Постановление Губернатора Новосибирской области от 16 января 2013 г. N 6 "О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20" (утратило силу)

Постановление Губернатора Новосибирской области от 16 января 2013 г. N 6
"О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20"

Постановляю:

Внести в постановление Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Новосибирской области" следующие изменения:

1. В пункте 15 слова "заместителя Председателя Правительства Новосибирской области - министра труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Шмидта И.В." заменить словами "заместителя Губернатора Новосибирской области Колончина К.В.".

2. В Положении об отраслевых системах оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Новосибирской области:

в пункте 29 после слов "с учетом вознаграждения от дохода, полученного от предпринимательской деятельности," дополнить словами "без учета индивидуальной надбавки, установленной в соответствии с постановлением главы администрации Новосибирской области от 25.02.2004 N 96 "О порядке установления индивидуальных надбавок руководителям государственных унитарных предприятий Новосибирской области, руководителям государственных учреждений Новосибирской области,".

И.о. Губернатора Новосибирской области

А.Е. Ксензов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Заработная плата руководителей бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров начисляется в пределах норматива, установленного от общего фонда оплаты труда учреждения исполнительным органом государственной власти. Указанный норматив рассчитывается с учетом численности заместителей руководителя учреждения, ограничения выплат стимулирующего характера заместителей руководителя и главного бухгалтера, кратности среднемесячной заработной платы руководителя к среднемесячной заработной плате работников учреждения.

Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя учреждения не должна превышать среднемесячную начисленную заработную плату работников учреждения в зависимости от фактической численности работников и может составлять до 5 размеров указанной средней заработной платы. При расчете среднемесячной зарплаты руководителя учитывается вознаграждение от дохода, полученного от предпринимательской деятельности, и не учитываются индивидуальные надбавки, которые устанавливаются распоряжениями Губернатора области по результатам работы руководителей и максимальными размерами не ограничиваются.