Приложение 4

2.1. Информация о специальном органе кредитной организации (головной кредитной организации банковской группы и участников банковской группы) (в том числе в составе совета директоров (наблюдательного совета), к компетенции которого относится рассмотрение вопросов организации, мониторинга и контроля системы оплаты труда (например, комитет по вознаграждениям), с указанием его наименования, задач, персонального состава и компетенции, а также количества заседаний и общего размера выплаченного его членам вознаграждения в течение отчетного периода.

2.2. Независимые оценки системы оплаты труда кредитной организации (головной кредитной организации банковской группы и участников банковской группы) и лица, проводившие такую оценку, а также предложения и рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда, выработанные по итогам такой оценки.

2.3. Описание сферы применения системы оплаты труда кредитной организации (головной кредитной организации банковской группы и участников банковской группы) (регионы, бизнес-подразделения), включая филиалы, представительства и дочерние организации кредитной организации на территории иностранного государства.

2.4. Информация о категориях работников, осуществляющих функции принятия рисков (члены исполнительных органов кредитной организации (головной кредитной организации банковской группы), иные работники, осуществляющие функции принятия рисков), и их численность по категориям.

2.5. Ключевые показатели, политика и цели системы кредитной организации (банковской группы) в области вознаграждения (в том числе указывается информация о применении политики в области вознаграждения участниками банковской группы, включая нерезидентов).

2.6. Информацию о пересмотре советом директоров (наблюдательным советом) кредитной организации (головной кредитной организацией банковской группы) системы оплаты труда в течение года с указанием изменений в системе оплаты труда в случае их наличия, включая причины и влияние этих изменений на систему оплаты труда.

2.7. Описание системы оплаты труда работников подразделений, осуществляющих внутренний контроль и управление рисками, и способов обеспечения независимости размера фонда оплаты труда таких подразделений от финансового результата подразделений (органов), принимающих решения о совершении банковских операций и иных сделок.

2.8. Описание способов учета текущих и будущих рисков при определении системы оплаты труда, включая обзор значимых рисков, учитываемых при определении размера вознаграждений, а также порядок их оценки и ее влияние на размер вознаграждений.

2.9. Описание того, каким образом обеспечивается зависимость уровня оплаты труда от результатов деятельности в отчетном периоде (при применении), включая информацию о соотношении результатов работы за отчетный период с размером выплат (описание основных критериев оценки результатов работы кредитной организации (головной кредитной организации банковской группы и участников банковской группы) (например, по направлениям деятельности), членов исполнительных органов и иных работников, осуществляющих функции принятия рисков, информация о зависимости размера выплат от результатов работы указанных лиц, описание мер, используемых для корректировки размера выплат в случае низких показателей их работы).

В данном пункте кредитная организация (головная кредитная организация банковской группы) также приводит критерии определения низких показателей работы.

2.10. Описание способов корректировки размера выплат с учетом долгосрочных результатов работы, в том числе отсроченных (рассроченных) вознаграждений, с учетом долгосрочных результатов работы, включая описание показателей по отсрочке (рассрочке) нефиксированной части оплаты труда, и последующей корректировки, обоснование их использования (в случае установления различной отсроченной части нефиксированной части вознаграждения для отдельных сотрудников или групп сотрудников кредитная организация (головная кредитная организация банковской группы) указывает факторы, определяющие эту часть, и их относительную значимость) (до и после налоговых выплат).

2.11. Виды выплат, относящихся к нефиксированной части оплаты труда, включая денежные средства, акции или финансовые инструменты, иные способы с указанием факторов, определяющих эту часть, и их относительной значимости, а также обоснование использования таких форм. В случае если сочетание различных форм вознаграждения различается для отдельных сотрудников (групп сотрудников), кредитная организация (головная кредитная организация банковской группы) приводит описание факторов, используемых для определения сочетания различных форм вознаграждения для данных сотрудников (групп сотрудников), и их значимость.

Таблица 12.1

Информация о размере вознаграждений

тыс. руб.

4.1. Таблица является обязательной к раскрытию для всех кредитных организаций (головных кредитных организаций банковских групп).

4.2. Данные таблицы подлежат раскрытию на ежегодной основе.

4.3. Форма таблицы является примерной и при необходимости может быть изменена.

4.4. В графах 4 и 5 отражаются объемы вознаграждений фиксированных и нефиксированных частей оплаты труда, установленных членам исполнительных органов и иным работникам, осуществляющим функции принятия рисков, раскрытие информации о которых предусмотрено пунктом 2.4 настоящего раздела.

4.5. По строкам 1 и 9 кредитной организацией (головной кредитной организацией банковской группы) отражается количество работников, получивших в течение отчетного периода выплаты фиксированной и нефиксированной частей оплаты труда, соответственно.

4.6. По строке 2 кредитной организацией (головной кредитной организацией банковской группы) отражается общая сумма вознаграждений фиксированной части оплаты труда, определяемая как сумма строк 3, 5 и 7.

4.7. По строкам 3 и 11 кредитной организацией (головной кредитной организацией банковской группы) отражается сумма вознаграждений фиксированных (нефиксированных) частей оплаты труда, выплаченных в денежной форме, из них, соответственно, по строкам 4 и 12 отражается сумма отсроченных (рассроченных) вознаграждений.

