Приложение. Порядок и условия направления (командирования) военнослужащих и лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, войск национальной гвардии Российской Федерации в служебные командировки

1. Настоящий Порядок и условия направления (командирования) военнослужащих и лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации ¹ и имеющих специальные звания полиции ², войск национальной гвардии в служебные командировки регламентируют организацию служебных командировок военнослужащих (сотрудников) на территории Российской Федерации.

------------------------------

¹ Далее - "войска национальной гвардии".

² Далее - "сотрудники".

------------------------------

2. Действие настоящего Порядка:

------------------------------

------------------------------

3. Задачами служебных командировок являются:

проведение инспектирований (проверок);

проведение проверок деятельности, а также аудиторских мероприятий;

оказание практической помощи в организации служебно-боевой (оперативно-служебной) деятельности, в том числе финансово-хозяйственной и иной деятельности;

участие в охране общественного порядка, обеспечении общественной безопасности, борьбе с терроризмом и экстремизмом, обеспечении режимов чрезвычайного и военного положений, правового режима контртеррористической операции, территориальной обороне Российской Федерации;

участие в подведении итогов служебно-боевой (оперативно-служебной деятельности);

участие в мероприятиях оперативной, мобилизационной и боевой (профессиональной служебной и физической) подготовки;

охрана имущества физических и юридических лиц при транспортировке по договорам;

проведение аттестации, непосредственное участие в ней, а также решение иных кадровых вопросов;

сопровождение военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, в установленных законодательством Российской Федерации случаях;

представление интересов войск национальной гвардии в судах и иных органах государственной власти;

участие в следственных действиях в качестве свидетеля, потерпевшего;

подготовка военнослужащих (сотрудников) по программам дополнительного профессионального образования, включая прохождение курсантами, слушателями, адъюнктами стажировки (войсковой стажировки) и практики, по программам профессионального обучения, осуществляемая в соответствии с планами Росгвардии по комплектованию приемных (учебных) мест образовательных организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность;

войсковая стажировка профессорско-преподавательского состава ВООВО войск национальной гвардии и кафедр войск национальной гвардии ВООВО Минобороны России в воинских частях (организациях);

проведение конференций, совещаний, семинаров, испытаний, конкурсов и непосредственное участие в них;

выявление, изучение, обобщение и распространение положительного опыта, новых форм и методов работы;

проведение научных исследований, методических советов, экспериментов;

проведение разбирательств (проверок, служебных проверок, расследований, административных и служебных расследований) ¹, в том числе по обращениям граждан, запросам организаций и должностных лиц, сведениям, размещенным в средствах массовой информации или информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также о неправомерных действиях военнослужащих (сотрудников), федеральных государственных гражданских служащих и работников войск национальной гвардии;

------------------------------

¹ Далее - "разбирательства".

------------------------------

участие в проведении спортивных состязаний;

осуществление ведомственного контроля за соблюдением нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд войск национальной гвардии;

участие в монтажных и пусконаладочных работах при внедрении созданных средств в организациях заказчиков;

прохождение стажировки военнослужащими (сотрудниками) в центральном аппарате, вышестоящих воинских частях (организациях);

обеспечение по решению Президента Российской Федерации безопасности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) и иных лиц;

получение материальных ценностей в воинских частях (организациях), от организаций-поставщиков в соответствии с заключенными Росгвардией, воинскими частями (организациями) государственными контрактами, договорами;

оценка соответствия, проверка качества и комплектности поставляемой для нужд войск национальной гвардии продукции в соответствии с заключенными Росгвардией, воинскими частями (организациями) государственными контрактами, договорами;

решение иных вопросов служебно-боевой (оперативно-служебной) деятельности войск национальной гвардии.

4. Основными организационными формами служебных командировок являются:

------------------------------

------------------------------

------------------------------

------------------------------

5. В зависимости от количества командируемых военнослужащих (сотрудников) служебные командировки подразделяются на:

------------------------------

------------------------------

------------------------------

------------------------------

6. В зависимости от оснований выезда служебные командировки подразделяются на:

------------------------------

------------------------------

------------------------------

------------------------------

7. Не допускаются служебные командировки по вопросам, которые могут быть решены без выезда.

