Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 31 января 2014 г. N 40 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 31 января 2014 г. N 40
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования"

С изменениями и дополнениями от:

14 мая 2014 г., 28 июля 2017 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Новосибирской области от 18.10.2010 N 176-п "Об утверждении порядка разработки и утверждения областными исполнительными органами государственной власти Новосибирской области административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления занятости населения Цветкову Н.А.

Министр

И.В. Шмидт

С изменениями и дополнениями от:

14 мая 2014 г., 28 июля 2017 г.

I. Общие положения

Административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга), создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий).

1. Основные понятия, используемые в Административном регламенте

Административный регламент - нормативный правовой акт, устанавливающий порядок предоставления государственной услуги и стандарт предоставления государственной услуги.

Административная процедура - закрепленный в правовом акте порядок последовательного совершения юридически значимых действий ее участников, направленный на реализацию субъективных прав, исполнение юридических обязанностей.

Должностное лицо - лицо, предоставляющее государственную услугу, работник государственного казенного учреждения Новосибирской области центра занятости населения (далее - работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

2. Описание заявителей, а также физических и юридических лиц, имеющих право выступать от их имени при предоставлении государственной услуги

Заявителями на получение государственной услуги являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (далее - граждане).

Интересы граждан при взаимодействии с министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - министерство) и государственными казенными учреждениями Новосибирской области центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) по вопросам информирования о государственной услуге и порядке ее предоставления могут представлять иные лица, имеющие право в соответствии с законодательством Российской Федерации и Новосибирской области либо в силу наделения их гражданами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, полномочиями выступать от их имени.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

3. Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги

Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами министерства и работниками центров занятости населения (приложение N 1) при личном обращении, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), а также через государственное автономное учреждение Новосибирской области "Многофункциональный центр организации предоставления государственных и муниципальных услуг Новосибирской области" (далее - МФЦ).

1) при ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей работники центров занятости населения в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа и учреждения, в который обратился заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника центра занятости населения, принявшего телефонный звонок;

2) письменные обращения заявителя о порядке предоставления государственной услуги, о процедуре ее предоставления, включая обращения, поступившие по электронной почте и через Единый портал, регистрируются в день поступления или в первый рабочий день и рассматриваются работником центра занятости населения, участвующем в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа, в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации обращения;

3) при автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление справочной информации;

4) при невозможности работника министерства или центра занятости населения, принявшего телефонный звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) другому работнику или же обратившемуся должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить информацию по интересующим его вопросам.

Адреса Единого портала и МФЦ в сети Интернет соответственно www.gosuslugi.ru и www.mfc-nso.ru.

Информация о правилах предоставления государственной услуги, порядке получения информации по вопросам предоставления государственной услуги размещается:

на информационных стендах (вывесках) в помещениях центров занятости населения;

на сайтах министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - министерство) и центров занятости населения;

в средствах массовой информации.

Для получения информации о правилах предоставления государственной услуги заявители вправе обратиться в министерство.

Министерство расположено по адресу:

630004, г. Новосибирск, ул. Ленина, 28.

График работы:

Понедельник 9.00 - 18.00

Вторник 9.00 - 18.00

Среда 9.00 - 18.00

Четверг 9.00 - 18.00

Пятница 9.00 - 16.45

Время перерыва для отдыха и питания: 12.45-13.30.

Выходные дни: суббота, воскресенье.

Справочные телефоны:

(383) 222-72-50 - приемная министерства;

(383) 227-13-81 - заместитель министра - начальник управления занятости населения (далее - заместитель министра);

Адрес электронной почты: kanc@mintrud.nso.ru.

Адрес официального сайта министерства в сети Интернет: www.mintrud.nso.ru.

Информация о местах нахождения и контактных телефонах центров занятости населения содержится в приложении N1 к Административному регламенту.

График (режим) работы центров занятости населения по предоставлению государственной услуги:

Понедельник 9.00 - 18.00

Вторник 9.00 - 18.00

Среда 9.00 - 18.00

Четверг 12.00 - 20.00

Пятница 9.00 - 17.00.

График (режим) работы центров занятости населения может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работы работодателей.

Время перерыва для отдыха и питания устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центров занятости населения.

