Приложение N2. Положение о Благодарности Фонда социального страхования Российской Федерации

1. Благодарность Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) является поощрением за успешную работу и содействие в деятельности Фонда.

2. Благодарность Фонда (далее - Благодарность) объявляется:

работникам и коллективам государственных учреждений - региональных отделений Фонда (далее - региональные отделения Фонда), руководителям федеральных бюджетных учреждений центров реабилитации Фонда (далее - центры реабилитации Фонда) за успехи и достижения в осуществлении государственного социального страхования, а также по иным основаниям;

гражданам Российской Федерации и коллективам организаций за содействие в осуществлении деятельности Фонда по выполнению поставленных перед ним задач, а также по иным основаниям.

3. Представление к объявлению Благодарности (Приложение N 1 к настоящему Положению) (далее - Представление) вносится председателю Фонда:

заместителями председателя Фонда;

руководителями региональных отделений Фонда;

руководителями структурных подразделений центрального аппарата Фонда, осуществляющих взаимодействие с центрами реабилитации Фонда.

4. Представление готовится:

руководителем структурного подразделения центрального аппарата Фонда, по направлениям деятельности которого представляется к награждению соответствующий кандидат (организация);

руководителем регионального отделения Фонда по согласованию со структурным подразделением центрального аппарата Фонда, по направлениям деятельности которого представляется к награждению соответствующий кандидат (организация).

5. Представление готовится по каждой кандидатуре (организации).

К Представлению могут прилагаться дополнительные сведения, раскрывающие производственные, научные и иные достижения кандидата (организации) в осуществлении целей и задач Фонда.

6. Решение об объявлении Благодарности оформляется приказом Фонда.

7. Основаниями к отказу в удовлетворении ходатайства об объявлении Благодарности являются:

наличие недостоверной информации в представлении;

внесение представления в период срока действия дисциплинарного взыскания, примененного к кандидату из числа работников Фонда.

8. Работники Фонда, награждённые Благодарностью, могут быть премированы в размере одного должностного оклада.

Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда и при наличии экономии фонда оплаты труда, исчисленной нарастающим итогом с начала года.

9. Дубликат Благодарности взамен утраченной не выдается.

10. Благодарность может быть выдана повторно одному кандидату при наличии иных оснований для награждения.

11. Описание бланка Благодарности приведено в приложении N 2 к настоящему Положению.

12. Рисунок бланка Благодарности приведен в приложении N 3 к настоящему Положению.