8. Персональная ответственность за организацию, контроль и эффективность служебных командировок возлагается на первого заместителя (заместителей) директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации ⁴, начальников (руководителей) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии ⁵, командующих округами войск национальной гвардии, начальников территориальных органов Росгвардии, командиров соединений, воинских частей, подразделений, начальников ВООВО и иных организаций войск национальной гвардии ⁶, утверждающих служебные задания (планы, программы) для командируемых военнослужащих (сотрудников).

------------------------------

⁴ Далее - "директор".

⁵ Далее - "начальники (руководители) структурных подразделений".

⁶ Далее - "командиры (начальники)".

------------------------------

9. Планы служебных командировок Росгвардии (воинских частей (организаций) разрабатываются на квартал (приложение N 1 к настоящему Порядку):

в центральном аппарате - Главным штабом войск национальной гвардии Российской Федерации (оперативным управлением) ⁷;

------------------------------

⁷ Далее - "Главный штаб (оперативное управление)".

------------------------------

в воинских частях (организациях) - подразделениями, осуществляющими функции планирования.

Планы служебных командировок Росгвардии (воинских частей (организаций) утверждаются в центральном аппарате директором, в воинских частях (организациях) - соответствующими командирами (начальниками).

10. План служебных командировок Росгвардии (воинских частей (организаций) предусматривает:

комплексные, целевые выезды, учебные сборы (сборы), спортивные состязания (учения, тренировки), направление на переподготовку военнослужащих (сотрудников), выезды военнослужащих (сотрудников) для оценки соответствия, проверки качества и комплектности поставляемой для нужд войск национальной гвардии продукции в соответствии с заключенными Росгвардией, воинскими частями (организациями) государственными контрактами, договорами;

предварительный расчет денежных средств (суточные расходы, расходы на проезд и проживание), необходимых для направления военнослужащих (сотрудников) в служебные командировки.

11. План служебных командировок Росгвардии (воинских частей (организаций) подлежит обязательному согласованию с Финансово-экономическим департаментом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации ¹, соответствующими финансовыми подразделениями воинских частей (организаций).

------------------------------

¹ Далее - "ФЭД Росгвардии".

------------------------------

12. Сроки проведения комплексных, целевых выездов детализируются в Календарном плане основных мероприятий на месяц.

13. Структурные подразделения центрального аппарата Росгвардии (воинских частей (организаций) представляют до 5 числа месяца, предшествующего планируемому периоду, в Главный штаб (оперативное управление) (подразделение, осуществляющее функции планирования) предложения в проект плана служебных командировок Росгвардии (воинских частей (организаций).

Предложения структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии подлежат согласованию с первым заместителем (заместителями) директора, ответственными за деятельность структурного подразделения центрального аппарата Росгвардии.

14. Контроль за выполнением плана служебных командировок Росгвардии (воинских частей (организаций) осуществляет подразделение, подготовившее план.

15. Контроль осуществляют:

16. Отмена запланированных командировок или перенос сроков их проведения осуществляется с разрешения должностного лица, утвердившего план служебных командировок Росгвардии (воинских частей (организаций) (в центральном аппарате - с разрешения первого заместителя (заместителей) директора), по рапортам заинтересованных должностных лиц с обоснованием причин отмены, переноса сроков и времени командировок или изменения задач.

В случае отмены служебной командировки или переноса ее сроков необходимая информация передается по средствам связи в подразделение, осуществляющее контроль за выполнением плана служебных командировок Росгвардии (воинских частей (организаций), в течение суток с момента принятия данного решения.

17. Плановые служебные командировки военнослужащих (сотрудников) осуществляются по решению уполномоченных должностных лиц, которыми являются:

18. Выезды в служебные командировки начальников (руководителей) структурных подразделений, командиров (начальников) воинских частей (организаций), непосредственно подчиненных директору, осуществляются по решению директора.

19. Направление военнослужащих (сотрудников) в центральный аппарат, в вышестоящие воинские части (организации) (в том числе для прохождения стажировки) осуществляется соответственно по решению директора или его первого заместителя (заместителей), командиров (начальников) вышестоящих воинских частей (организаций).

20. Служебные командировки военнослужащих (сотрудников), проходящих военную службу (службу) в воинских частях (организациях), непосредственно подчиненных директору, за пределы района дислокации осуществляются по решению соответствующего командира (начальника) после согласования с директором или его первым заместителем (заместителями), ответственными за соответствующее направление деятельности.