Выходные дни - суббота, воскресенье.

Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы министерства и центров занятости населения, размещаются при входе в министерство и центры занятости населения.

Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

4. Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги - организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

5. Наименование государственного учреждения, предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется центрами занятости населения.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

6. Запрещено требовать от заявителей, а также физических и юридических лиц, имеющих право выступать от их имени при предоставлении государственной услуги, осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством Новосибирской области.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

7. Описание результата предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением N 4 к настоящему Административному регламенту.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

8. Срок предоставления государственной услуги

Государственная услуга предоставляется в дни и часы, установленные графиком работы центра занятости населения.

При личном обращении гражданина в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди или с помощью электронной системы управления очередью.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга не должно превышать 60 минут.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

9. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915, "Российская газета", N 84, 06.05.1996);

Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Российская газета", N 95, 05.05.2006, "Собрание законодательства РФ", 08.05.2006, N 19, ст. 2060);

Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" ("Российская газета", N 165, 29.07.2006, "Собрание законодательства РФ", 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3451, "Парламентская газета", N 126-127, 03.08.2006);

Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", N 168, 30.07.2010, "Собрание законодательства РФ", 02.08.2010, N 31, ст. 4179);

Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036, N 27, ст. 3880; 2012, N 29, ст. 3988);

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета", N 20, 02.02.2011 (опубликован без порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений);

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.08.2013 N 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" ("Российская газета", N 255, 13.11.2013) (далее - Федеральный стандарт);

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo/gov/ru);

постановлением Правительства Новосибирской области от 18.10.2010 N 176-п "Об утверждении порядка разработки и утверждения областными исполнительными органами государственной власти Новосибирской области административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Советская Сибирь", N 213, 02.11.2010);

постановлением Правительства Новосибирской области от 01.08.2012 N 367-п "Об утверждении порядка подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, предоставляющих государственные услуги, должностных лиц, государственных гражданских служащих областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, предоставляющих государственные услуги" ("Советская Сибирь", N 142, 07.08.2012).

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

10. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем

Документами, необходимыми для получения гражданином государственной услуги, являются:

заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) в соответствии с приложением N 2 к Административному регламенту

или

согласие гражданина с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением N 3 к Административному регламенту;

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

В заявлении указывается:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

дата обращения.

Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления:

при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью;

с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

В предложении указываются:

наименование центра занятости населения;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Нотариус свидетельствует верность перевода с одного языка на другой, если нотариус владеет соответствующими языками. Если нотариус не владеет соответствующими языками, перевод может быть сделан переводчиком, подлинность подписи которого свидетельствует нотариус.

Если для получения государственной услуги необходима обработка персональных данных лица, не являющегося заявителем, и если в соответствии с федеральным законом обработка таких персональных данных может осуществляться с согласия указанного лица, заявитель дополнительно представляет документы, подтверждающие получение согласия указанного лица или его представителя на обработку персональных данных указанного лица.

В случае обращения представителя заявителя дополнительно представляется документ, подтверждающий его полномочия.

11. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных исполнительных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления и подведомственных этим органам организаций и которые заявитель вправе представить

Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных исполнительных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления и подведомственных этим органам организаций и которые заявитель государственной услуги вправе представить, не предусмотрены.

12. Указание на запрет требовать от заявителя представления документов и информации или осуществление действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

Запрещается требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении исполнительных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, определяющими порядок предоставления государственных и муниципальных услуг.

13. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не имеется.

14. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

Оснований для отказа и приостановления предоставления государственной услуги не имеется.

15. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

16. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

За предоставление государственной услуги государственная пошлина или иная плата с гражданина не взимается.

Информация об изменениях:

17. Исключен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

18. Исключен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

19. Максимальный срок ожидания в очереди при предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

Время ожидания в очереди для подачи заявления о предоставлении государственной услуги и предоставления документов не может превышать 15 минут.

Информация об изменениях:

Пункт 20 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

20. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, производит прием при обращении гражданина в центр занятости населения при наличии необходимых документов для предоставления государственной услуги в день обращения.

Государственная услуга может предоставляться гражданину по индивидуальной форме предоставления и (или) группе граждан по групповой форме предоставления, согласно утвержденному в установленном порядке графику.

