Постановление Администрации города Искитима Новосибирской области от 30 сентября 2013 г. N 1741 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (хозяйственного общества), муниципального бюджетного (казенного) учреждения (организации), муниципального автономного учреждения (организации) города Искитима Новосибирской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Искитима Новосибирской области от 30 сентября 2013 г. N 1741
"Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (хозяйственного общества), муниципального бюджетного (казенного) учреждения (организации), муниципального автономного учреждения (организации) города Искитима Новосибирской области"

С изменениями и дополнениями от:

28 января 2014 г., 26 сентября 2016 г.

В целях совершенствования кадровой политики, повышения эффективности деятельности муниципальных предприятий (хозяйственных обществ) и учреждений (организаций) города Искитима Новосибирской области, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом города Искитима Новосибирской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (хозяйственного общества), муниципального бюджетного (казенного) учреждения (организации), муниципального автономного учреждения (организации) города Искитима Новосибирской области.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искитимская газета" и разместить на официальном сайте администрации города Искитима.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами администрации города Искитима Новосибирской области О.И. Бочкареву.

Глава города

В.Г. Пфейфер

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (хозяйственного общества), муниципального бюджетного (казенного) учреждения (организации), муниципального автономного учреждения (организации) города Искитима Новосибирской области
(утв. постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 30 сентября 2013 г. N 1741)

С изменениями и дополнениями от:

28 января 2014 г., 26 сентября 2016 г.

1. Общие положения

1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом города Искитима и определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (хозяйственного общества), муниципального бюджетного (казенного) учреждения (организации), муниципального автономного учреждения (организации) города Искитима Новосибирской области (далее - предприятия (учреждения, организации) муниципальной формы собственности).

1.2 Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (хозяйственного общества), муниципального бюджетного (казенного) учреждения (организации), муниципального автономного учреждения (организации) города Искитима Новосибирской области (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в должности руководителя предприятия (учреждения, организации) муниципальной формы собственности города Искитима Новосибирской области (далее - Руководитель) в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

1.3 Основными задачами конкурса являются: оценка профессиональных, деловых, личностных качеств граждан претендующих на замещение вакантной должности руководителя предприятия (учреждения, организации) муниципальной формы собственности (далее - претендент), отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава руководителей, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в муниципальных предприятиях (учреждениях, организациях), их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".

1.4 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Конкурсная комиссия

2.5 Организация и проведение конкурса на замещение вакантной должности руководителя предприятия (учреждения, организации) муниципальной формы собственности возлагается на конкурсную комиссию (далее - комиссия) при участии кадровой службы администрации города Искитима. Кадровая служба администрации города Искитима обеспечивает кандидату получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

2.6 Конкурсная комиссия формируется в составе не менее 7 человек, в том числе: председатель комиссии, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.

2.7 Председателем комиссии является Глава города Искитима.

Заместителем председателя комиссии назначается заместитель главы администрации, курирующий соответствующее направление деятельности.

В состав комиссии включаются руководители и специалисты отраслевых структурных подразделений администрации, представители других органов местного самоуправления, в том числе сотрудники юридической и кадровой службы, представители депутатских комиссий.

К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса.

Персональный состав конкурсной комиссии утверждается правовым актом администрации города Искитима.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2.8 Председатель комиссии планирует работу комиссии, утверждает повестку дня заседания комиссии, план проведения конкурсных процедур, назначает дату и время заседания комиссии, председательствует на заседании комиссии с правом решающего голоса, подписывает протоколы заседаний комиссии и ее решений, осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

Заместитель председателя комиссии в период отсутствия председателя комиссии исполняет его обязанности.

Организацию работы конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку рабочих материалов для заседания конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, обеспечивает документационное сопровождение работы комиссии (регистрацию и прием документов от претендентов, формирование дел, ведение протоколов заседаний комиссии), участвует в ее заседаниях без права голоса.

2.9 Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.

2.10 Личные и деловые качества претендентов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются конкурсной комиссией открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании в отсутствии кандидата.