21. Начальники (руководители) структурных подразделений, командиры (начальники) самостоятельно принимают решения о направлении подчиненных военнослужащих (сотрудников) в служебные командировки за пределы района дислокации на обучение по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения в соответствии с планами Росгвардии по комплектованию приемных (учебных) мест образовательных организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением случаев направления военнослужащих (сотрудников) с оружием и боеприпасами.

22. Внеплановые выезды военнослужащих (сотрудников) осуществляются в исключительных случаях:

23. Решение о внеплановой служебной командировке принимается на основании мотивированного рапорта начальника (руководителя) структурного подразделения, должностного лица воинской части (организации), инициировавшего выезд.

24. Максимальный срок пребывания в служебной командировке не должен превышать 40 суток, не включая время нахождения в пути к месту командирования и обратно.

25. Служебная командировка может быть продлена до 5 суток по мотивированному рапорту командированного военнослужащего (сотрудника) командиром (начальником), направившим его в служебную командировку. В центральном аппарате - директором или его первым заместителем (заместителями).

Срок служебной командировки может быть продлен на период временной нетрудоспособности и задержки командированного военнослужащего (сотрудника) в пути следования по независящим от него причинам.

Временная нетрудоспособность командированного военнослужащего (сотрудника), а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту прохождения военной службы (службы) должны быть подтверждены документами, выданными медицинскими организациями, которыми оказывалась медицинская помощь указанному военнослужащему (сотруднику).

Факт задержки командированного военнослужащего (сотрудника) в пути следования по независящим от него причинам подтверждается документально должностными лицами вокзалов, аэропортов, пристаней и иных организаций транспорта.

26. На более длительный срок, но не более чем на один год служебные командировки могут быть продлены директором или его первым заместителем (заместителями), командующими округами войск национальной гвардии в случаях:

------------------------------

------------------------------

------------------------------

27. В случае невозможности возвращения военнослужащих (сотрудников) из служебной командировки в установленные сроки вследствие непреодолимой силы или иных независящих от них обстоятельств (захват в заложники, стихийное бедствие), подтвержденных документально, служебная командировка продлевается по разрешению директора, его первого заместителя (заместителей), командира (начальника) воинской части (организации) на весь срок до его прибытия.

28. Плановые выезды в служебные командировки осуществляются в сроки, определенные Календарным планом основных мероприятий на месяц и планами служебных командировок Росгвардии (воинских частей (организаций).

29. Продолжительность служебной командировки исчисляется по фактическому количеству дней пребывания в служебной командировке со дня убытия из центрального аппарата, воинской части (организации) и по день возвращения (включительно) обратно после выполнения служебного задания, включая выходные и нерабочие праздничные дни.

30. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства ¹ из района дислокации центрального аппарата, воинской части (организации), в которой проходит военную службу (службу) военнослужащий (сотрудник), направляемый в служебную командировку, а днем приезда - день прибытия транспортного средства в место постоянного прохождения военной службы (службы) военнослужащим (сотрудником).

------------------------------

¹ Далее - "транспортное средство".

------------------------------

День выезда в служебную командировку, день приезда из служебной командировки определяются по местному (по месту прохождения военной службы (службы) времени отправления (прибытия) транспортных средств в соответствии с расписанием их движения. При отправлении транспортного средства до 24 часов днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00.00 часов и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день прибытия военнослужащего (сотрудника) к месту прохождения военной службы (службы).

В случае отправления (прибытия) транспортного средства во время, отличное от расписания движения, фактическое время отправления (прибытия) подтверждается справками или заверенными отметками на проездных билетах.

Если железнодорожная станция, автовокзал, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, в котором военнослужащий (сотрудник) проходит военную службу (службу), то при определении дня отправления (прибытия) учитывается время, необходимое для проезда до железнодорожной станции, автовокзала, пристани, аэропорта и обратно.

31. Служебная командировка прекращается досрочно по решению должностного лица, направившего военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку, либо руководителем (старшим) группы (выезда) с уведомлением должностного лица, направившего военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку, в случаях:

32. При подготовке к служебной командировке разрабатывается служебное задание (приложение N 2 к настоящему Порядку), план-график работы комплексной (целевой) группы (выезда) (приложение N 3 к настоящему Порядку), личный план работы военнослужащего (сотрудника) в составе комплексной (целевой) группы (выезда) (приложение N 4 к настоящему Порядку), а при подготовке к инспектированию (проверке), проверке деятельности и аудиторскому мероприятию разрабатывается план (программа).

