Приложение N 3. Соглашение о государственной поддержке молодого специалиста

Приложение N 3
к Перечню документов, необходимых для
предоставления денежных выплат на
развитие кадрового потенциала
сельскохозяйственных предприятий и
организаций агропромышленного комплекса,
малых форм хозяйствования в виде
единовременного пособия молодому
специалисту и ежемесячной доплаты
к должностному окладу молодому специалисту,
заключившему трудовой договор на
неопределенный срок с сельскохозяйственным
предприятием, в котором заработная плата
на одного работника за предыдущий год
была ниже уровня средней заработной
платы работников сельского хозяйства
в Республике Марий Эл

Соглашение
о государственной поддержке молодого специалиста

г. Йошкар-Ола

"___" ___________ 20__ г.

     Министерство сельского хозяйства и продовольствия  Республики  Марий

Эл, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице министра ______________

____________________________________, действующего на основании Положения

          (Ф.И.О.)

о  Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл,

с одной стороны, сельскохозяйственное предприятие _______________________

______________________________________________________________, именуемое

    (наименование сельскохозяйственного предприятия)

в  дальнейшем  "Сельскохозяйственное  предприятие",  в  лице руководителя

_________________________________________________________ действующего на

 (Ф.И.О. руководителя сельскохозяйственного предприятия)

основании _____________________________________________, с другой стороны

             (наименование и реквизиты нормативного

                            правового акта)

стороны, и молодой специалист __________________________________________,

                                  (Ф.И.О. молодого специалиста)

закончивший _____________________________________________________________

                     (наименование образовательной организации)

по специальности ________________________________________________________

                               (наименование специальности)

и работающий в сельскохозяйственном предприятии

________________________________________________________________________,

    (наименование сельскохозяйственного предприятия и муниципального

                                  образования)

именуемый в дальнейшем "Молодой специалист", с третьей стороны, заключили

настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление молодому специалисту за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл в соответствии с Законом Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 г. N 54-З "О государственной поддержке сельского хозяйства", постановлением Правительства Республики Марий Эл от 26 марта 2013 г. N 85 "Об утверждении Правил предоставления из республиканского бюджета Республики Марий Эл государственной поддержки сельского хозяйства", приказами Министерства и настоящим Соглашением следующих денежных выплат:

1.1.1. Единовременного пособия в размере ___________ рублей (в том числе налог на доходы физических лиц);

1.1.2. Ежемесячной доплаты к должностному окладу в течение двух лет работы в размере рублей в месяц (в том числе налог на доходы физических лиц) с "___" ________ 20__ года по "___" _________ 20__ года.

2. Понятие молодого специалиста

2.1. Молодым специалистом, с которым заключается настоящее Соглашение в соответствии с Законом Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 г. N 54-З "О государственной поддержке сельского хозяйства", постановлением Правительства Республики Марий Эл от 26 марта 2013 г. N 85 "Об утверждении Правил предоставления из республиканского бюджета Республики Марий Эл государственной поддержки сельского хозяйства", признается гражданин в возрасте до 35 лет включительно, закончивший образовательную организацию высшего образования или профессиональную образовательную организацию по программам подготовки специалистов среднего звена и работающий в сельскохозяйственном предприятии Республики Марий Эл в должности специалиста или руководителя.

3. Условия заключения соглашения

3.1. Настоящее Соглашение заключается с молодым специалистом при представлении им в Министерство следующих документов, заверенных кадровыми службами сельскохозяйственных предприятий Республики Марий Эл:

заявление молодого специалиста;

согласие на обработку персональных данных;

копия диплома об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации по программам подготовки специалистов среднего звена, заверенная кадровой службой сельскохозяйственного предприятия Республики Марий Эл (по согласованию);

копия трудового договора с сельскохозяйственным предприятием, заверенная кадровой службой сельскохозяйственного предприятия Республики Марий Эл (по согласованию);

копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой сельскохозяйственного предприятия Республики Марий Эл (по согласованию).

3.2. В случае представления молодым специалистом неполного перечня документов, указанных в пункте 3.1. настоящего Соглашения, Соглашение о государственной поддержке с молодым специалистом не заключается.

4. Выплаты молодому специалисту

     4.1. Выплата единовременного пособия и/ или  ежемесячной  доплаты  к

должностному  окладу  молодому  специалисту производится Министерством за

счет   средств  республиканского  бюджета  Республики  Марий   Эл   путем

перечисления денежных средств на лицевой счет молодого специалиста

_________________________________________________________________________

   (номер счета, наименование банка либо его филиала, реквизиты счета)

на основании следующих документов:

настоящее Соглашение;

документы, указанные в пункте 3.1 настоящего Соглашения;

копия приказа сельскохозяйственного предприятия о предоставлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком (при нахождении в указанных отпусках), заверенная кадровой службой сельскохозяйственного предприятия (по согласованию).

