Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 26 декабря 2017 г.
N 747
"Приложение N 2
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 9 сентября 2015 года N 248
Регламент информационного наполнения единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости, включающий официальный сайт Роструда и официальные сайты территориальных органов Роструда
Раздел I.
Регламент информационного наполнения официального сайта Федеральной службы по труду и занятости
1. Общие положения
1.1. Настоящий Регламент определяет правила организации работ по подготовке и размещению информации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд).
1.2. Официальный сайт Роструда является информационным ресурсом общего пользования, входящим в состав единого портала Роструда и размещенным в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2. Подготовка и предоставление сведений для размещения на официальном сайте Роструда
2.1. Организация подготовки и предоставления информации для размещения на официальном сайте Роструда возлагается на руководителей структурных подразделений центрального аппарата Роструда.
2.2. Определение состава и содержания информации, предусмотренной для размещения, удаления или изменения места нахождения в разделах официального сайта Роструда осуществляется структурными подразделениями центрального аппарата Роструда в соответствии с установленной сферой деятельности и в порядке, определенном настоящим Регламентом.
2.3. Сведения либо изменения, предлагаемые к внесению на официальный сайт Роструда, согласуются с заместителем руководителя Роструда, курирующим деятельность структурного подразделения центрального аппарата Роструда, либо с заместителем руководителя Роструда, осуществляющим контроль за исполнением приказа, которым утвержден настоящий Регламент, и направляются в Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости Роструда в порядке, предусмотренном настоящим Регламентом.
2.4. Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости при необходимости имеет право запрашивать в структурных подразделениях центрального аппарата Роструда и территориальных органах Роструда и получать необходимые сведения для размещения на официальном сайте Роструда. В случае получения структурным подразделением центрального аппарата или территориальным органом Роструда указанного запроса Управления проектов информатизации в сфере труда и занятости осуществляется подготовка и предоставление информации в порядке, определенном настоящим Регламентом.
2.5. Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости вправе самостоятельно размещать сведения и вносить изменения на официальном сайте Роструда только на основании соответствующего распоряжения руководителя Роструда, заместителей руководителя Роструда, советника руководителя Роструда (И.П. Мильхиной), ответственного лица, курирующего организационно-методическую работу с открытыми данными. В случае внесения изменений в разделы, указанные в п. 5, Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости информирует ответственные структурные подразделения Роструда о внесённых изменениях.
2.6. Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости обеспечивает учет, регистрацию и хранение информационных материалов, связанных с ведением официального сайта Роструда, в течение одного года.
3. Порядок размещения сведений на официальном сайте Роструда
3.1. Размещение сведений на официальном сайте Роструда осуществляет Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости.
3.2. Информация предоставляется на бумажном носителе по установленной форме (приложение N 3 к приказу) и в электронном виде посредством внутренней электронной почты на адрес pressa@rostrud.ru (с запросом на подтверждение прочтения). В случае недоступности электронной почты информация предоставляется на съемном электронном носителе.
3.3. Размещение сведений при отсутствии информации на бумажном носителе по форме, соответствующей требованиям предоставления информации, допускается только на основании соответствующего распоряжения руководителя Роструда, заместителей руководителя Роструда, советника руководителя Роструда (И.П. Мильхиной).
3.4. Размещению подлежат только сведения, предоставленные в соответствии с утвержденной формой предоставления информации.
3.5. Сведения, полученные на электронную почту pressa@rostrud.ru до 12.00 текущего дня, размещаются в тот же день, после 12.00 - не позднее 15.00 следующего дня.
3.6. Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости вправе отказать в публикации информации на официальном сайте Роструда в случае предоставления информационных материалов ненадлежащим образом.
4. Требования к документам, предоставляемым структурными подразделениями центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости для размещения на официальном сайте Роструда
4.1. Документы предоставляются в Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости на бумажных носителях и в электронном виде.
4.2. Информация, предназначенная для размещения на сайте, представляется в виде текста (в форматах .doc, .docx, .rtf) и в порядке, установленном настоящим Регламентом. Таблицы, при невозможности представления в текстовом файле, представляются в формате .xls, xlsx.
4.3. Нормативные правовые акты, предусмотренные к размещению на официальном сайте Роструда, предоставляются в виде текста с указанием сведений об их официальном опубликовании.
4.4. Ведомственные формы (бланки), размещаемые в электронно-цифровой форме на официальном сайте Роструда, должны быть тождественны формам (бланкам), изготовленным типографским способом.
4.5. Иллюстрационные материалы предоставляются в виде графических изображений в форматах .jpg, .png, .gif.
4.6. Видеоматериалы предоставляются на электронном носителе в формате видеофайлов .mpg, .mp4, .wmv, .avi, .mov, .flv с разрешением изображения не менее 480p.
Видео-файлы размещаются на бесплатных общедоступных видеохостингах с дальнейшей публикацией на официальном сайте Роструда ссылки на размещённый видео-файл.
Непосредственно на официальном сайте Роструда видео-файлы не размещаются.
4.7. Материалы, предназначенные для размещения в виде открытых данных предоставляются в форматах .xml, .xls, .xlsx.
4.8. Недопустимо предоставлять для размещения сканированные материалы, содержащие подписи должностных лиц Роструда и иных лиц.