Служебное задание разрабатывается командируемым военнослужащим (сотрудником), а при выездах группы, состоящей из представителей нескольких структурных подразделений центрального аппарата, воинской части (организации), в том числе при проведении комплексных и целевых выездов (групп), - руководителем (старшим) группы (выезда) или начальником штаба группы (выезда) на основании предложений начальников (руководителей) структурных подразделений, начальников структурных подразделений воинской части (организации).

К служебному заданию могут прилагаться дополнительные материалы (планы, графики).

33. Служебное задание утверждается должностным лицом, обладающим правом принятия решения о служебной командировке.

34. Служебное задание не разрабатывается при выездах военнослужащих (сотрудников) в служебные командировки:

35. Служебное задание должно соответствовать объему, времени работы и поставленной задаче.

36. План-график работы комплексной (целевой) группы (выезда) разрабатывается начальником штаба группы (выезда) и утверждается руководителем (старшим) группы (выезда).

37. Личный план работы военнослужащего (сотрудника) в составе комплексной (целевой) группы (выезда) разрабатывается командируемым военнослужащим (сотрудником) и утверждается руководителем (старшим) группы (выезда). В нем отражаются проводимые мероприятия на каждый день работы.

38. Инструктажи командируемых военнослужащих (сотрудников) проводят должностные лица, принявшие решение о направлении их в служебную командировку.

39. Должностное лицо, проводящее инструктаж группы военнослужащих (сотрудников), выезжающих в служебную командировку, обязано:

40. Начальник (руководитель) структурного подразделения, командир (начальник) при организации служебных командировок:

41. Непосредственный начальник командируемого военнослужащего (сотрудника) обеспечивает его готовность к выполнению поставленных задач.

42. Руководители (старшие) групп (выездов) назначаются должностным лицом, принимающим решение о служебной командировке.

43. При осуществлении плановых служебных командировок руководителем (старшим) группы (выезда) является представитель структурного подразделения центрального аппарата, воинской части (организации), указанного в Плане служебных командировок Росгвардии (воинской части (организации) первым.

44. Руководитель (старший) группы (выезда):

45. Начальник штаба группы (выезда) назначается руководителем (старшим) группы (выезда).

46. Начальник штаба группы (выезда):

47. Военнослужащие (сотрудники), выезжающие в служебные командировки с целью оказания методической и практической помощи, проверки состояния служебно-боевой (оперативно-служебной) деятельности, в том числе финансово-хозяйственной и иной деятельности:

48. Военнослужащие (сотрудники), убывшие в служебную командировку, обязаны:

49. Вопрос о явке военнослужащего (сотрудника) на военную службу (службу) в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается начальником (руководителем) структурного подразделения, командиром (начальником) воинской части (организации).

50. Военнослужащим (сотрудникам), выезжающим в служебную командировку, предоставляется перед убытием не менее пяти часов для подготовки.

51. Срок для подготовки перед убытием в служебную командировку может быть сокращен должностным лицом, направившим военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку, при необходимости экстренного командирования для решения внезапно возникших проблем, связанных с осложнением оперативной обстановки, а также в иных случаях, не терпящих отлагательств.

52. Оформление выезда в служебную командировку производится при наличии решения, принятого в соответствии с пунктами 17 - 23 настоящего Порядка.

Командирование военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку оформляется:

приказом Росгвардии при выезде в служебную командировку директора, его первого заместителя (заместителей) и начальников (руководителей) структурных подразделений;

приказом начальников (руководителей) структурных подразделений при выезде в служебную командировку подчиненных военнослужащих (сотрудников) центрального аппарата;

приказом командира (начальника) воинской части (организации), в которой проходит военную службу (службу) командируемый военнослужащий (сотрудник).

53. Основанием для издания приказа о командировании военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку являются пункт Календарного плана основных мероприятий на месяц, а также пункт плана служебных командировок Росгвардии (воинских частей (организаций) (распоряжение командира (начальника) вышестоящей воинской части (организации), решение должностного лица, обладающего правом принятия решения о направлении военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку, о направлении во внеплановую служебную командировку), государственный контракт (договор) и служебное задание.

