Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 3 мая 2011 г. N 231 "Об утверждении Порядка организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Центры занятости населения организуют и проводят профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях и планирующих возвращение к трудовой деятельности.

Обучение проводится в виде профессиональной подготовки лиц, не имеющих профессионального образования; профессиональной переподготовки лиц, имеющих профессиональное образование, желающих получить новую специальность; повышения квалификации с учетом особенностей изменений характера содержания труда по занимаемой должности.

При направлении на указанное обучение приоритетом пользуются женщины, состоящие в трудовых отношениях и планирующие вернуться к занятости в 2011 году. Для получения направления необходимо лично обратиться с заявлением в центр занятости и предоставить пакет необходимых документов.

Обучение женщин проводится бесплатно по очной, очно-заочной (вечерней), дистанционной формам. В период обучения выплачивается стипендия в размере 2 000 рублей, оплата проживания и проезда до места проведения занятий компенсируются на личный счет через кредитную организацию.


Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 3 мая 2011 г. N 231 "Об утверждении Порядка организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности"


Текст приказа официально опубликован не был


Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 9 июня 2023 г. N 830 настоящий документ признан утратившим силу с 9 июня 2023 г.