Форма предоставления государственной услуги согласовывается с гражданином.

При обращении гражданина в МФЦ обеспечивается передача заявления в центры занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и министерством, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Регистрация заявления в электронной форме осуществляется через Единый портал путем заполнения специальной интерактивной формы (с предоставлением возможности автоматической идентификации (нумерации) обращений, использования личного кабинета для обеспечения однозначной и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа гражданину в электронном виде).

Регистрация заявления, поступившего в электронной форме по информационным сетям общего пользования на адреса электронной почты центров занятости населения, осуществляется путем внесения информации в журнал учета заявлений.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры, связанной с приемом, регистрацией заявления, предоставленного в электронной форме, не может превышать 1 рабочего дня.

Информация об изменениях:

Пункт 21 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

21. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, в том числе к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению информации о порядке предоставления государственной услуги, соответствуют условиям доступности для маломобильных групп населения, в том числе инвалидов, в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов (включая беспрепятственный доступ инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников).

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются: схема размещения работников центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги; схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения, предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды граждан.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Места для предоставления государственной услуги обеспечиваются бланками необходимых документов, образцами их заполнения, раздаточными информационными материалами, канцелярскими принадлежностями.

Помещения для предоставления государственной услуги оборудуются информационными вывесками (баннерами).

Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Работники центров занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности. Рабочее место работника центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Информация об изменениях:

Пункт 22 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

22. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий

Показателями доступности государственной услуги являются:

1) доступность информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги, об образцах оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

2) возможность выбора гражданином формы обращения за предоставлением государственной услуги (лично, посредством почтовой связи, в форме электронного документооборота через Единый портал, через МФЦ);

3) пешеходная доступность от остановок общественного транспорта до мест предоставления государственной услуги;

4) беспрепятственный доступ к местам предоставления государственной услуги для маломобильных групп населения, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников, а также допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

5) оборудование мест для бесплатной парковки автотранспортных средств на территории, прилегающей к местам предоставления государственной услуги.

6) оказание сотрудниками, предоставляющими государственную услугу, инвалидам необходимой помощи, связанной с предоставлением государственной услуги, иной помощи в преодолении барьеров, препятствующих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами, включая сопровождение к местам предоставления государственной услуги.

Показателями качества государственной услуги являются:

1) отсутствие обоснованных жалоб граждан, связанных с предоставлением государственной услуги;

2) своевременность и полнота предоставления государственной услуги;

3) степень информированности граждан о порядке предоставления государственной услуги (доступность информации о государственной услуге, возможность выбора способа получения информации);

4) количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность.

При предоставлении государственной услуги заявитель взаимодействует с работниками центра занятости населения не менее 1 раза, продолжительность взаимодействия составляет не более 60 минут (без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга).

Информация об изменениях:

Пункт 23 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

23. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

При обращении гражданина в МФЦ обеспечивается передача заявления в центры занятости населения в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах

Информация об изменениях:

Пункт 24 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

24. Состав, последовательность административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги

Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

1) информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;

2) анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданине;

3) проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы);

4) ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;

5) предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме);

6) проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным гражданином способом;

7) обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина;

8) ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования);

9) ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;

10) ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;

11) определение с участием гражданина видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

12) ознакомление гражданина с информацией указанной в подпункте 12 п. 14 Федерального стандарта;

13) предложение гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга;

14) проведение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга;

15) подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования и обсуждение результатов;

16) подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

17) обсуждение рекомендаций с гражданином и определение направлений действий гражданина по их реализации;

18) выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;

19) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

20) выдача предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Последовательность административных процедур, выполняемых при предоставлении государственной услуги, приведена в блок-схеме (приложение N 5 к настоящему Административному регламенту).

Через Единый портал, МФЦ заявителю, а также физическому и юридическому лицу, имеющему право выступать от его имени при получении информации о государственной услуге и порядке ее представления, обеспечивается возможность:

1) получения информации о правилах предоставления государственной услуги;

2) подачи заявления;

3) получения информации о ходе предоставления государственной услуги;

4) подачи жалобы на решение и действия (бездействие) должностного лица либо государственного гражданского служащего министерства.