4.8. По строкам 5 и 13 кредитная организация (головная кредитная организация банковской группы) отражает сумму вознаграждений, выплаченных в форме акций или иных долевых инструментов, из них, соответственно, по строкам 6 и 14 отражается сумма отсроченных (рассроченных) вознаграждений фиксированных (нефиксированных) частей оплаты труда.

4.9. По строке 7 кредитная организация (головная кредитная организация банковской группы) отражает суммы по видам вознаграждений фиксированной части оплаты труда, выплаченные в иных формах и не включенные в строки 3 и 5 из числа применяемых в кредитной организации (головной кредитной организацией банковской группы), из них, соответственно, по строке 8 отражаются суммы отсроченных (рассроченных) вознаграждений.

4.10. По строке 10 кредитной организацией (головной кредитной организацией банковской группы) отражается общая сумма вознаграждений нефиксированной части оплаты труда, определяемая как сумма строк 11, 13 и 15.

4.11. По строке 15 кредитная организация (головная кредитная организация банковской группы) отражает суммы по видам вознаграждений нефиксированной части оплаты труда, раскрытие информации о которых предусмотрено пунктом 2.11 настоящего раздела, выплаченные в иных формах и не включенные в строки 11 и 13 из числа применяемых в кредитной организации (головной кредитной организацией банковской группы), из них, соответственно, по строке 16 отражается сумма отсроченных (рассроченных) вознаграждений.

При необходимости информация по строкам 7 и 15 может сопровождаться текстовыми пояснениями.

4.12. По строке 17 кредитная организация (головная кредитная организация банковской группы) отражает общую сумму выплаченных в отчетном периоде вознаграждений, определяемую как сумма строк 2 и 10.

Таблица 12.2

Информация о фиксированных вознаграждениях

тыс. руб.

6.1. Таблица является обязательной к раскрытию для всех кредитных организаций (головных кредитных организаций банковских групп).

6.2. Данные таблицы подлежат раскрытию на ежегодной основе.

6.3. Форма таблицы является примерной и при необходимости может быть изменена.

6.4. По строкам 1 и 2 кредитная организация (головная кредитная организация банковской группы) отражает информацию о гарантированных выплатах, выплатах при приеме на работу и выплатах при увольнении членам исполнительных органов и иным работникам, осуществляющим функции принятия рисков, из числа категорий сотрудников, информация о которых раскрывается в соответствии с пунктом 2.4 настоящего раздела.

Категории работников, указанные по строкам 1 и 2, должны совпадать с категориями работников, указанных в таблице 12.1 настоящего раздела.

6.5. В графах 3, 5 и 7 отражается количество работников, которым в отчетном периоде производились выплаты, поименованные в графах 3-8 таблицы.

6.6. В графе 9 отражается информация о максимальной сумме, выплаченной в отчетном периоде членам исполнительных органов и иным работникам, осуществляющим функции принятия рисков, при увольнении.

Таблица 12.3

Информация об отсроченных (рассроченных) вознаграждениях

8.1. Таблица является обязательной к раскрытию для всех кредитных организаций (головных кредитных организаций банковских групп).

8.2. Данные таблицы подлежат раскрытию на ежегодной основе.

8.3. Форма таблицы является примерной и при необходимости может быть изменена.

8.4. В графах 3 и 4 кредитной организацией (головной кредитной организацией банковской группы) отражается общая сумма невыплаченных отсроченных (рассроченных) и удержанных вознаграждений нарастающим итогом по состоянию на отчетную дату.

8.5. В графе 4 кредитной организацией (головной кредитной организацией банковской группы) отражается общая сумма невыплаченных отсроченных (рассроченных) и удержанных вознаграждений, к которым применялись прямые корректировки (например, на сумму выплаченных неустоек, требований возврата ранее выплаченных сумм или иные виды корректировок, уменьшающих сумму выплаченных вознаграждений) и косвенные корректировки, связанные с показателями, характеризующими деятельность нарастающим итогом по состоянию на отчетную дату (например, связанные с колебаниями стоимости акций кредитной организации, результатами деятельности подразделений).

8.6. В графах 5 и 6 кредитной организацией (головной кредитной организацией банковской группы) отражаются изменения общей суммы отсроченных (рассроченных) и удержанных вознаграждений за отчетный период, связанные с применением прямых и косвенных корректировок соответственно.

8.7. В графе 7 кредитной организацией (головной кредитной организацией банковской группы) отражается общая сумма фактически выплаченных в отчетном периоде отсроченных (рассроченных) вознаграждений.

8.8. По строкам таблицы кредитной организацией (головной кредитной организацией банковской группы) отражаются суммы отсроченных (рассроченных) вознаграждений, предназначенных для выплаты членам исполнительных органов (строка 1) и иным работникам, осуществляющим функции принятия рисков (строка 2), в разрезе форм вознаграждений.

Значения по строкам 1 и 2 рассчитываются как сумма значений строк 1.1, 1.2 - 1.4 и 2.1 - 2.4 соответственно.

8.9. По строкам 1.1 и 2.1 кредитной организацией (головной кредитной организацией банковской группы) отражаются суммы вознаграждений в денежной форме, по строкам 1.2 и 2.2 - суммы вознаграждений в форме акций и иных долевых инструментов, по строкам 1.3 и 2.3 - в форме инструментов денежного рынка, по строкам 1.4 и 2.4 - в иных формах.

8.10. По строке 3 кредитной организацией (головной кредитной организацией банковской группы) отражается общая сумма вознаграждений, рассчитываемая как сумма значений строк 1 и 2.