3. Порядок организации конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе секретарь конкурсной комиссии выполняет следующие функции:

- размещает информационное сообщение о проведении конкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации города Искитима;

- принимает заявки от граждан, претендующих на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения, организации) муниципальной формы собственности, ведет их учет в журнале регистрации;

- проверяет правильность оформления заявок претендентов и перечень прилагаемых к ним документов;

- по окончании срока приема конкурсных документов передает в конкурсную комиссию поступившие заявления претендентов с прилагаемыми к ним документами.

3.2. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении муниципального предприятия (хозяйственного общества), муниципального бюджетного (казенного) учреждения (организации), муниципального автономного учреждения (организации);

- наименование вакантной должности;

- квалификационные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от претендентов с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявлений и документов претендентов;

- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

- адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

- проект трудового договора;

- сведения об источнике информации о конкурсе (адрес, номера телефонов, адрес электронной почты секретаря комиссии) и порядок ознакомления с этой информацией

- иные положения, содержащие требования к кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Искитима Новосибирской области от 28 января 2014 г. N 97 в пункт 3.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в течении 30 дней со дня объявления об их приеме следующие документы:

- личное заявление на имя Главы города Искитима Новосибирской области на участие в конкурсе, включающее согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей связано с использованием таких сведений;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего выполнению обязанностей по замещаемой должности;

- документы об образовании и (или) о квалификации, документы, подтверждающие необходимый стаж работы: выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании и (или квалификации), о присвоении ученого звания) и другие документы, удостоверенные кадровой службой по месту работы, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, в соответствии с постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 28.01.2013 N 109 "Порядок предоставления лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей";

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при участи в конкурсе на должность руководителя муниципального бюджетного (казенного) учреждения (организации), муниципального автономного учреждения (организации) в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

3.4. Сведения, представленные претендентом, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Искитима. При этом претендент предупреждается о проводимой проверке сообщенных им сведений.

3.5. По окончании срока приема документов от претендентов конкурсная комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение об их допуске или отказе в допуске к участию в конкурсе.

Претендент, в отношении которого принято решение о допуске к участию в конкурсе, является кандидатом на вакантную должность руководителя предприятия (учреждения, организации) муниципальной формы собственности (далее по тексту - кандидат).

3.6. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления либо не соответствие условиям конкурса являются основанием для отказа претенденту к участию в конкурсе.

О допуске или отказе в допуске к участию в конкурсе секретарь конкурса уведомляет кандидата (претендента) в письменной форме.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Искитима Новосибирской области от 28 января 2014 г. N 97 в пункт 3.7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.7. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов.

При проведении второго этапа комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральному законодательству и законодательству Новосибирской области методов оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурсные процедуры включают следующие методы оценки профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств кандидатов: анализ документов об образовании и (или) о квалификации, осуществлении трудовой деятельности; тестирование, анкетирование, собеседование (интервью) по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности.

Собеседование (интервью), анкетирование, тестирование проводятся с целью выявления профессиональных и личностных качеств кандидата и представляют собой перечень вопросов, направленных на выявление его индивидуально-личностных характеристик.

Комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, а также иных требований, установленных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, и на основании результатов конкурсных процедур, включая:

- направление профессионального образования;

- знания и навыки;

- интеллектуальные способности (способность к анализу, стремление к профессиональному и личностному росту, способность принимать решения и другие);

- организаторские способности (умение планировать, координировать и контролировать деятельность, оперативность в реализации профессиональных задач и другие).

3.8. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается комиссией после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами.

3.9. Секретарь комиссии не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет кандидатам уведомление о дате, месте и времени его проведения.

3.10. При оценке профессионального уровня кандидата комиссия исходит из соответствия квалификационным требованиям по замещаемой вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения, организации) и требованиями должностной инструкции.

3.11. Конкурс признается комиссией несостоявшимся в случае:

если по окончании срока подачи документов на участие в конкурсе поданы документы только от одного претендента или нет претендентов на участие в конкурсе;

неявки всех кандидатов на конкурсное испытание;

отсутствия по результатам проведения конкурса кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности руководителя.