перечень сельскохозяйственных предприятий, в которых заработная плата на одного работника за предыдущий год была ниже уровня средней заработной платы работников сельского хозяйства в Республике Марий Эл, утвержденный коллегией Министерства;

приказ Министерства о предоставлении молодым специалистам единовременных пособий и/или ежемесячных доплат к должностным окладам.

4.2. Единовременное пособие и/или ежемесячная доплата к должностному окладу молодому специалисту предоставляются при условии заключения настоящего Соглашения однократно за период его трудовой деятельности в возрасте до 35 лет включительно.

4.3. Выплата единовременного пособия молодому специалисту, работающему в сельскохозяйственном предприятии в должности специалиста или руководителя, не предоставляется в периоды его нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

4.4. Ежемесячная доплата к должностному окладу молодому специалисту устанавливается с первого числа месяца, следующего за тем, в котором заключено настоящее Соглашение.

4.5. Выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу молодому специалисту в текущем финансовом году осуществляется после утверждения Перечня сельскохозяйственных предприятий, в которых заработная плата на одного работника за предыдущий год была ниже уровня средней заработной платы работников сельского хозяйства в Республике Марий Эл (далее - Перечень) нарастающим итогом с начала текущего финансового года, а далее ежемесячно.

4.6. В случае исключения сельскохозяйственного предприятия из Перечня в текущем финансовом году ежемесячная доплата к должностному окладу молодому специалисту не предоставляется.

4.7. Ежемесячная доплата к должностному окладу предоставляется в течение двух лет работы на сельскохозяйственном предприятии со дня заключения настоящего Соглашения или дополнительного соглашения к Соглашению и предоставляется в течение срока действия Соглашения.

4.8. Выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу молодому специалисту приостанавливается на периоды отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и возобновляется после их окончания.

4.9. Выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу молодому специалисту прекращается при расторжении трудового договора с сельскохозяйственным предприятием Республики Марий Эл в связи с призывом на военную службу или альтернативную гражданскую службу и возобновляется при трудоустройстве в должности специалиста или руководителя сельскохозяйственного предприятия Республики Марий Эл в течение трех месяцев после окончания военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы.

4.10. Молодому специалисту, вновь трудоустроившемуся в сельскохозяйственное предприятие, включенное в Перечень, выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу возобновляется. При этом общий совокупный срок предоставления ежемесячной доплаты к должностному окладу молодому специалисту не должен превышать два года.

4.11. Молодому специалисту, вновь трудоустроившемуся в сельскохозяйственное предприятие, не включенное в Перечень, выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу прекращается.

5. Обязательства сторон

5.1. Министерство обязуется:

5.1.1. Производить выплаты молодому специалисту единовременного пособия и/или ежемесячной доплаты к должностному окладу в соответствии с настоящим Соглашением.

5.2. Молодой специалист обязуется:

5.2.1. Отработать по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, в сельскохозяйственном предприятии Республики Марий Эл не менее трех лет со дня заключения Соглашения с "___" __________ 20__ года по "___" __________ 20__ года.

Установленный выше трехлетний срок работы в сельскохозяйственном предприятии Республики Марий Эл продлевается на время нахождения молодого специалиста в указанном выше периоде на военной службе по призыву или альтернативной гражданской службе, либо в отпуске по уходу за ребенком.

5.2.2. В течение трех месяцев после окончания военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы заключить трудовой договор с сельскохозяйственным предприятием Республики Марий Эл и выполнить обязательство, предусмотренное пунктом 5.2.1 настоящего Соглашения, с представлением в Министерство копии заключенного трудового договора, заверенного кадровой службой сельскохозяйственного предприятия.

В случае отсутствия заключенного трудового договора с сельскохозяйственным предприятием Республики Марий Эл в течение трех месяцев после окончания военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, молодой специалист обязан вернуть в республиканский бюджет Республики Марий Эл, полученные денежные выплаты с учетом фактически отработанного на предприятии времени.

5.2.3. Уведомлять в семидневный срок Министерство:

о расторжении трудового договора с сельскохозяйственным предприятием Республики Марий Эл в период срока действия Соглашения, указанного в пункте 8.1 настоящего Соглашения, с направлением в Министерство копии приказа, заверенной кадровой службой сельскохозяйственного предприятия;

об обстоятельствах, влекущих приостановление (возобновление) выплаты единовременного пособия и/или ежемесячной доплаты к должностному окладу, предусмотренных пунктами 4.3, 4.8, 4.9 настоящего Соглашения, с направлением в Министерство копий приказов, заверенных кадровой службой сельскохозяйственного предприятия.

