Постановление администрации г. Нижневартовска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 июля 2019 г. N 538 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 12.10.2018 N 1291 "О единых требованиях к системам оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города Нижневартовска" (документ утратил силу)

Постановление администрации г. Нижневартовска от 11 июля 2019 г. N 538
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 12.10.2018 N 1291 "О единых требованиях к системам оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города Нижневартовска"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19.01.2019 N 17 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583", в целях регулирования вопросов уровня оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений на территории муниципального образования город Нижневартовск:

1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации города от 12.10.2018 N 1291 "О единых требованиях к системам оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города Нижневартовска", дополнив пункт 3.7 подпунктами 3.7.6-3.7.9 следующего содержания:

"3.7.6. Учреждение при разработке Положения предусматривает условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, и лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Нижневартовска (далее - работники администрации города), в отношении учреждений, осуществляющих исполнение муниципальных функций, наделенных в случаях, предусмотренных правовыми актами главы города, полномочиями по осуществлению муниципальных функций, возложенных на администрацию города Нижневартовска, а также обеспечивающих деятельность администрации города Нижневартовска (в том числе административно-хозяйственное, информационно-техническое обеспечение).

3.7.7. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников администрации города определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников администрации города (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на штатную численность работников администрации города и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится департаментом финансов администрации города до руководителя учреждения, указанного в подпункте 3.7.6 пункта 3.7 Требований.

3.7.8. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, указанного в подпункте 3.7.6 пункта 3.7 Требований, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

3.7.9. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждений, указанных в подпункте 3.7.6 пункта 3.7 Требований, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда работников администрации города.".

2. Муниципальным казенным учреждениям города Нижневартовска в срок до 01.08.2019 привести положения о системах оплаты труда работников учреждений в соответствие с настоящим постановлением.

Исполняющий обязанности главы города

М.А. Коротаев