Приложение В (обязательное). Пример оценки достижения целевых показателей организации

Приложение В
(обязательное)

Пример оценки достижения целевых показателей организации

Таблица В.1 - Пример расчета оценки достижения целевых показателей реабилитации реабилитационного центра ... за период с дд.мм.гг по дд.мм.гг.

Подразделение	Оценка достижения цели подразделением
Подразделение N 1	1,5
Подразделение N 2	2,4
Подразделение N 3	1,3
Подразделение N 4	3,6
Подразделение N 5	2,1
Подразделение N 6	2,7
Итоговая оценка реабилитации в организации:	13,6/6 = 2,3

Сумма показателей по подразделениям равна 13,6 баллов; оценку производят по данным достижения целевых показателей шести подразделений. Средний балл равен 2,3. Работу организации можно признать отличной. Следует отметить, что, несмотря на высокую оценку работы организации в целом, два подразделения (N 1 и N 3) являются проблемными.

Дисперсия D характеризует меру разброса около ее среднего значения (мера рассеивания, т.е. отклонения от среднего) и рассчитывается по формуле

,

(В.1)

где - i-e значение;

- среднее значение;

n - количество значений.

Среднеквадратичное отклонение (средняя ошибка выборки) рассчитывают по формуле

.

(В.2)

Расчет среднеквадратичного отклонения позволяет проанализировать, насколько равномерно работают подразделения. Чем больше разброс, тем вероятнее потребность вмешательства в работу отдельных подразделений. В нашем примере каждое значение ряда отличается от среднего значения 2,27 в среднем на 0,77 за счет низких показателей подразделения N 1 и N 3.