Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 2. Сведения о составе и движении кадров федеральных государственных гражданских служащих в Генеральной прокуратуре Российской Федерации
Начало таблицы. См. окончание
|
|
Высшая группа должностей категории "руководители" |
из них: |
Главная группа должностей категории "руководители" |
из них: |
Главная группа должностей категории "специалисты" |
из них: |
Ведущая группа должностей категории "специалисты" |
из них: |
|||||||||||
начальник управления |
заместитель начальника управления |
руководитель аппарата Генерального прокурора РФ |
заместитель руководителя аппарата Генерального прокурора РФ |
начальник отдела |
заместитель начальника отдела |
начальник отдела в управлении |
заместитель начальника отдела в управлении |
референт |
ведущий советник |
советник |
главный консультант |
ведущий консультант |
||||||||
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
||
Установлено должностей по штату на начало отчетного периода |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Замещено должностей на начало отчетного периода |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
лица в возрасте (лет) (из строки 2) |
до 30 лет |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
от 30 до 40 лет |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
от 40 до 50 лет |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
от 50 до 60 лет |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
от 60 до 65 лет |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
свыше 65 лет |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Женщин (из строки 2) |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
в том числе |
до 30 лет |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
от 30 до 40 лет |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
от 40 до 50 лет |
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
от 50 до 60 лет |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
от 60 до 65 лет |
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
свыше 65 лет |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Имели классный чин на начало отчетного периода |
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Принято в отчетный период |
17 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Уволено в отчетный период |
18 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
в том числе |
по инициативе гражданского служащего |
19 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
из них |
в связи с выходом на пенсию за выслугу лет |
20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по достижении предельного возраста |
21 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
по сокращению штата |
22 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
в связи с переводом на иной вид государственной службы |
23 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
за совершение дисциплинарного проступка |
24 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
в связи с несоблюдением ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и неисполнением обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
из них |
в связи с предоставлением неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера или их непредоставлением |
26 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в связи с непринятием мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов |
27 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
в связи с утратой доверия |
28 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
по иным основаниям |
29 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Перемещено в отчетный период |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
из них |
на вышестоящую должность |
31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на равнозначную должность |
32 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
с понижением в должности |
33 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Установлено должностей по штату на конец отчетного периода |
34 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Замещено должностей по штату на конец отчетного периода |
35 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
из них |
временно на период отсутствия основного работника |
36 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Имели классный чин на конец отчетного периода |
37 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Окончание таблицы. См. начало
|
|
из них: |
Старшая группа должностей категории "специалисты" |
из них: |
Главная группа должностей категории "обеспечивающие специалисты" (главный специалист 3 разряда) |
Ведущая группа должностей категории "обеспечивающие специалисты" |
из них: |
Старшая группа должностей категории "обеспечивающие специалисты" |
из них: |
Младшая группа должностей категории "обеспечивающие специалисты" |
из них: |
ИТОГО по Генеральной прокуратуре РФ |
|||||||||
консультант |
главный специалист |
ведущий специалист |
специалист |
ведущий специалист 1 разряда |
ведущий специалист 2 разряда |
ведущий специалист 3 разряда |
старший специалист 1 разряда |
старший специалист 2 разряда |
старший специалист 3 разряда |
специалист 1 разряда |
специалист 2 разряда |
||||||||||
А |
Б |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
||
Установлено должностей по штату на начало отчетного периода |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Замещено должностей на начало отчетного периода |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
лица в возрасте (лет) (из строки 2) |
до 30 лет |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
от 30 до 40 лет |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
от 40 до 50 лет |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
от 50 до 60 лет |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
от 60 до 65 лет |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
свыше 65 лет |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Женщин (из строки 2) |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
в том числе |
до 30 лет |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
от 30 до 40 лет |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
от 40 до 50 лет |
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
от 50 до 60 лет |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
от 60 до 65 лет |
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
свыше 65 лет |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Имели классный чин на начало отчетного периода |
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Принято в отчетный период |
17 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Уволено в отчетный период |
18 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
в том числе |
по инициативе гражданского служащего |
19 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
из них |
в связи с выходом на пенсию за выслугу лет |
20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по достижении предельного возраста |
21 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
по сокращению штата |
22 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
в связи с переводом на иной вид государственной службы |
23 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
за совершение дисциплинарного проступка |
24 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
в связи с несоблюдением ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и неисполнением обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
из них |
в связи с предоставлением неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера или их непредоставлением |
26 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в связи с непринятием мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов |
27 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
в связи с утратой доверия |
28 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
по иным основаниям |
29 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Перемещено в отчетный период |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
из них |
на вышестоящую должность |
31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на равнозначную должность |
32 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
с понижением в должности |
33 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Установлено должностей по штату на конец отчетного периода |
34 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Замещено должностей по штату на конец отчетного периода |
35 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
из них |
временно на период отсутствия основного работника |
36 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Имели классный чин на конец отчетного периода |
37 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.