54. Военнослужащему (сотруднику), направляемому в служебную командировку, выдается командировочное удостоверение, которое находится у него в течение всего срока служебной командировки.

При оформлении служебных командировок, не предусматривающих расшифровку целей и задач командирования, командировочные удостоверения могут не выдаваться. Решение о неоформлении командировочного удостоверения подлежит отражению в приказе о направлении в служебную командировку.

55. В исключительных случаях, связанных с осуществлением внеплановых выездов, когда произвести оформление служебной командировки не представляется возможным, допускается выезд без издания приказа.

В таких случаях выдача командировочного удостоверения осуществляется в центральном аппарате Центральным командным пунктом Росгвардии, в воинских частях (организациях) - дежурными службами воинских частей (организаций) с последующим отражением в приказе факта направления в служебную командировку.

56. Командировочные удостоверения подписываются должностными лицами, обладающими правом принятия решения о направлении военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку.

57. Подтверждением факта убытия в служебную командировку и возвращения из нее, а также нахождения в местах служебной командировки являются:

58. Подготовка, учет и оформление командировочных удостоверений директора, его первого заместителя (заместителей) и начальников (руководителей) структурных подразделений осуществляются Управлением делопроизводства и режима Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, других военнослужащих (сотрудников) центрального аппарата - в структурных подразделениях центрального аппарата.

59. Обязанности по подготовке и учету приказов о направлении в служебную командировку, оформлению, выдаче и регистрации командировочных удостоверений, ведению учета служебных командировок и производство отметок в командировочных удостоверениях возлагаются на назначенное должностным лицом, обладающим правом принятия решения о служебной командировке, подразделение (должностное лицо).

60. Учет служебных командировок осуществляется:

в центральном аппарате - Главным организационным управлением Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации ¹;

------------------------------

¹ Далее - "ГОрУ Росгвардии".

------------------------------

в структурных подразделениях центрального аппарата - подразделением (должностным лицом), назначенным начальником (руководителем) структурного подразделения;

в воинских частях (организациях) - подразделением (должностным лицом), назначенным командиром (начальником) воинской части (организации).

61. По прибытии из служебной командировки командируемый военнослужащий (сотрудник) заполняет статистическую карточку учета служебной командировки (приложение N 5 к настоящему Порядку), подписывает ее у должностного лица, принявшего решение о служебной командировке, и в течение трех рабочих дней направляет:

в центральном аппарате - в ГОрУ Росгвардии, а копию статистической карточки учета служебной командировки - в назначенное начальником (руководителем) структурного подразделения подразделение (должностному лицу);

в воинских частях (организациях) - в подразделение (должностному лицу), на которое возложены задачи по контролю и учету служебных командировок, которым в командировочном удостоверении делается отметка о сдаче статистической карточки учета служебной командировки.

62. В срок, не превышающий трех рабочих дней после возвращения из служебной командировки, военнослужащий (сотрудник) представляет в ФЭД Росгвардии, финансовое подразделение воинской части (организации) авансовый отчет о произведенных командировочных расходах с приложением документов, подтверждающих эти расходы.

Авансовые отчеты по служебным командировкам не принимаются к бюджетному учету без отметок о прибытии и убытии из мест командирования в командировочном удостоверении.

63. По окончании работы в служебной командировке руководителем (старшим) группы (выезда) осуществляется подведение итогов в форме оперативного (служебного) совещания.

64. При подведении итогов руководитель (старший) группы (выезда) анализирует результаты работы военнослужащих (сотрудников) группы (выезда), выявленные недостатки и их причины, положительные результаты в служебно-боевой (оперативно-служебной) деятельности, заслушивает командира (начальника) проверяемой воинской части (организации) по результатам проверки и выявленным недостаткам и мерах по их устранению.

Заслушивание командующих округами войск национальной гвардии осуществляет директор либо его первый заместитель (заместители).

65. Руководитель (старший) группы (выезда) либо военнослужащий (сотрудник) при одиночном выезде представляет для ознакомления командиру (начальнику) проверяемой воинской части (организации) результаты работы в служебной командировке.

66. В случае выявления во время служебной командировки недостатков в служебно-боевой (оперативно-служебной) деятельности проверяемой воинской части (организации) на основании предложений руководителя (старшего) группы (выезда) при групповом выезде либо военнослужащего (сотрудника) при одиночном выезде проверяемой воинской частью (организацией) разрабатывается план мероприятий по их устранению.