5.2.4. Обеспечить возврат полученных денежных выплат в республиканский бюджет Республики Марий Эл при прекращении трудового договора с сельскохозяйственным предприятием по основаниям, предусмотренным пунктом 6.1 настоящего Соглашения, с учетом фактически отработанного на предприятии времени.

5.3. Сельскохозяйственное предприятие обязуется:

ежеквартально представлять в Министерство отчет о трудовой деятельности молодых специалистов, получивших государственную поддержку за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл по форме согласно Приложению к настоящему Соглашению (по согласованию);

уведомлять (по согласованию) в семидневный срок Министерство:

о расторжении трудового договора с молодым специалистом в период срока действия Соглашения, указанного в пункте 8.1 настоящего Соглашения, с направлением в Министерство копии приказа, заверенной кадровой службой сельскохозяйственного предприятия;

об обстоятельствах, влекущих приостановление (возобновление) выплаты молодому специалисту единовременного пособия и/или ежемесячной доплаты к должностному окладу, предусмотренных пунктами 4.3, 4.8, 4.9 настоящего Соглашения, с направлением в Министерство копий приказов, заверенных кадровой службой сельскохозяйственного предприятия.

6. Основания возврата выплат молодым специалистом

6.1. При прекращении трудового договора с сельскохозяйственным предприятием в период, указанный в пункте 5.2.1 настоящего Соглашения, по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 3 - 6 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 и 4 статьи 81 ТК РФ, полученные молодым специалистом единовременное пособие и/или ежемесячная доплата к должностному окладу, предусмотренные пунктом 1.1 настоящего Соглашения, подлежат возврату в республиканский бюджет Республики Марий Эл в срок до двух месяцев со дня увольнения с учетом фактически отработанного на предприятии времени, с представлением в Министерство подтверждающих документов (копия платежного поручения). В случае нарушения срока, установленного для возврата предоставленных молодому специалисту денежных выплат, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего Соглашения, выделенные денежные средства взыскиваются Министерством в доход республиканского бюджета Республики Марий Эл в судебном порядке.

6.2. Если молодой специалист увольняется по собственному желанию с сельскохозяйственного предприятия и в срок до двух месяцев со дня увольнения вновь устраивается на работу в сельскохозяйственное предприятие Республики Марий Эл, то ранее выплаченные единовременное пособие и/или ежемесячная доплата к должностному окладу не подлежат возврату в республиканский бюджет Республики Марий Эл.

7. Контроль за использованием средств

7.1. Контроль за возвратом и целевым использованием средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, направленных на государственную поддержку молодых специалистов сельскохозяйственных предприятий Республики Марий Эл, осуществляется Министерством.

8. Срок действия соглашения

8.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного выполнения сторонами обязательств, определенных настоящим Соглашением.

9. Разрешение споров

9.1. Не урегулированные сторонами споры и разногласия, возникшие при исполнении настоящего Соглашения или в связи с ним, рассматриваются в установленном действующим законодательством порядке.

10. Прочие условия

10.1. Все изменения, дополнения и приложения к настоящему Соглашению действительны, если совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон, и являются его неотъемлемыми частями с момента их подписания сторонами.

10.2. Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

11. Адреса, банковские реквизиты и подписи сторон

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл:	Молодой специалист: Ф.И.О. ___________________________ _________________________________ Дата и место рождения: _____________ _________________________________ Паспорт серии _______ N ____________ Выдан (кем, когда) __________________ __________________________________ ИНН _____________________________ Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (страховой номер индивидуального лицевого счета в системе индивидуального (персонифицированного) учета) __________________________________ Адрес регистрации: _________________ __________________________________ Адрес проживания: __________________ __________________________________ Номер контактного телефона: __________
424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Красноармейская, 41, ИНН 1215109137, КПП 121501001, л/сч. 03082А01001, ГРКЦ НБ Респ. Марий Эл Банка России г. Йошкар-Ола, БИК 048860001
Министр _________________ (Ф.И.О.) (подпись) М.П.	________________________ (Ф.И.О.) (подпись) Сельскохозяйственное предприятие: __________________________________ (наименование сельскохозяйственного предприятия) __________________________________ (юридический адрес сельскохозяйственного предприятия) __________________________________ Руководитель _______________ (Ф.И.О.) (подпись) М.П. (при наличии)