Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля 2019 г. N 215н "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам медико-социальной экспертизы" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля 2019 г. N 215н
"О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам медико-социальной экспертизы"

С изменениями и дополнениями от:

4 июля 2022 г.

ГАРАНТ:

Приказом Минтруда России от 26 июня 2023 г. N 545Н настоящий документ признан утратившим силу с 8 августа 2023 г.

В целях совершенствования правового регулирования вопросов медико-социальной экспертизы приказываю:

Внести изменения в приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам медико-социальной экспертизы согласно приложению.

 

Министр

М.А. Топилин

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 апреля 2019 г.
Регистрационный N 54550

 

Минтруд России скорректировал формы протокола проведения медико-социальной экспертизы гражданина и индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.

В них теперь будут указывать, нуждается ли гражданин в паллиативной медицинской помощи. Наличие такой отметки позволит сократить срок признания граждан инвалидами и охватить их мерами соцзащиты как можно раньше.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля 2019 г. N 215н "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам медико-социальной экспертизы"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 апреля 2019 г.
Регистрационный N 54550


Настоящий приказ вступает в силу с 11 мая 2019 г.


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 30 апреля 2019 г.



Приказом Минтруда России от 26 июня 2023 г. N 545Н настоящий документ признан утратившим силу с 8 августа 2023 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 июля 2022 г. N 389н

Изменения вступают в силу с 27 сентября 2022 г.