Получение результата предоставления государственной услуги в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, а также через МФЦ не осуществляется.";

25. Информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации

Юридическим фактом для начала административной процедуры является обращение в центр занятости населения гражданина с документами, предусмотренными пунктом 10 Административного регламента.

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, информирует гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 2 минуты.

26. Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданине

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, проводит анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточняет и вводит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о гражданине:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 1 минуту.

27. Проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы)

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, проводит профессиональную консультацию с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление:

факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;

знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина;

соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 4 минут.

28. Ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, знакомит гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

Гражданин выбирает методы, методики, формы тренингов и технологий профессиональной ориентации.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 2 минут.

29. Предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме)

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, предлагает гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме).

Гражданин выбирает способ тестирования (анкетирования).

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 1 минуту.

30. Проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным гражданином способом

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, проводит тестирование (анкетирование) в соответствии с выбранными гражданином способами.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 15 минут.

31. Обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, осуществляет обработку материалов тестирования (анкетирования) гражданина.

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, подготавливает результаты тестирования (анкетирования).

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 3 минут.

32. Ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования)

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, знакомит гражданина с результатами тестирования (анкетирования).

Гражданин получает в устной форме разъяснения результатов тестирования (анкетирования).

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 3 минут.

33. Ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, знакомит гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 3 минут.

34. Ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, знакомит гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 3 минут.

35. Определение с участием гражданина видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, определяет с участием гражданина виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 2 минут.

36. Ознакомление гражданина с информацией указанной в подпункте 12 п. 14 Федерального стандарта

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, знакомит гражданина с:

профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;

федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).

Гражданин знакомится с профессиями и специальностями, образовательными стандартами, образовательными программами, перечнем образовательных организаций.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 3 минут.

37. Предложение гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, предлагает гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга.

Гражданин соглашается пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбирает форму тренинга.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 1 минут.

38. Проведение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, проводит с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинг по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 4 минут.

39. Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования и обсуждение результатов

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования и обсуждает результаты.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 2 минут.

40. Подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, осуществляет подготовку и выдачу гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 2 минут.

41. Обсуждение рекомендаций с гражданином и определение направлений действий гражданина по их реализации

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, обсуждает рекомендации с гражданином и определяет направления действий гражданина по их реализации.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 3 минут.

42. Выдача гражданину заключение о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, выдает гражданину заключение о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

Гражданин знакомится с заключением о предоставлении государственной услуги.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 2 минут.

43. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, после выполнения административных процедур (действий) вносит результат выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

В регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения отображается информация о предоставлении государственной услуги - дата, форма предоставления государственной услуги, рекомендации.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 2 минут.

44. Выдача предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения

Юридическим фактом для начала административной процедуры является обращение в центр занятости населения гражданина в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан, утвержденного приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25.08.2011 N 976н.

Работник центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, выдает предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Безработный гражданин письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) на получение государственной услуги.

Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 1 минуту.

Информация об изменениях:

45. Исключен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

46. Исключен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

Раздел IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

47. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и принятием решений ответственными должностными лицами

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента, утвержденного в установленном в Новосибирской области порядке, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

48. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет министерство, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке министерством.

Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

49. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной услуги

Работники центра занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение, административных процедур и соблюдение сроков, установленных Административным регламентом.

Ответственность работников центра занятости населения, осуществляющих предоставление государственной услуги, закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Новосибирской области.

50. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

Граждане, их объединения и организации вправе направить письменное обращение, обращение в форме электронного документа, а также обратиться устно в адрес министерства с просьбой о проведении проверки соблюдения и исполнения положений Административного регламента, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, полноты и качества предоставления государственной услуги в случае нарушения прав и законных интересов при предоставлении государственной услуги.

Письменное обращение, поступившее в министерство, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения в министерстве.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области, предоставляющего государственную услугу, должностных лиц, государственных гражданских служащих исполнительного органа государственной власти Новосибирской области, предоставляющего государственную услугу

51. Информация для заявителя о его праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги

При получении государственной услуги заявитель имеет право на досудебное (внесудебное) рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее - жалоба) в процессе получения государственной услуги.

