Приложение. Положение об организации работы комиссии центрального аппарата Федерального казначейства и его территориальных органов по индивидуальным служебным спорам

Приложение
к приказу Федерального
казначейства
от 12 апреля 2019 г. N 89

Положение об организации работы комиссии центрального аппарата Федерального казначейства и его территориальных органов по индивидуальным служебным спорам

1. Организация работы комиссии центрального аппарата Федерального казначейства (территориального органа Федерального казначейства) по индивидуальным служебным спорам осуществляется в соответствии со статьей 70 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215).

2. Индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) в центральном аппарате Федерального казначейства (территориальном органе Федерального казначейства) между представителем нанимателя и федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федерального казначейства (территориальном органе Федерального казначейства) (далее - гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на федеральную государственную гражданскую службу или ранее состоявшими на федеральной государственной гражданской службе Российской Федерации в центральном аппарате Федерального казначейства (территориальном органе Федерального казначейства) (далее - граждане), рассматриваются соответствующей комиссией по служебным спорам (далее - комиссия).

3. Комиссией рассматриваются служебные споры, за исключением споров, по которым Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения, между представителем нанимателя и гражданским служащим (гражданином).

4. Комиссия рассматривает служебные споры по вопросам применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

5. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

6. Комиссия рассматривает служебные споры по поступившим в комиссию письменным заявлениям от гражданских служащих (граждан), которые регистрируются в Журнале регистрации письменных заявлений федеральных государственных гражданских служащих, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений комиссии центрального аппарата Федерального казначейства (территориального органа Федерального казначейства) по индивидуальным служебным спорам (далее - Журнал) (рекомендуемый образец Журнала приведен в приложении N 1 к настоящему Положению) секретарем комиссии в день его подачи.

7. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий (гражданин) обратился в комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права.

8. В случае пропуска по уважительным причинам гражданским служащим (гражданином) срока, указанного в пункте 7 настоящего Положения, комиссия с учетом конкретных обстоятельств может принять решение о восстановлении срока и рассмотрении служебного спора по существу.

9. В случае если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

10. Комиссия образуется решением представителя нанимателя из равного числа представителей Первичной профсоюзной организации Общероссийского профессионального союза казначеев России в Федеральном казначействе (Первичной профсоюзной организации Общероссийского профессионального союза казначеев России в Управлении Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации) (далее - профсоюзная организация, профсоюзная организация по субъекту Российской Федерации) и представителя нанимателя.

11. Представители профсоюзной организации (профсоюзной организации по субъекту Российской Федерации) избираются в комиссию на конференции профсоюзной организации (профсоюзной организации по субъекту Российской Федерации).

12. Состав комиссии утверждается:

в центральном аппарате Федерального казначейства - руководителем Федерального казначейства;

в территориальном органе Федерального казначейства - руководителем территориального органа Федерального казначейства.

Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.

13. Комиссия имеет свою печать.

14. Организацию заседания комиссии, ведение протокола заседания комиссии центрального аппарата Федерального казначейства (территориального органа Федерального казначейства) по индивидуальным служебным спорам (рекомендуемый образец протокола приведен в приложении N 2 к настоящему Положению), уведомление членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, оформление решения комиссии центрального аппарата Федерального казначейства (территориального органа Федерального казначейства) по индивидуальным служебным спорам (рекомендуемый образец решения приведен в приложении N 3 к настоящему Положению), ведение Журнала, приобщение материалов работы комиссии в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь комиссии.

15. Организационное обеспечение работы комиссии осуществляет подразделение по вопросам государственной службы и кадров центрального аппарата Федерального казначейства (территориального органа Федерального казначейства).

16. Служебный спор рассматривается комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим (гражданином) письменного заявления.

17. Служебный спор рассматривается в присутствии гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление, или в присутствии уполномоченного им представителя.

18. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина).

19. В случае неявки гражданского служащего (гражд