5. Перечень информационных материалов, обязательных для размещения на официальном сайте Роструда
N |
Наименование раздела |
Содержание раздела |
Сроки предоставления информации |
Периодичность проверки актуальности информации в разделе |
Ответственное структурное подразделение |
Нумерация разделов приводится в соответствии с источником
6. Порядок проверки актуальности размещаемой информации
6.1. Помимо текущей деятельности по предоставлению информации для размещения на официальном сайте Роструда структурные подразделения центрального аппарата Роструда осуществляют проверку актуальности информации, размещенной на официальном сайте Роструда в соответствии с компетенцией и периодичностью, установленными Перечнем информационных материалов, размещаемых на официальном сайте Роструда (утвержден пунктом 5 настоящего Регламента, далее - Перечень).
6.2. При необходимости дополнить, удалить либо изменить данную информацию структурное подразделение центрального аппарата Роструда предоставляет ее в порядке, определенном пунктом 3.2. настоящего Регламента.
6.3. По окончанию актуализации информации в срок не позднее даты, установленной в столбце "Периодичность проверки актуальности информации в разделе" Перечня, структурные подразделения центрального аппарата Роструда направляют в Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости служебную записку, подтверждающую актуальность размещенной на официальном сайте Роструда информации. Актуальность информации подтверждается отдельно по каждому пункту Перечня, отнесенному к компетенции структурного подразделения. Ежеквартально Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости докладывает заместителю руководителя Роструда, осуществляющему контроль за исполнением приказа, которым утвержден настоящий Регламент, о ходе выполнения работ по актуализации информации, размещаемой на официальном сайте Роструда.
7. Ответственность за полноту, достоверность и актуальность информации, размещаемой на официальном сайте Роструда
7.1 Ответственность за полноту, достоверность и актуальность информации, размещаемой на официальном сайте Роструда, несет структурное подразделение Роструда, ответственное за размещение информации, в соответствии с п. 5. настоящего Регламента.
7.2. Ответственность за соблюдение сроков публикации и качество отображения предоставленной для размещения информации несет Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости.
Раздел II.
Типовой регламент ведения официального сайта территориального органа Роструда
1. Общие положения
1.1. Официальный сайт территориального органа Роструда (далее - ТОР) является информационной системой общего пользования, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", подчиненной Федеральной службе по труду и занятости (далее - Роструд) и входящей в состав единого информационного портала Роструда.
1.2. Настоящий Регламент устанавливает правила ведения официального сайта ТОР для обеспечения открытости информации о деятельности государственной инспекции труда, предоставления оперативной информации в сфере соблюдения законодательства о труде и охране труда, последовательность и сроки подготовки и размещения информационных материалов.
1.3. Официальный сайт ТОР является одним из основных способов обеспечения доступа работников, работодателей и иных лиц к информационным ресурсам, содержащим сведения о деятельности территориального органа Роструда.
1.4. Размещение информационных материалов осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и постановления Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2009 года N 953 "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти", а также текущими целями и задачами Роструда и ТОР.
2. Порядок ведения официального сайта ТОР и предоставления информации для размещения на его страницах
2.1. Информационные материалы для размещения на официальном сайте ТОР подготавливаются должностными лицами ТОР.
2.2. Анализ и систематизацию информации, подлежащей размещению на официальном сайте ТОР, осуществляет должностное лицо, ответственное за взаимодействие со средствами массовой информации и связи с общественностью.
2.3. Непосредственное размещение информации на официальном сайте ТОР осуществляется должностным лицом ТОР, ответственным за техническое сопровождение официального сайта.
2.4. Информация, предназначенная для размещения на официальном сайте ТОР, представляется в виде текста (в форматах .doc, .docx, .rtf). Таблицы, при невозможности представления в текстовом файле, представляются в формате .xls, .xlsx. Иллюстрационные материалы предоставляются в виде графических изображений в форматах .jpg, .png, .gif.
2.5. Видеофайлы размещаются на бесплатных общедоступных видеохостингах с дальнейшей публикацией на официальном сайте ТОР встраиваемых HTML-кодов плеера с размещённой видеозаписью.
Непосредственно на официальном сайте ТОР видео-файлы не размещаются.
2.6. Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости имеет право удалить размещенную на официальном сайте ТОР информацию в случае ее несоответствия требованиям нормативных актов, указанных в пункте 1.4 раздела II настоящего Регламента, и рекомендациям Роструда.
2.7. При возникновении технического сбоя в работе официального сайта ТОР специалист, ответственный за техническое сопровождение, в течение 1 часа с момента возникновения технического сбоя сообщает об этом в Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости в письменном виде по адресу электронной почты pressa@rostrud.ru, а также устно по телефону (495) 402-04-10.
2.8. Запрещается размещение на официальном сайте ТОР рекламных материалов, ссылок на коммерческие организации и их сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", сокращение либо изменение наименований разделов, являющихся обязательными для размещения, а также сокращение или упразднение сведений, подлежащих обязательной публикации.
2.9. Все информационные материалы, размещаемые на официальном сайте ТОР, согласовываются лично с руководителем территориального органа Роструда либо должностным лицом, исполняющим его обязанности.
3. Перечень обязательных сведений (информационных материалов), размещаемых на официальном сайте территориального органа Роструда
<< Назад |
||
Содержание Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 26 декабря 2017 г. N 747 "О внесении изменений в приложение N 2, утверждённое... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.