Приложение. Методика определения общего объема субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных районов и городских округов края на осуществление органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних граждан, а также в сфере патронажа

Приложение

к Закону края

от 11 июля 2019 г. N 7-2988

Методика
определения общего объема субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных районов и городских округов края на осуществление органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних граждан, а также в сфере патронажа

1. Общий объем субвенций бюджетам муниципальных районов и городских округов края на осуществление органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних граждан, а также в сфере патронажа (далее - государственные полномочия) рассчитывается по формуле:

, (1)

где:

- общий объем субвенций бюджетам муниципальных районов и городских округов края на осуществление органами местного самоуправления государственных полномочий;

- объем субвенции бюджету i-го муниципального района или городского округа края на осуществление органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственных полномочий.

2.

, (2)

где:

- фонд оплаты труда муниципальных служащих i-го муниципального района или городского округа края, реализующих переданные государственные полномочия;

- величина материальных затрат.

3.

, (3)

где:

- численность муниципальных служащих i-го муниципального района или городского округа края, реализующих переданные государственные полномочия;

- предельное значение размера должностного оклада в среднем на планируемый год по должности "главный специалист" - для муниципальных районов и городских округов края с численностью населения свыше 500 тысяч человек, а также для Таймырского Долгано-Ненецкого и Эвенкийского муниципальных районов края, по должности "ведущий специалист" - для остальных муниципальных районов и городских округов края;

- количество должностных окладов в год на одного муниципального служащего i-го муниципального района или городского округа края, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда:

Ni = 81,8 - для г.Норильска;

Ni = 76,4 - для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района;

Ni = 70,9 - для г.Красноярска;

Ni = 62,4 - для г.Ачинска, г.Канска, г.Лесосибирска, г.Минусинска, г.Железногорска, г.Зеленогорска;

Ni = 58,9 - для г.Дивногорска, г.Назарово, г.Сосновоборска, г.Шарыпово, Березовского, Богучанского, Емельяновского, Курагинского, Нижнеингашского, Рыбинского, Ужурского, Шушенского районов;

Ni = 57,2 - для остальных муниципальных районов и городских округов края;

- районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями в i-м муниципальном районе или городском округе края;

- коэффициент, учитывающий уплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию, в том числе взноса по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Численность муниципальных служащих i-го муниципального района или городского округа края, реализующих переданные государственные полномочия, определяется исходя из следующего норматива:

до 400 человек подопечных - 1 штатная единица муниципального служащего;

от 401 до 800 человек подопечных - 2 штатные единицы муниципальных служащих;

от 801 до 1200 человек подопечных - 3 штатные единицы муниципальных служащих;

от 1201 до 1600 человек подопечных - 4 штатные единицы муниципальных служащих;

от 1601 до 2000 человек подопечных - 5 штатных единиц муниципальных служащих;

от 2001 до 2400 человек подопечных - 6 штатных единиц муниципальных служащих;

от 2401 до 2800 человек подопечных - 7 штатных единиц муниципальных служащих;

для городских округов и муниципальных районов, на территории которых имеются психоневрологические интернаты (для взрослых граждан) - численность муниципальных служащих увеличивается дополнительно на 0,5 штатной единицы муниципального служащего;

для города Красноярска, учитывая 7 административных районов города, - 7 штатных единиц муниципальных служащих.

Численность подопечных учитывается по состоянию на 1 января года, предшествующего очередному финансовому году, по данным органов опеки - органов местного самоуправления.

4.

, (4)

где:

- объем расходов на материально-техническое обеспечение, компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в расчете на одного специалиста по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, относящийся к определенной зоне:

Mpi = 203,0 тыс. рублей для Северо-Енисейского района;

Mpi = 181,2 тыс. рублей для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Эвенкийского муниципального района;

Mpi = 168,6 тыс. рублей для Туруханского района;

Mpi = 143,7 тыс. рублей для г.Енисейска, г.Норильска;

Mpi = 120,0 тыс. рублей для Богучанского, Кежемского, Мотыгинского районов;

Mpi = 111,4 тыс. рублей для г.Лесосибирска, Енисейского района;

Mpi = 59,3 тыс. рублей для остальных муниципальных районов и городских округов края;

- коэффициент, учитывающий уровень инфляции на плановый год.