52. Предмет жалобы

Заявитель может обратиться с жалобой по основаниям и в порядке, предусмотренном статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", в том числе в следующих случаях:

1) нарушения срока регистрации гражданина при предоставлении государственной услуги;

2) нарушения срока предоставления государственной услуги;

3) требования у гражданина документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области для предоставления государственной услуги;

4) отказа гражданину в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области для предоставления государственной услуги;

5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области;

6) затребования с гражданина при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области;

7) отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

53. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть адресована жалоба (претензия) заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

Жалоба гражданина на решение и действие (бездействие) работников министерства и руководителей центров занятости населения подается министру труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - министр); на действие (бездействие) работников центра занятости населения - руководителю центра занятости населения.

Жалоба на действие (бездействие), а также решения, принимаемые министром, подается в установленном порядке в соответствии с настоящим Административным регламентом.

Информация об изменениях:

Пункт 54 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

54. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети Интернет, официального сайта министерства, официального сайта Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, Единого портала (в разделе "Досудебное обжалование" www.do.gosuslugi.ru), а также может быть принята на личном приеме заявителя.

Жалоба также может быть направлена через МФЦ.

Жалоба должна содержать:

1) наименование центра занятости населения с указанием работника центра занятости населения, представляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях, действиях (бездействии), принятых (осуществляемых) работниками центра занятости населения;

4) доводы, на основании которых гражданин не согласен с решением и действием (бездействием) работника центра занятости населения. Гражданином могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы гражданина, либо их копии.

55. Сроки рассмотрения жалобы (претензии)

Жалоба, поступившая в министерство или центр занятости населения, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации в министерстве, а в случае обжалования отказа работниками центра занятости населения в приеме документов у гражданина либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

56. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации

Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не имеется.

Информация об изменениях:

Пункт 57 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

57. Результат рассмотрения жалобы

По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата получателю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации нормативными правовыми актами Новосибирской области, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

Ответ на жалобу не дается по основаниям и в порядке, предусмотренном статьей 11 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

58. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

Не позднее дня, следующего за днем окончания рассмотрения жалобы, гражданину в письменной форме и, по желанию гражданина, в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

Информация об изменениях:

Пункт 59 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

59. Порядок обжалования решения по жалобе

Жалоба на решение, принятое центром занятости населения, подается в министерство.

Жалоба на решение, принятое министром, подается в Правительство Новосибирской области первому заместителю Председателя Правительства Новосибирской области.

Жалоба на решение, принятое первым заместителем Председателя Правительства Новосибирской области, подается Председателю Правительства Новосибирской области.

60. Право гражданина на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

При подаче жалобы гражданин вправе получить в министерстве копии документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы на решения, действия (бездействие) центра занятости населения, должностных лиц министерства.

При подаче жалобы гражданин вправе получить в министерстве следующую информацию:

место нахождения приемной министерства;

сведения о режиме работы министерства;

график приема граждан министром;

перечень номеров телефонов для получения сведений о прохождении процедур по рассмотрению жалобы;

входящий номер, под которым зарегистрирована жалоба в министерстве;

срок рассмотрения жалобы.

Информация об изменениях:

Пункт 61 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

61. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, Едином портале, а также может быть сообщена гражданину должностными лицами министерства при личном контакте с использованием почтовой, телефонной связи, посредством электронной почты.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по
организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения
и получения дополнительного профессионального
образования, утвержденному приказом
Минтруда Новосибирской области
от 31 января 2014 г. N 40

Сведения о местах нахождения, справочных телефонах, адресах электронной почты, официальных сайтов государственных казенных учреждений Новосибирской области центров занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2017 г.

Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Новосибирска"			630102, г. Новосибирск, ул. Нижегородская, д. 15	т. (383), 264-43-33, факс 264-31-54, office@gczn.nsk.su, сайт: http://www.gczn.nsk.su
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Баганского района"			632770, с. Баган, ул. Октябрьская, 42	т/ф (383-53) 21-658, факс 21-936, bagan@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Барабинска"			632334, г. Барабинск, ул. Пушкина, 10	т/ф (383-61) 22-257, barab@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Бердска"			633010, г. Бердск, ул. Ленина, 40	т/ф (383-41) 21-138, berdsk@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Болотнинского района"			633340, г. Болотное, ул. Ленина, 1	т/ф (383-49) 22-455, bolot@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Венгеровского района"			632241, с. Венгерово, ул. Чапаева, 1	т. (383-69) 21-567, факс 21-667, veng@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости			632451, с. Довольное,	т/ф (383-54) 21-200, dovol@czn.mintrud.nso.ru
населения Доволенского района"			ул. Ленина, 96
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Здвинского района"			632950, с. Здвинск, ул. К. Маркса, 9	т/ф (383-63) 21-881, zdvinsk@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Искитима"			633209, г. Искитим, ул. Советская, 215	(383-43) 24-677, факс 24-679, iskitim@czn.mintrud.nso.ru, сайт: http://czn-iskitim.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Карасукского района"			632868, г. Карасук, ул. Октябрьская, 19	т. (383-55) 33-193, факс 33-849, karasuk@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Каргатского района"			632402, г. Каргат, ул. Советская, 191	т/ф (383-65) 21-869, kargat@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Колыванского района"	533162, р.п. Колывань, ул. Советская,41				т. (383-52)51-239, факс 53-833, kolivan@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Коченевского района"	632644, р.п. Коченево, ул. Горького, 139а				т. (383-51)23-542, факс 27-066, koch@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Кочковского района"	632490, с. Кочки, ул. Мира,40				т. (353-56) 20-277, факс 22-857, kochki@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Краснозерского района"	632902, р.п. Краснозерское, ул. Первомайская, 67				т/ф (383-57) 41-557 kras@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения города Куйбышева"	632380, г. Куйбышев, ул. Ленина, 18а				т/ф (383-62) 51-349, kuyb@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Купинского района"	632735, г. Купино, ул. Советов, 2а				т. (383-58) 23-778, факс 21-395, kupino@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Кыштовского района"	632270, с. Кыштовка, пер. Быткомбината, 1				т/ф (383-71) 22-157, kisht@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Маслянинского района"	633564, р.п. Маслянино, ул. Коммунистическая, 2а				т. (383-47) 21-498, факс 24-168, masl@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Мошковского района"	633131, р.п. Мошково, ул. Советская, 8а				т. (383-48) 21-148, факс 23-235, mosh@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Новосибирского района"	630099, г. Новосибирск, ул. Советская, 59а				т. (383) 222-69-49, факс 222-77-48, novr@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Ордынского района"	633261, р.п. Ордынское, пер. Школьный, 10				т/ф (383-59) 22-234, orda@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Северного района"	632080, с. Северное, ул. Ленина, 14				т/ф (383-60) 22-699, sever@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Сузунского района"	633623, р.п. Сузун, ул. Ленина, 36а				т. (383-46) 21-854, факс 21-093, suzun@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Татарска"	632122, г. Татарск, ул. Смирновская, 97				т/ф (383-64) 21-999, tatar@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Тогучинского района"	633456, г. Тогучин, ул. Островского, 32а				т. (383-40) 28-068, факс 28-836, toguch@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Убинского района"	632521, с. Убинское, пл. 50-лет Октября, 4				т/ф (383-66) 21-293, ubinka@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости 1 населения Усть-Таркского района"	632160, с. Усть-Тарка, ул. Дзержинского, 11				т. (383-72) 22-674, факс 22-641, 1 ust@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Чановского района"		632200, р.п. Чаны, ул. Победы, 65			т/ф (383-67) 21-409, chani@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Черепановского района"		633520, г. Черепаново, ул. Республиканская,47			т. (383-45) 24-136, факс 24-125, cherep@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Чистоозерного района"		632720, р.п. Чистоозерное, ул. Сорокина, 50			т/ф (383-68) 91-550, chisto@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Чулымского района"		632551, г. Чулым, ул. Чулымская, 31			т. (383-50) 21-786, chulim@czn.mintrud.nso.ru

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по
организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения
и получения дополнительного профессионального
образования, утвержденному приказом
Минтруда Новосибирской области
от 31 января 2014 г. N 40

(с изменениями от 28 июля 2017 г.)

