Приложение. Изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Российской Федерации, по видам экономической деятельности, утвержденное приказом Минэкономразвития России от 10 апреля 2015 г. N 221

"4(1). В отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Министерство экономического развития Российской Федерации, а также обеспечивающих деятельность Министерства экономического развития Российской Федерации, расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников указанных учреждений не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - гражданские служащие и работники Министерства экономического развития Российской Федерации).

4(2). В целях настоящего Примерного положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников Министерства экономического развития Российской Федерации определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников Министерства экономического развития Российской Федерации на установленную численность гражданских служащих и работников Министерства экономического развития Российской Федерации и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством экономического развития Российской Федерации до руководителей учреждений.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений на численность работников учреждений в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).".