Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Министерства науки и
высшего образования
Российской Федерации
от 13.12.2018 г. N 74н
Показатели
эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений сфер научных исследований и разработок, научных исследований и разработок, имеющих в своем составе клинические подразделения, без учета федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, осуществляющих деятельность библиотек, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы их руководителей
N п/п |
Наименование показателя эффективности |
Оценочные значения выполнения показателей эффективности1 |
Количество баллов |
Отчетный период |
Источник информации о значении показателя эффективности |
||
для сферы научных исследований и разработок (далее - НУ) |
для сферы научных исследований и разработок, имеющие в своем составе клинические подразделения (далее - НКУ) |
НУ |
НКУ |
||||
1. Основная деятельность федерального государственного учреждения (далее - учреждение) | |||||||
1 |
Число научных публикаций в рецензируемых отечественных и ведущих зарубежных периодических изданиях за год, предшествующий году отчетного периода |
до 95% выполнения планового значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения (далее - плановое значение ДК) |
0 |
0 |
2 квартал |
www.sciencemon.ru |
|
от 95% до 100% выполнения планового значения ДК от |
от 0 до 82 |
от 0 до 5 |
|||||
100% выполнения планового значения ДК |
8 |
5 |
|||||
2 |
Число публикаций в журналах, индексируемых в международной базе данных "Сеть науки" (WEB of Science) за год, предшествующий году отчетного периода |
до 95% выполнения планового значения ДК |
0 |
0 |
2 квартал |
www.sciencemon.ru |
|
от 95% до 100% выполнения планового значения ДК |
от 0 до 8 |
от 0 до 5 |
|||||
от 100% выполнения планового значения ДК |
8 |
5 |
|||||
3 |
Число цитат публикаций, индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования Российский индекс научного цитирования (РИНЦ) за год, предшествующий году отчетного периода |
до 95% выполнения планового значения ДК |
0 |
0 |
2 квартал |
www.sciencemon.ru |
|
от 95% до 100% выполнения планового значения ДК |
от 0 до 8 |
от 0 до 5 |
|||||
от 100% выполнения планового значения ДК |
8 |
5 |
|||||
4 |
Число публикаций в журналах, индексируемых в базе данных Scopus за год, предшествующий году отчетного периода |
до 95% выполнения планового значения ДК |
0 |
0 |
2 квартал |
www.sciencemon.ru |
|
от 95% до 100% выполнения планового значения ДК |
от 0 до 8 |
от 0 до 5 |
|||||
от 100% выполнения планового значения ДК |
8 |
5 |
|||||
5 |
Доля пролеченных больных, проживающих на территории иных субъектов Российской Федерации, а также иностранных граждан |
х |
до 95% выполнения планового значения ДК |
х |
0 |
4 квартал |
Отчет руководителя учреждения |
от 95% до 100% выполнения планового значения ДК |
от 0 до 4 |
||||||
от 100% выполнения планового значения ДК |
4 |
||||||
6 |
Количество дней работы койки в году |
х |
до 70% выполнения планового значения ДК |
х |
0 |
4 квартал |
Отчет руководителя учреждения |
от 70% до 80% выполнения планового значения ДК |
от 0 до 2 |
||||||
от 80% до 90% выполнения планового значения ДК |
от 2 до 4 |
||||||
от 100% выполнения планового значения ДК |
4 |
||||||
7 |
Доля медицинских и фармацевтических работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд медицинских учреждений (аспиранты, ординаторы), трудоустроившихся после завершения обучения в указанные учреждения |
х |
до выполнения планового значения ДК |
х |
0 |
4 квартал |
Отчет руководителя учреждения |
от 50% до 80% выполнения планового значения ДК |
от 0 до 4 |
||||||
от 80% выполнения планового значения ДК |
4 |
||||||
8 |
Наличие медицинских и фармацевтических работников имеющих ученную степень (кандидатов, докторов наук) |
х |
Показатель не выполнен |
х |
0 |
4 квартал |
Отчет руководителя учреждения |
Показатель выполнен |
4 |
||||||
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | |||||||
9 |
Соблюдение сроков и порядка представления в Минобрнауки России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности |
Показатель не выполнен |
0 |
ежеквартально |
Формы бухгалтерской и статистической отчетностей |
||
Показатель выполнен |
4 |
||||||
10 |
Темп прироста поступлений из средств от приносящей доход деятельности по отношению к предыдущему периоду |
до 95% выполнения планового значения ДК |
0 |
0 |
4 квартал |
Годовой отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (ОКУД 0503737) |
|
от 95% до 100% выполнения планового значения ДК |
от 0 до 10 |
от 0 до 8 |
|||||
от 100% выполнения планового значения ДК |
10 |
8 |
|||||
11 |
Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru |
Показатель не выполнен |
0 |
4 квартал |
www.bus.gov.ru |
||
Показатель выполнен |
4 |
||||||
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | |||||||
12 |
Удельный вес научных работников (исследователей)в возрасте до 39 лет в общей численности научных работников (исследователей) учреждения |
до 95% выполнения планового значения ДК |
0 |
4 квартал |
Форма федерального статистического наблюдения N 2-наука |
||
от 95% до 100% выполнения планового значения ДК |
от 0 до 6 |
||||||
от 100% выполнения планового значения ДК |
6 |
||||||
13 |
Отношение средней заработной платы научных сотрудников3 к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации |
до 190% |
0 |
0 |
ежеквартально |
Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-наука, ЗП-здравоохранение |
|
от 190% до 200% |
от 0 до 8 |
от 0 до 2,5 |
|||||
от 200% |
8 |
2,5 |
|||||
14 |
Отношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации |
x |
до 190% |
x |
0 |
ежеквартально |
Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-наука, ЗП-здравоохранение |
от 190% до 200% |
от 0 до 2,5 |
||||||
от 200% |
2,5 |
||||||
15 |
Отношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), и младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации |
x |
до 95% |
x |
0 |
ежеквартально |
Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-наука, ЗП-здравоохранение |
от 95% до 100% |
от 0 до 2,5 |
||||||
от 100% |
2,5 |
||||||
16 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)4 |
Показатель не выполнен |
-2 |
ежеквартально |
Отчет руководителя учреждения |
||
Показатель выполнен |
0 |
||||||
Периодичность |
|
|
|
|
|
||
1, 3 кварталы |
|
12 |
11,5 |
|
|
||
2 квартал |
|
44 |
31,5 |
|
|
||
4 квартал |
|
32 |
45,5 |
|
|
------------------------------
1 В диапазон включается только нижняя граница значений.
2 Здесь и далее количество баллов, полученных учреждением в промежуточном интервале, рассчитывается по формуле:
3 К научным сотрудникам относятся: главные научные сотрудники, ведущие научные сотрудники, старшие научные сотрудники, научные сотрудники, младшие научные сотрудники.1
4 Если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель оценки эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей в отношении учреждения не применяется.
<< Назад |
||
Содержание Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 13 декабря 2018 г. N 74н "Об утверждении показателей эффективности... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.