Заявление о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан
в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Я, _____________________________________________________________________________________,

              (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу по профессиональной  ориентации   граждан в

целях   выбора   сферы    деятельности    (профессии),       трудоустройства, прохождения

профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

"___" _________ 20___ г.                                      ___________________________

                                                                       (подпись)

Согласен  /  не  согласен   на   обработку   и   передачу   организации,   осуществляющей

образовательную деятельность, моих  персональных  данных  в  соответствии  с  Федеральным

законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (нужное подчеркнуть).

"___" _________ 20___ г.                                      ___________________________

                                                                       (подпись)

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по
организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения
и получения дополнительного профессионального
образования, утвержденному приказом
Минтруда Новосибирской области
от 31 января 2014 г. N 40

(с изменениями от 28 июля 2017 г.)

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

_________________________________________________________________________________________

          (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

_________________________________________________________________________________________

предлагает гражданину ___________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

_________________________________________________________________________________________

получить государственную услугу по профессиональной ориентации  граждан  в  целях  выбора

сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и

получения дополнительного профессионального образования.

Работник   государственного

учреждения службы занятости

населения                   __________________  _________________  ______________________

                                (должность)         (подпись)             (Ф.И.О.)

"___" ___________ 20___ г.

С предложением ознакомлен, согласен / не согласен  на  получение  государственной  услуги

(нужное подчеркнуть).

"___" _________________ 20___ г.                             ____________________________

                                                                 (подпись гражданина)

Согласен  /  не  согласен   на   обработку   и   передачу   организации,   осуществляющей

образовательную деятельность, моих персональных данных в соответствии с Федеральным  июля

2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (нужное подчеркнуть)

"___" _________________ 20___ г.                             ____________________________

                                                                 (подпись гражданина)

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по
организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения
и получения дополнительного профессионального
образования, утвержденному приказом
Минтруда Новосибирской области
от 31 января 2014 г. N 40

(с изменениями от 28 июля 2017 г.)

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Заключение
о предоставлении гражданину государственной услуги по профессиональной
ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, профессионального обучения

_________________________________________________________________________________________

          (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

предоставлена государственная услуга по профессиональной ориентации в целях выбора  сферы

деятельности   (профессии),   трудоустройства,   профессионального   обучения  гражданину

_________________________________________________________________________________________

              (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

_________________________________________________________________________________________

Рекомендовано: __________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

Работник   государственного

учреждения службы занятости

населения                   __________________  _________________  ______________________

                                (должность)         (подпись)             (Ф.И.О.)

"___" ___________ 20___ г.

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен(а)

"___" ____________ 20___ г. _____________ _______________________________________________

                              (подпись)    (Ф.И.О. (отчество - при наличии) гражданина).

Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по
организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения
и получения дополнительного профессионального
образования, утвержденному приказом
Минтруда Новосибирской области
от 31 января 2014 г. N 40

Блок-схема
последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального

Юридическим фактом для начала административных процедур является обращение в центр занятости населения гражданина с документами, предусмотренными пунктом 10 Административного регламента.


Информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.


Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточняет и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданине.


Проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы).


Ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.


Предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме).


Проведение тестирование (анкетирование) в соответствии с выбранным гражданином способом.


Обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина.


Ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования).


Ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.


Ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.


Определение с участием гражданина виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.


Ознакомление гражданина с информацией указанной в подпункте 12 п. 14 Федерального стандарта


Предложение гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга.


Проведение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинг по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга.


Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования и обсуждение результатов.


Подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности


Обсуждение рекомендаций с гражданином и определение направлений действий гражданина по их реализации.


Выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.


Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения


Выдача предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 31 января 2014 г. N 40 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования"

Текст приказа опубликован в журнале "Сборник нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Новосибирской области", апрель, 2014 г., N 1 (25) (часть 3)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 4 марта 2020 г. N 177

Изменения вступают в силу с 5 марта 2020 г., за исключением подпункта 2, абзаца "б" подпункта 5 пункта 8 изменений, вступающих в силу с 1 июля 2020 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 13 июня 2019 г. N 618

Изменения вступают в силу с 13 июня 2019 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 13 ноября 2018 г. N 1230

Изменения вступают в силу с 13 ноября 2018 г.

Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 373

Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 мая 2014 г. N 232