Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 22 августа 2017 г. N ТЗ/4546-6-1 Об определении дня прекращения трудового договора

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 22 августа 2017 г. N ТЗ/4546-6-1

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение ООО, в пределах компетенции сообщает.

В соответствии с частью первой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (часть вторая статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

В день прекращения трудового договора работодатель в силу части четвёртой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Таким образом, независимо от даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора днём прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

При этом полагаем, что с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись до фактического прекращения с ним трудового договора.

Настоящее письмо не является правовым актом.

Начальник Юридического Управления

Р.А. Страхов