Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 февраля 2019 г. N 55н "Об утверждении Административного регламента по предоставлению органами государственной власти субъектов Российской Федерации государственной услуги в сфере переданных полномочий Российской Федерации по назначению ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Если среднедушевой доход семьи меньше 1,5-кратного прожиточного минимума в регионе, то она может получить ежемесячную выплату на первого ребенка, рожденного после 1 января 2018 г. Минтруд закрепил порядок предоставления такой выплаты. Она равна детскому прожиточному минимуму и осуществляется до достижения ребенком полутора лет.

Документы, необходимые для назначения выплаты, можно подать в том числе через МФЦ и Единый портал госуслуг. Оно выплачивается на банковский счет заявителя не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Выплата не назначается, если ребенок находится на полном гособеспечении или заявитель лишен родительских прав. Отказ последует также, если у ребенка или заявителя нет российского гражданства или постоянного места жительства в нашей стране.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 февраля 2019 г. N 55н "Об утверждении Административного регламента по предоставлению органами государственной власти субъектов Российской Федерации государственной услуги в сфере переданных полномочий Российской Федерации по назначению ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 апреля 2019 г.
Регистрационный N 54250


Настоящий приказ вступает в силу с 14 апреля 2019 г.


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 3 апреля 2019 г.


Приказом Минтруда России от 7 декабря 2022 г. N 770Н настоящий документ признан утратившим силу с 28 января 2023 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 июня 2021 г. N 412н

Изменения вступают в силу с 5 сентября 2021 г. и 1 января 2022 г.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2019 г. N 704н

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.