Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление мэрии г. Новосибирска от 30 сентября 2008 г. N 657 "О Порядке оплаты труда отдельных высококвалифицированных работников муниципальных бюджетных учреждений города Новосибирска" (утратило силу)
-
Приложение. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в муниципальных бюджетных учреждениях
-
Приложение. Порядок оплаты труда отдельных высококвалифицированных работников муниципальных бюджетных учреждений города Новосибирска
Постановление мэрии г. Новосибирска от 30 сентября 2008 г. N 657
"О Порядке оплаты труда отдельных высококвалифицированных работников муниципальных бюджетных учреждений города Новосибирска"
ГАРАНТ:
Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 28 апреля 2015 г. N 3175 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением мэра города Новосибирска от 08.09.2008 N 630 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений", постановляю:
1. Утвердить Порядок оплаты труда отдельных высококвалифицированных работников муниципальных бюджетных учреждений города Новосибирска (приложение).
2. Предоставить право руководителям муниципальных бюджетных учреждений устанавливать высококвалифицированным работникам условия оплаты труда в соответствии с Порядком оплаты труда отдельных высококвалифицированных работников муниципальных бюджетных учреждений города Новосибирска в пределах фонда оплаты труда.
3. Признать утратившим силу постановление мэра от 28.09.2005 N 1090 "О Порядке оплаты труда отдельных высококвалифицированных работников муниципальных учреждений бюджетной сферы".
4. Ответственность за исполнение постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Воронова В. А.
|
Мэр города Новосибирска |
В. Ф. Городецкий |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Оплата труда отдельных высококвалифицированных работников муниципальных бюджетных учреждений может производиться исходя из окладов высококвалифицированных рабочих и с применением индивидуальных условий оплаты труда.
В случае изменения условий оплаты труда работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не менее чем за два месяца.
Отдельным высококвалифицированным работникам муниципальных бюджетных учреждений могут быть установлены индивидуальные условия оплаты труда, к которым относятся персональные надбавки к должностным окладам в размере до 200%, а также индивидуальные надбавки и доплаты стимулирующего характера, различные системы премирования работников за выполнение дополнительного объема и высокое качество работы.
Оплата труда по окладам высококвалифицированных рабочих, индивидуальным условиям производится пропорционально отработанному времени.
Изменение размера персональной надбавки, индивидуальных надбавок и доплат стимулирующего характера может быть произведено в случаях снижения качества и результатов труда работника.
Постановление мэрии г. Новосибирска от 30 сентября 2008 г. N 657 "О Порядке оплаты труда отдельных высококвалифицированных работников муниципальных бюджетных учреждений города Новосибирска" (утратило силу)
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 28 апреля 2015 г. N 3175 настоящее постановление признано утратившим силу