатель Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Василевский А.Д. "09" августа 2018 г.