3.12. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в течение трех лет со дня завершения конкурса в кадровой службе администрации города Искитима, после чего подлежат уничтожению.

4. Порядок голосования, принятия решения и определения победителя конкурса

4.1. На основании документов, представленных кандидатами, с учетом результатов конкурсных испытаний, профессионального образования, деловых качеств кандидатов каждый член комиссии вправе предложить кандидатуру победителя из числа кандидатов.

4.2. По каждому из предложенных кандидатов решение о признании его успешно прошедшим конкурсное испытание принимается открытым голосованием. Каждый из членов комиссии вправе проголосовать только за одного из кандидатов. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.

4.3. Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее число голосов членов комиссии.

4.4. В случае если ни один из кандидатов не был признан успешно прошедшим конкурсное испытание, комиссия принимает решение признать кандидатов не отвечающими предъявленным требованиям для замещения вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения, организации).

4.5. Оглашение результатов второго этапа конкурса может производиться сразу по окончании заседания комиссии ее председателем в присутствии членов комиссии и кандидатов, либо секретарь комиссии уведомляет участников конкурса об его итогах в письменном виде в течении 10 дней.

4.6. Решение комиссии оформляется протоколом (Приложение 2 к настоящему Положению), который подписывается всеми членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

4.7. Если член комиссии не согласен с решением комиссии, он вправе изложить в письменном виде особое мнение, которое приобщается к протоколу.

4.8. Решение комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность руководителя либо отказа в таком назначении.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Искитима Новосибирской области от 26 сентября 2016 г. N 1639 пункт 4.9. настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.9. По результатам конкурса Работодатель заключает трудовой договор (в соответствии с типовыми формами трудового договора с руководителями муниципального унитарного предприятия города Искитима Новосибирской области, муниципального бюджетного (казенного) учреждения города Искитима Новосибирской области, муниципального автономного учреждения города Искитима Новосибирской области, утвержденными администрацией города Искитима Новосибирской области) с победителем конкурса и издает правовой акт о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя предприятия (учреждения, организации) муниципальной формы собственности.

4.10 В случае отказа победителя конкурса от заключения срочного трудового договора конкурсная комиссия вправе:

объявить проведение повторного Конкурса;

заключить срочный трудовой договор с участником конкурса, занявшим второе место рейтинга.

5. Заключительные положения

5.22. Информация о результатах конкурса публикуется в газете "Искитимская газета" и размещается на официальном сайте города Искитима в течение 10 дней со дня завершения конкурса.

5.23. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены в течение трех лет со дня завершения конкурса по заявлению в письменной форме. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе администрации города Искитима, после чего подлежат уничтожению.

5.24. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

5.25. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.26. Настоящее Положение вступает в силу с момента его официального опубликования.

5.27. Настоящее Положение может дополняться и изменяться в соответствии с дополнениями и изменениями, вносимыми в действующее законодательство Российской Федерации и в Устав города.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Искитима Новосибирской области от 28 января 2014 г. N 97 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению о проведении
конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального
предприятия (хозяйственного общества),
муниципального бюджетного
(казенного) учреждения (организации),
муниципального автономного учреждения
(организации) города Искитима
Новосибирской области

(с изменениями и дополнениями от 28 января 2014 г.)

Анкета
(заполняется собственноручно)

	1. Фамилия			Место для фотокарточки
	Имя, отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их
3. Год, число, месяц и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика)
4. Гражданство
5. Профессиональное образование, когда и какие образовательные организации окончили, номера дипломов Специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Ученая степень, ученое звание, когда присвоены, номера дипломов
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая обучение в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать учреждения, организации и предприятия так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием учреждения, организации, предприятия (независимо от собственности и ведомственной принадлежности)	Местонахождение учреждения, организации, предприятия
поступления	ухода

9. Ваши близкие родственники (жена, муж, дети, отец, мать, братья, сестры):

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, место рождения	Место работы, должность	Адрес места жительства

10. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

11. Домашний адрес и номер телефона

12. Паспорт или документ, его заменяющий

	(номер, серия, кем и когда выдан)

13. Дополнительные сведения (поощрения, участие в выборных органах, а также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе)

	"___" _________________ 2013 г.		Подпись
	(дата заполнения)

Данные о трудовой деятельности, обучении оформляемого соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и (или) о квалификации, воинской службе.