67. По результатам работы в служебной командировке руководителем (старшим) группы (выезда) (начальником штаба группы (выезда) при групповом выезде либо командированным военнослужащим (сотрудником) при одиночном выезде в срок, установленный должностным лицом, принявшим решение о служебной командировке, готовится отчетный документ (докладная записка, справка, рапорт, предписание) ¹ по результатам проделанной работы, содержащий выводы и предложения о мерах, которые необходимо принять по результатам служебной командировки, а при проведении инспектирования (проверки) - акт.

------------------------------

¹ Далее - "отчетный документ".

------------------------------

К отчетному документу могут прилагаться таблицы, графики, диаграммы, копии документов и справочные материалы, подтверждающие обоснованность выводов, сделанных (принятых) по результатам служебной командировки.

68. В отчетном документе отражается перечень мероприятий, осуществленных командируемыми лицами в соответствии со служебным заданием, и полученные в ходе их реализации результаты.

69. По возвращении из служебной командировки руководитель (старший) группы (выезда) и командируемые военнослужащие (сотрудники), входившие в состав группы (выезда), докладывают о результатах проделанной работы должностному лицу, принявшему решение о служебной командировке.

70. Результаты работы по сбору материалов для проводимых научных исследований письменно докладываются командируемым военнослужащим (сотрудником) или руководителем (старшим) группы (выезда) начальнику ВООВО, научной, научно-исследовательской организации Росгвардии.

71. Должностные лица, принявшие решение о служебной командировке:

72. Отчетные документы по служебной командировке, рассмотренные должностным лицом, принявшим решение о служебной командировке, вместе с планом контроля за выполнением предложений и оказания помощи направляются в проверенные воинские части (организации) и в назначенные указанным должностным лицом подразделения для обобщения и проведения анализа организации и эффективности служебных командировок не позднее 10 суток с момента прибытия.

73. В центральном аппарате копии отчетных документов по результатам инспектирования (проверок), комплексных выездов (групп), проверок деятельности и аудиторских мероприятий представляются в ГОрУ Росгвардии.

74. Анализ эффективности служебных командировок в структурных подразделениях центрального аппарата за квартал и год осуществляется подразделением (должностным лицом), назначенным начальником (руководителем) структурного подразделения, и оформляется:

за квартал - справкой;

за год - в соответствии с рекомендуемым образцом (приложение N 6 к настоящему Порядку).

Анализ эффективности служебных командировок в воинской части (организации) за год осуществляется подразделением (должностным лицом), назначенным командиром (начальником) воинской части (организации), и оформляется справкой.

75. Анализу не подвергаются результаты выездов по поручениям Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, по охране имущества при транспортировке, а также по обеспечению по решению Президента Российской Федерации безопасности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) и иных лиц.

76. Результаты анализа эффективности служебных командировок в центральном аппарате представляются:

за квартал - в Главный штаб (оперативное управление) к 10 числу месяца, следующего за отчетным периодом;

за год - в Главный штаб (оперативное управление) и в аппарат первого заместителя (заместителя) директора, ответственного за деятельность структурного подразделения, до 1 февраля года, следующего за отчетным периодом.

Результаты анализа эффективности служебных командировок в воинских частях (организациях) представляются соответствующим командирам (начальникам) до 1 февраля года, следующего за отчетным периодом.

77. В справках о результатах анализа эффективности служебных командировок указываются следующие сведения:

78. За каждый день нахождения в служебной командировке, в том числе в пути следования к месту служебной командировки и обратно, военнослужащему (сотруднику) возмещаются дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), в размере 300 рублей в сутки.

79. Утратил силу с 7 февраля 2021 г. - Приказ Росгвардии от 14 декабря 2020 г. N 491

80. Суточные деньги выплачиваются военнослужащим (сотрудникам) по основному месту их военной службы (службы) на основании документов о направлении в служебную командировку.

81. Суточные деньги не выплачиваются:

военнослужащим (сотрудникам), имеющим по условиям транспортного сообщения возможность ежедневно возвращаться к месту военной службы (службы) или жительства, если выполнение служебного задания не требует непрерывного пребывания в пункте служебной командировки, о чем должно быть указано в служебном задании;

военнослужащим (сотрудникам), возвратившимся из служебной командировки в день убытия;

военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, которым выплачивается надбавка за риск, предусмотренная пунктом 57 Порядка обеспечения денежным довольствием и предоставления отдельных (денежных) выплат в войсках национальной гвардии Российской Федерации, определенного приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 28 ноября 2020 г. N 472.

