Приложение N 3. Регламент эксплуатации сервиса "Проверь трудовой договор" системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф"

Приложение N 3
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 20 декабря 2016 г. N 513

Регламент
эксплуатации сервиса "Проверь трудовой договор" системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф"

Регламент определяет порядок и правила эксплуатации сервиса "Проверь трудовой договор" системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф".

1. Общие положения

1.1. Сервис "Проверь трудовой договор" - интерактивный информационно-консультационный сервис системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" даёт возможность работникам провести проверку трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.2. Сервис "Проверь трудовой договор" размещается на площадке единого информационного портала Роструда в системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф", ссылка на сервис размещается по адресу в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет): https://онлайнинспекция.рф/precheck/148/.

1.3. В Регламенте используются понятия и термины:

1.3.1. Система - система электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" - это информационная система Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) в сети Интернет, состоящая из клиентоориентированных электронных онлайн-сервисов и обеспечивающая дистанционное интерактивное взаимодействие федеральной инспекции труда, работников и работодателей по вопросам повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Система доступна в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф/.

1.3.2. Сервис - интерактивный информационно-консультационный сервис "Проверь трудовой договор" Системы.

1.3.3. Проверочный лист - интеллектуальная интерактивная проверочная форма проверки соответствия трудового договора требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.3.4. Посетитель - пользователь сети Интернет, не прошедший процедуру регистрации или авторизации в Системе.

1.3.5. Пользователь - Посетитель, зарегистрированный в Системе, ознакомленный и согласившийся с положениями Пользовательского соглашения и Правил использования сервисов и информации пользователями Системы, установленными Положением о системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф".

1.3.6. Личный кабинет - интерфейс Системы, доступный Пользователю. Содержит персональные настройки Системы, информацию о статусе обращений и обеспечивает доступ к персональному функционалу отдельных сервисов.

2. Цели и задачи

2.1. Цель - сокращение количества нарушений в сфере трудовых отношений путём формирования необходимых условий для соблюдения законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.2. Задача - предоставление работникам (Посетителям и Пользователям) возможности самостоятельно проверить трудовой договор на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3. Функционал Сервиса

3.1. Сервис предоставляет возможность Посетителям и Пользователям самостоятельно проверить трудовой договор на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3.2. По итогам прохождения проверочного листа Сервис формирует акт, в котором отражены выявленные самопроверкой нарушения нормативно установленных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также указаны рекомендации по устранению выявленных нарушений.

3.3. Сервис формирует файлы (акт, история проверки и рекомендации по устранению выявленных нарушений) доступные для скачивания и печати.

4. Порядок взаимодействия Посетителя или Пользователя с Сервисом

4.1. Посетитель или Пользователь, следуя инструкциям на странице, указывает наименование организации с которой заключён проверяемый трудовой договор.

4.2. Следуя пошаговым инструкциям, Посетитель или Пользователь проходит проверочный лист, отвечая на вопросы Сервиса на основании имеющихся у него документов (трудовой договор со всеми приложениями).

4.3. По итогам прохождения самопроверки Сервис формирует акт, в котором отражены выявленные самопроверкой нарушения нормативно установленных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также указаны рекомендации по устранению выявленных нарушений.

5. Обеспечение функционирования и развития

5.1. Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости организует работы по обеспечению функционирования и развития Сервиса в составе Системы:

5.1.1. Подготовку проектов информационных материалов, предназначенных для размещения в Сервисе, и направление их уполномоченному должностному лицу Роструда для последующего согласования.

5.1.2. Бесперебойное функционирование программно-аппаратного комплекса.

5.1.3. Взаимодействие с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет".

5.1.4. Совершенствование технического функционала и характеристик дизайна.

5.2. Уполномоченное должностное лицо Роструда обеспечивает функционирование и развитие Сервиса в части:

5.2.1. Согласования проектов текста проверочного листа "Проверь трудовой договор".

5.2.2. Полноты, достоверности и актуальности информации.