	М. П.
			(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Приложение 2
к Положению о проведении
конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального
предприятия (хозяйственного общества),
муниципального бюджетного
(казенного) учреждения (организации),
муниципального автономного учреждения
(организации) города Искитима
Новосибирской области

Протокол заседания

(наименование конкурсной комиссии)

	"___" ___________ 2013 г	N

Председатель:

(Ф. И. О.)

(должность)

Заместитель председателя:

(Ф. И. О.)

(должность)

Секретарь:

(Ф. И. О.)

(должность)

Присутствовали члены конкурсной комиссии:

(Ф. И. О., должность)

(Ф. И. О., должность)

(Ф. И. О., должность)

(Ф. И. О., должность)

(Ф. И. О., должность)

(Ф. И. О., должность)

Повестка дня:

замещение вакантной должности руководителя

(указать тип предприятия (учреждения, организации): муниципального предприятия, муниципального бюджетного (казенного) учреждения (организации), муниципального автономного учреждения (организации) города Искитима Новосибирской области)

(наименование должности)

(структурное подразделение)

1. Рассмотрели документы и материалы следующих кандидатов:

1.1.
	(Ф. И. О. кандидата)

1.2.
	(Ф. И. О. кандидата)

1.3.
	(Ф. И. О. кандидата)

2. Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них:

2.1.
	(Ф. И. О. кандидата)

2.2.
	(Ф. И. О. кандидата)

2.3.
	(Ф. И. О. кандидата)

3. Результаты голосования:

N	Фамилия, имя, отчество кандидата	Количество голосов
		"За"	"Против"
1
2
3

4. Решение конкурсной комиссии:

4.1. Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального бюджетного (казенного) учреждения (организации), муниципального автономного учреждения (организации) города Искитима Новосибирской области

(указать наименование муниципального унитарного предприятия, муниципального бюджетного (казенного) учреждения (организации), муниципального автономного учреждения (организации) города Искитима Новосибирской области)

(Ф. И. О. победителя)

	Председатель конкурсной комиссии
		(подпись)		(расшифровка подписи)

	Заместитель председателя конкурсной комиссии
		(подпись)		(расшифровка подписи)

	Секретарь конкурсной комиссии
		(подпись)		(расшифровка подписи)

	Члены конкурсной комиссии
		(подпись)		(расшифровка подписи)
		(подпись)		(расшифровка подписи)
		(подпись)		(расшифровка подписи)
		(подпись)		(расшифровка подписи)
		(подпись)		(расшифровка подписи)

		(подпись)		(расшифровка подписи)

С протоколом ознакомлен(а)

	(подпись)		(расшифровка подписи)
	(подпись)		(расшифровка подписи)

		(подпись)		(расшифровка подписи)

Приложение 3
к Положению о проведении
конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального
предприятия (хозяйственного общества),
муниципального бюджетного
(казенного) учреждения (организации),
муниципального автономного учреждения
(организации) города Искитима
Новосибирской области

Типовая форма трудового договора _____
с руководителем муниципального предприятия (хозяйственного общества)
города Искитима Новосибирской области

Утратило силу

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение 4
к Положению о проведении
конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального
предприятия (хозяйственного общества),
муниципального бюджетного
(казенного) учреждения (организации),
муниципального автономного учреждения
(организации) города Искитима
Новосибирской области

Типовая форма трудового договора ___________
с руководителем бюджетного (казенного) учреждения (организации)
города Искитима Новосибирской области

Утратило силу

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение 5
к Положению о проведении
конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального
предприятия (хозяйственного общества),
муниципального бюджетного
(казенного) учреждения (организации),
муниципального автономного учреждения
(организации) города Искитима
Новосибирской области

Типовая форма трудового договора ______
с руководителем муниципального автономного учреждения (организации) города Искитима Новосибирской области

Утратило силу

Информация об изменениях:

См. текст приложения