------------------------------

¹ Зарегистрирован Минюстом России 21 декабря 2020 года, регистрационный N 61626, с изменениями, внесенными приказами Росгвардии от 22 ноября 2021 г. N 425 (зарегистрирован Минюстом России 28 декабря 2021 года, регистрационный N 66610) и от 30 июня 2022 г. N 214 (зарегистрирован Минюстом России 5 августа 2022 года, регистрационный N 69523).

------------------------------

82. Время нахождения в пути, за которое выплачиваются суточные деньги, определяется на основании проездных документов (билетов) с учетом существующего расписания движения транспортного средства, включая время, необходимое на пересадки, а также время задержки командированного военнослужащего (сотрудника) в пути по независящим от него причинам, удостоверенное в соответствии с настоящим Порядком.

83. При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания военнослужащего (сотрудника) в служебной командировке определяется на основании рапорта на имя должностного лица, обладающего правом принятия решения о направлении военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку, с указанием в нем фактического срока нахождения в служебной командировке и приложением командировочного удостоверения (справки) с отметками, предусмотренными подпунктами 57.1 и 57.2 настоящего Порядка.

84. Возмещение военнослужащим (сотрудникам) расходов по бронированию и найму жилых помещений в период нахождения в служебной командировке производится в соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Положения о порядке и размерах выплат на командировочные расходы, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. N 553 ¹.

------------------------------

¹ Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 17, ст. 2794. Далее - "Положение".

------------------------------

85. В случае вызванной условиями выполнения служебного задания необходимости проживания военнослужащих (сотрудников) не в гостинице возмещение расходов по бронированию и найму жилых помещений в пределах норм, установленных абзацами вторым и третьим подпункта "б" пункта 1 Положения, производится на основании следующих документов:

------------------------------

------------------------------

------------------------------

------------------------------

------------------------------

------------------------------

86. Выдача аванса на оплату расходов по найму жилого помещения производится в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств на командировочные расходы с учетом доведенных размеров средней стоимости проживания в однокомнатных (одноместных) номерах гостиниц в городах федерального значения и административных центрах иных субъектов Российской Федерации.

При превышении фактических затрат по найму жилого помещения над доведенными средними размерами стоимости проживания в однокомнатных (одноместных) номерах гостиниц решение о возмещении затрат принимается должностным лицом, обладающим правом принятия решения о направлении военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку (в центральном аппарате - директором или его первым заместителем (заместителями), на основании рапорта, согласованного с соответствующим финансовым подразделением воинской части (организации) (в центральном аппарате - с ФЭД Росгвардии), при наличии денежных средств на командировочные расходы.

87. Расходы по найму жилого помещения возмещаются за каждые сутки нахождения в пункте служебной командировки со дня прибытия командированного в пункт командирования и по день выезда из него.

88. Военнослужащие (сотрудники), направляемые в служебные командировки, размещаются с максимальным использованием специализированного жилищного фонда (служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях) войск национальной гвардии без взимания платы.

В случае отказа командируемого военнослужащего (сотрудника) от проживания в помещениях специализированного жилищного фонда войск национальной гвардии при наличии свободных мест в командировочном удостоверении (справке) делается отметка "отказался от бесплатного проживания в помещениях специализированного жилищного фонда при наличии свободных мест".

Возмещение расходов по найму жилого помещения в этом случае не производится.

89. Военнослужащим (сотрудникам), командируемым в пункты, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту военной службы (службы), но по условиям служебной командировки либо по решению должностного лица, принявшего решение о направлении военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку, они находятся в указанных пунктах безвыездно, оплата расходов по найму жилого помещения осуществляется по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, в пределах установленных норм.

Решение о безвыездном нахождении военнослужащего (сотрудника) в пункте командировки отражается в служебном задании. Факт безвыездного нахождения подтверждается записью в командировочном удостоверении командируемого, заверенной начальником (руководителем) структурного подразделения, командиром (начальником) воинской части (организации), в которую командирован военнослужащий (сотрудник).

90. Период временной нетрудоспособности командированного военнослужащего (сотрудника) в пункте командировки в продолжительность командировки не засчитывается. Указанному военнослужащему (сотруднику) возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда военнослужащий (сотрудник) находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные деньги в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного задания или вернуться к постоянному месту военной службы (службы).

91. Военнослужащим (сотрудникам), направленным в служебные командировки, возмещаются расходы по проезду в пункт командирования и обратно в соответствии с 1.

------------------------------

¹ Постановления Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. N 354 "О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 17, ст. 1883; 2022, N 27, ст. 4841) и от 12 октября 2013 г. N 916 "О порядке и размерах возмещения сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, расходов на проезд в период нахождения в служебной командировке за счет средств федерального бюджета" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 42, ст. 5374; 2020, N 22, ст. 3491).

------------------------------

92. Военнослужащий (сотрудник), направленный в служебную командировку, обеспечивается воинской частью (организацией), в которую он командирован транспортными средствами, служебным помещением для работы, необходимыми материалами и оборудованием, а также средствами связи, необходимыми для выполнения служебного задания.

В случае невозможности предоставления необходимого для выполнения служебного задания транспортного средства военнослужащему (сотруднику) возмещаются понесенные им расходы за пользование общественным транспортом городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси) на основании рапорта на имя должностного лица, обладающего правом принятия решения о направлении военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку (в центральном аппарате - на имя директора или его первого заместителя (заместителя), с приложением к нему проездных документов, дающих право проезда (в том числе многократного) соответствующими видами общественного транспорта, и наличии отметки в командировочном удостоверении о невозможности предоставления транспортного средства, заверенной центральным аппаратом, воинской частью (организацией), в которую командирован военнослужащий (сотрудник).

93. Военнослужащему (сотруднику) возмещаются следующие иные расходы, связанные со служебными командировками, на основании документов, подтверждающих фактически понесенные затраты и их размер:

по внесению платы за пользование курортной инфраструктурой;

------------------------------

¹Пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 29 июля 2017 г. N 214-ФЗ "О проведении эксперимента по развитию курортной инфраструктуры в Республике Крым, Алтайском крае, Краснодарском крае и Ставропольском крае" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 31, ст. 4763).

------------------------------

по оплате перевозки багажа весом до 20 килограмм при следовании воздушным транспортом - в случае приобретения проездного документа (электронного многоцелевого документа, билета), используемого в гражданской авиации, тариф которого не предусматривает норму бесплатного провоза багажа.

Решение о возмещении иных расходов принимается должностным лицом, обладающим правом принятия решения о направлении военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку (в центральном аппарате Росгвардии - директором или его первым заместителем (заместителями), на основании рапорта, согласованного с соответствующим финансовым подразделением воинской части (организации) (в центральном аппарате Росгвардии - с ФЭД Росгвардии), при наличии денежных средств на командировочные расходы.

94. При направлении военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку ему гарантируется сохранение замещаемой воинской должности (должности) и денежного довольствия.

95. Военнослужащим (сотрудникам), обучающимся в образовательной организации высшего образования по очно-заочной или заочной форме обучения, в случае поступления на данное обучение по их личной инициативе, а также военнослужащим (сотрудникам), допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, предоставляются социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

96. На военнослужащих (сотрудников), находящихся в служебной командировке, распространяется регламент служебного времени (режим служебного времени, правила внутреннего распорядка) центрального аппарата, воинской части (организации), в которые они командированы.

В случае если регламент служебного времени (режим служебного времени, правила внутреннего распорядка) в воинской части (организации) отличается от регламента служебного времени (режима служебного времени, правил внутреннего распорядка) в центральном аппарате, воинской части (организации), в которой военнослужащий (сотрудник) постоянно проходит военную службу (службу), в сторону уменьшения количества дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, военнослужащему (сотруднику) предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки в соответствии с законодательством Российской Федерации.

97. Военнослужащему (сотруднику) по возвращении из служебной командировки предоставляются дни отдыха в соответствии с законодательством Российской Федерации в следующих случаях:

если военнослужащий (сотрудник) командирован для выполнения служебного задания в выходные или нерабочие праздничные дни;

если военнослужащий (сотрудник) выезжает или прибывает из служебной командировки в выходной или нерабочий праздничный день.